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医工总院召开首届制药工艺优化与产业化学术研讨会等19则

作者:   单位:   时间:2016-01-25

医工总院召开首届制药工艺优化与产业化学术研讨会

作者:裘鹏程   单位:上海医工院   

经过前期的精心筹备和各界专家的大力支持,首届制药工艺论坛——制药工艺优化与产业化学术研讨会于2015年12月11-12日在中国医药工业研究总院召开。我国药物制剂专家侯惠民院士受邀作为大会主席,在大会开幕式上致开幕词。随后,各位专家老师从各自的专业研究领域围绕制药工艺、环境污染治理、药物质量等方面,作了精彩报告。在会议上作报告的专家共有11位,且每位专家的报告时间在1小时左右。参会人员数量超出预期,达到400人。

本届论坛体现了众筹、自助、俭朴、实用等四大特点。论坛是一个交流分享、共同提高的开放平台,既可以分享科研经验,也可以展开思想交锋。参会专家都有丰富的实战经验,以聚会形式加深了解、开展研讨,发挥“万众创新、群策群力”的优势,是实现互相启迪、破解迷津的良好途径。本届论坛带有公益性质,以交流技术、分享经验为主要目的,不仅侧重传授知识,还注重指明方法和方向。主办者提倡“谦虚、开放、学习”的科学态度,积极弘扬“扎根基层,追求极致”的工匠精神,推崇“科学救国,科技兴国”的愿景,真正践行了实事求是、以人为本、从我做起的治学修身之路。

上海交通大学-中国医药工业研究总院创新药物联合研发中心”挂牌成立

作者:崔菲   单位:医工总院   

根据中国医药集团总公司-上海交通大学签署的全面战略合作协议,为进一步探索高校、企业、研究机构间开创“产学研”协同创新、互惠互赢的新机制和新模式,有力推动医工总院与上海交大在新药研制、人才培养等方面的合作交流,“上海交通大学-中国医药工业研究总院创新药物联合研发中心”于2015年12月21日在上海交大正式揭牌。

上海交大副校长蔡威,医工总院院长王浩、副院长陆伟根、首席专家陈代杰,上海交大药学院党委书记刘明柱、院长朱建伟,上海交大医学院副院长陈睦,上海交大人力资源处副处长林晓棠,医工总院人力资源部主任崔菲以及医工总院研究员代表、相关单位代表和药学院师生代表出席并参加了签约揭牌仪式。

仪式上,医工总院院长王浩介绍了中国医药工业研究总院的整体情况,表示希望通过双方的科研合作,能够实现优势互补、资源共享,从而助力总院成为一流的研究院,助推交大药学院成为世界一流的药学院。

医工总院党委召开一届二次党员代表大会

作者:倪开阳   单位:纪检监察部  

12月25日,总院党委召开一届二次党员代表大会,出席会议的有来自总院下属12家单位近60位党员代表和总院老领导、老干部、管理部门负责人等代表。会议由总院党委书记杨逢奇主持。

会议听取并审议通过了总院院长、党委副书记王浩代表党委作的《发挥党建优势,落实两个责任,为创新趋动转型发展助力》工作报告、总院纪委书记余向东代表纪委作的《强化监督执纪问责,开辟总院党风廉政建设新局面》工作报告,并选举增补了纪委委员。

总院党委书记杨逢奇代表总院党委在最后讲话中,对本届纪委提出几点要求:一是牢记使命,忠诚自律。二是自警自励,责任为先。三是求真务实、敢于担当。会后,总院纪委召开扩大会议,就近期总院纪委关于学习两部党内法规,做好2016年元旦春节期间严格执行中央“八项规定”精神,抓好“十个严禁”的贯彻落实等工作,进行了部署。

医工总院召开“三严三实”领导班子专题民主生活会

作者:李颖   单位:医工总院  

12月25日,医工总院党委在张江研发中心文思楼413会议室召开“三严三实”领导班子专题民主生活会。集团党委副书记、纪委书记杨晨光,董事会办公室主任李向荣,战略规划部副主任蒋昕,上海市经信委干部处副处长李萌到会指导。会议由党委书记、副院长杨逢奇主持。

 杨逢奇书记代表党委班子并结合本人工作,汇报了总院党委在深入推进三严三实教育、廉洁从业大检查和自查自纠、主动整改工作中,不断提升党员领导干部的思想认识和纪律意识,不断使党委的主体责任和纪委的监督责任落地、落实的工作实践和体会。王浩院长代表总院班子在汇报中突出了“降本增效,精细管理”,围绕管理架构的调整和张江研发中心整体搬迁,聚焦如何健全研发链、提升创新优势;如何完善内控体系建设、加强对下属企业的监管;如何确保国有资产保值增值、保证决策程序合法合规性等问题谈了体会和认识。

杨书记代表集团督导组对这次民主生活会给予了充分的肯定,她说,总院班子高度重视,会前准备充分,会上发言内容具体,态度严谨,问题找得准,有针对性。希望总院班子成员把专题民主生活会作为新的开端,切实解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题,层层传递责任、层层传递压力、层层取得实效,把“三严三实”的要求体现到履职尽责、做人做事的方方面面,推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。

上海医工院药理评价研究中心支部组织学习中共纪律处分条例等文件

作者:徐智儒   单位:上海医工院药理评价研究中心  

11月23日,上海医工院药理支部组织全体党员学习总院下发的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等相关文件。通过学习,同志们对《准则》和《条例》有了全面而清晰的认识。本次学习集中围绕《准则》中的“四个必须”和“八条规范”,以及《条例》中对违纪概念、纪律处分种类及其影响的规定等内容。会上,大家对《条例》中“党员能不能炒股?老乡会、校友会还能参加吗”等具体问题,进行了热烈讨论。与会者还学习了《集团党代会精神传达》、《十八届五中全会精神与解读》以及杨晨光书记《在国药集团纪委扩大会议上的讲话》。

通过组织生活会的学习,各位党员表示要以《准则》为标准,提高要求,追求高尚品德,争取做一名优秀的共产党员。

医工总院欣生源基层工会开展2015年度职工劳动竞赛

作者:李华敏   单位:医工总院欣生源分院

为促进职工相互学习,鼓励广大职工坚持岗位创新,欣生源综合项目组在医工总院工会的支持下,开展了2015年度职工劳动竞赛。竞赛题目由各项目组长提供,涵盖药化、分析、制剂和生物各个专业,共七个项目,参与人数共34人。比赛中选手们争分夺秒,也相互鼓励,展示了职工团结合作积极进取的精神风貌。项目组长作为裁判,认真观察选手们的实验操作,记录每位选手的不规范,也记下他们的创意。经过激烈角逐与讨论,最后有七名选手脱颖而出。大家希望以后多多开展这样的活动,相互切磋。工会组织计划给大家提供更多这样的交流机会,促进大家在互帮互学中共同前进。

医工总院工会召开2015年度“六型”班组星级创建评比会

作者:顾敏   单位:医工总院

12月17日,总院工会在张江研发中心文思楼208会议室,组织召开2015年“六型”班组星级创建评比会,总院副院长、科研党总支书记陆伟根出席会议。通过前期班组自评、部门复核,总院工会和评比工作小组讨论,共有9个班组脱颖而出参加此次四星以上班组评比会。陆伟根院长、总院工会负责人及各科研部门党支部书记共10人组成评委团,会上,每个班组围绕创建“六型”班组的六方面进行发布,充分展示了各班组的特色和先进性。经过近2个小时紧张激烈的评比,医工院化学制药部工艺二组、生物制药部蛋白质药物组、生物制药部基因工程与生物转化组、抗感染重点实验室抗感染组等四个班组入围“五星”班组,医工院化学制药新技术中心抗肿瘤新药研究组、工艺二组、生物制药部抗肿瘤组、欣生源新药组、化学制药部工艺六组等五个班组为“四星”班组。

班组是企业发展的基石,也是职工成长的“小家”。抓好班组建设,是增强企业活力,提高企业竞争力的重要基础,也是实现职工舒心工作、全面发展的必然要求。创建“六型”班组,学习是基础、管理是手段、技能是核心、创新是关键、效益是保证、和谐是目标。总院工会立争将“六型”班组星级争创活动打造成学优争优倡优的品牌项目,在激励岗位创新、弘扬企业文化、提升管理水平发挥积极作用,以推进我院科研创新事业更好发展。

医工总院研究生党支部召开组织生活会

作者:边琼   单位:医工总院研究生   

为更好地促进党风建设,学习党的十八大五中全会精神,结合研究生实际贯彻执行三严三实精神,提高总院研究生党员政治素养并发挥其先锋模范作用,医工总院研究生党支部于11月27日下午1点于行政楼201教室举行组织生活会,专题为“我能为企业做什么”、“企业能为我做什么”、“企业发展的建议”。此次会议由党支部书记武霞主持,15级研究生以及暂没有转入各实验室支部的14级研究生、卓工专硕班党员,共计32人参会。

与会者学习了《中国共产党廉洁自律准则/中国共产党纪律处分条例》、“十八大五中全会精神要点”和“三严三实”的精神要点。各位党围绕三项主题,展开热烈讨论,并完成关于廉洁自律准则的测试题。

会议持续近两个小时,流程规范,气氛严肃。武霞强调,作为一名研究生应结合自身,认真体会领会党中央的精神,把这些要求融入自己的日常学习和生活中去,平时应勤学苦练、谦虚严谨,希望大家善于学习思考和沟通,发挥共产党员的先锋模范作用,与所有研究生同学一起共同建设好学风班风,实事求是地践行“三严三实”的要求,争做一名优秀的研究生党员。

制剂中心举办职工职业技能劳动竞赛

作者:顾惠敏   单位:制剂中心 

11月27日,制剂中心举行职工职业技能劳动竞赛,竞赛内容围绕标准溶液的标定。标准溶液的标定是化学分析的基本功。本次共有13位职工参加竞赛活动,目的在于检验实验室操作人员的操作是否规范,对滴定过程中容易出现影响检测数据准确性的过程能否正确控制等。通过竞赛活动,职工对操作的规范对检验结果准确性的影响有了更进一步的理解。

制剂中心举办有关药用铺料产品技术交流讲座

作者:赵惠敏   单位:制剂中心  

11月30日,制剂中心邀请FMC健康及营养产品事业部中国区技术经理杜志永作有关药用辅料产品的技术交流讲座。FMC健康及营养产品部门是利用自然界可再生资源为食品、制药、个人护理品和生物医药市场提供产品和技术解决方案的领导者。此次交流的主题是:(1)FMC制药业务及药用辅料产品应用介绍;(2)超级崩解剂Ac-Di-Sol交联羧甲基纤维素钠;(3)Avicel微晶纤维素针对口服固体制剂和混悬剂给药系统的解决方案。

这次讲座共有30多人参加。通过交流,参会者了解了应用于固体制剂、混悬剂、功能性包衣及药物缓释等领域的高品质药用辅料产品,并对处方研究、工艺过程中面临的困难有了一些新的解决思路。

信息中心参与主办的2015年(第六届)医药战略峰会召开

作者:张旻翊   单位:信息中心  

12月1日,在第74届全国药品交易会前夕,由中国医药工业信息中心、国药励展、中国医药企业发展促进会主办的2015年(第六届)医药战略峰会在厦门国际会议中心隆重举行。国家卫生计生委药政司、中国医药企业管理协会等领导以及医院院长、医药企业高管等来自医药医疗行业的重量级嘉宾出席峰会,为现场四百余位参会嘉宾解读药品招标、智慧医院、大数据、处方药网售等2015年行业热词,深度剖析医药产业现状与规划蓝图,把脉互联网+工业生产企业、商业流通公司、采购终端医院的未来发展。

信息中心药分享沙龙第七期聚焦品种为王

作者:姚晓璐   单位:信息中心

11月初,国家卫计委公布了与国家发改委、财政部、人社部、国家中医药管理局等联合印发的《关于控制公立医院医疗费用不合理增长的若干意见》,其中要求建立对辅助用药等的跟踪监控制度,切实减轻群众医药费用负担。

11月10日,安徽省卫计委发布了《关于公布全省2015年4月~10月份重点药品监控目录的通报》。而在此前,云南省卫生计生委关于进一步加强医疗机构注射用辅助治疗药品使用管理的通知,并出台了122个辅助用药目录。

辅助用药到底是什么?辅助用药目录的出现对药企而言意味着什么?辅助用药监控大环境下,医药工业、商业企业如何应对?2015年12月2日,由中国医药工业信息中心主办的主题为“品种为王策略致胜”的第七期“药分享”沙龙上,来自医药工业、商业、医药自媒体及咨询机构的大咖们汇聚到一起,共同探讨这些问题。

信息中心开发医疗机构药品采购行为评价指标体系

作者:眭舒岚   单位:信息中心

根据今年年初出台的国办发〔2015〕7号文,今后公立医院药品集中采购将实行“分类采购”的方式,其中,有规定“对妇儿专科非专利药品、急(抢)救药品、基础输液、临床用量小的药品(上述药品的具体范围由各省区市确定)和常用低价药品,实行集中挂网,由医院直接采购”。但是,面对众多厂家不同剂型、规格的药品医院到底应该如何选,是令医院管理者深感困扰的问题。为此,中国医药工业信息中心正在研究开发一套全新的“医疗机构药品采购行为评价指标体系”,11月24日召开针对该评价指标体系的医院专家座谈会,近20位来自临床一线的医学和药学专家出席了座谈会,对这套评价指标体系进行了深入探讨,并提出了改进建议。与会专家对该套指标体系的设计初衷及内容均给予了肯定,认为其对规范药品采购有积极作用,但还需要在实践中不断摸索完善。

信息中心主办“2015年医药工业创新论坛”

作者:姚晓璐   单位:信息中心  

在各种不同的创新需求中,医药工业创新关系到产品质量的提升和生产成本的控制,是企业共同的关注点。而在今年国务院印发的《中国制造2025》中,将生物医药及高性能医疗器械列入下一步大力推动发展的重点领域之一,生物医药创新发展迎来历史性发展机遇。在12月9日由中国医药工业信息中心主办的“2015年医药工业创新论坛”上,来自各科研院所、企业研发部门的专家、学者、代表就药品研发过程中遇到的研发立项、新药筛选、合成工艺关键技术、晶体技术、药品国际注册认证、质量检测与管理等诸多企业迫切关心的制药环节中的问题,展开了交流和讨论。

国药川抗开展2015年消防运动会

作者:蒋佳   单位:川抗制药  

为进一步加强企业职工消防安全意识,提高消防技能,国药川抗工会联合安全环保办11月13日组织了一场趣味的消防运动会,各部门代表队共有100余人,踊跃参加了此次比赛。

此次消防运动会共设置“干粉灭火器4*100米接力比赛”、“50米双人水袋接装比赛”、“趣味拔河比赛”3个比赛项目。比赛中,各个项目的参赛者均卯足了干劲为团队拼搏,不仅在接力比赛中奋勇争先,还在水袋接装比赛中使出各种技能以最快的速度安装好消防水袋。现场的呐喊助威,加油声一浪高过一浪,整个消防运动会现场热情洋溢。通过比赛,参赛队员们充分认识到了消防工作的重要性,以寓教于乐的方式,让职工在互动和竞技的环境中学习并中掌握了消防技能。

上海瀛科隆开展员工基础礼仪知识培训

作者:文华   单位:上海瀛科隆  

为树立员工良好的礼仪习惯,提高个人自身素质,增强服务意识,上海瀛科隆医药开发有限公司在全体员工中开展基础礼仪知识培训,并进行考核。对考核成绩优秀的一等奖1名,二等奖4名,三等奖4名员工,分别进行表彰奖励。

上海瀛科隆身为CRO企业,是为广大药企提供服务的行业。要在行业内树立良好的口碑,打造优良的品牌形象,专业过硬的技术知识是一方面,而员工的服务意识和水准也是一个不容忽视的重要因素。因此,要求每一位员工树立良好的礼仪习惯,对内不仅可以提升个人素质,塑造良好的个人形象;对外则是瀛科隆公司规范化管理、高服务水准的体现。

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