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正党风,淳院风,走向基业长青

作者:余向东   单位:医工总院纪委书记   时间:2016-01-25

2015年,可以说是国药集团、医工总院的“党风廉政建设关键年”。一年来,总院党风廉政建设全方位、全过程、全员推进。全院上下各级党组织把中央“三严三实”教育、国务院国资委“自查自纠、主动整改”工作和国药集团“廉洁自律大检查活动”紧密结合在一起,着力落实习近平总书记所要求的“五个必须”,着力落实“八项规定”精神和新出台的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》两部党内法规,着力整治“四风”(形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风)。总院各级企业就40个方面的管理问题进行了一次全面梳理和自我诊断,并主动整改、力行力改;全院党员干部、尤其是经过党组织确认的740名重点岗位人员,以“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”为准则和标尺,“照镜子、洗灰尘、正衣冠、树形象”,其中24位管理人员自查出了个人存在的问题并整改。尤其是总院党委、纪委对三起违反“八项规定”精神问题的查处、执纪、问责,在总院上下引起极大震动,有力地维护了党的纪律和八项规定的严肃性,对全院党员干部都是一次深刻的警示和教育。

作为总院纪委书记,2015年也是我履职的第一年。一年来,在集团纪委、总院党委的领导下,按照“学、思、践、悟”的要求,我和总院纪检监察体系的各位同志一道,初步进入了角色、履行了职责、担当了使命,总院党风廉政建设在集团纪委、总院党委的领导下不断推进,纪委“三转”工作初有成效,服务了企业的改革、发展和稳定。我本人也进一步认识到自己肩上担子的份量,压力大,责任重。对我本人以及全院各级领导班子成员而言,“干部不能失控、风险不能失察、管理不能失职”,是一个深刻教训:“一级管理一级、一级对一级负责、层层传递党风廉政建设的责任和压力”,是一个紧迫要求。

2016年,总院的结构调整将有新动作、体制改革将有新探索、技术创新将有新布局。总院党风廉政建设,要通过正党风、淳院风,为总院技术创新事业创造一个风清气正的良好环境。在这里,我想就党风廉政建设谈几点思考,并与大家共勉。

1、不断强化全院党员干部对做强做好医工总院的理想信念和责任感。习近平书记对于全党干部的要求是“忠诚、干净、担当”。是否忠诚,是每一个党员干部要面对的首要问题。忠诚于党的事业,忠诚于所在企业,忠诚于个人的岗位职责,是干部的作风建设的首要任务。2016年,总院各级党组织要把理想、信念教育,作为重中之重来抓,引导党员干部在价值观上不迷失方向、在企业发展中不丧失信心。当前,部分干部职工中对总院体制、机制存在一些不同思考和疑虑,我们一方面要释疑解惑,把总院创新战略讲清楚,引导职工尤其是广大科研人员坚定信心;另一方面要认真汲取群众意见建议,稳健推进总院的体制、机制创新,在重大决策上不盲目冲动,以便规避风险,这也是党的群众纪律的新要求。但是,不管总院事业存在哪些不足,我们面对的都是发展中的问题,是探索中的问题,不能因一些暂时困难和问题而丧失了对总院前途的信心,甚至散布各种不利于企业稳定的声音。在上海尤其是张江园区创新政策的推动下,在国药集团的背景助力下,在上海医工院近60年历史积淀的支撑下,总院作为应用型科研院所,依然有着广阔的发展空间,开放式创新局面会加速形成。关键是我们既要遵守企业发展的一般规律,又要探索科研院所企业化发展的特殊规律,这对于我们全员各级领导干部的责任感、领导力、执行力,都是一个考验。在这一新形势下,我们要认识到:党风廉政建设的内涵远远大于反腐败,失职、渎职、消极无为,也是违规违纪。党员干部的精神状态、工作作风和履职状况,是否廉政、勤政、善政,都是纪检监察工作所应关注、介入的工作范畴。全院职工尤其是党员干部必须坚定信心、奋发有为、履职尽责,在总院的快速、持续、健康发展过程中,体现个人价值。

2、不断提升党风廉政建设在企业发展中的功能和效益。十八大以来,全党、尤其是中央企业的党风廉政建设形势依然严峻,纪检监察工作责任日益重大。2016年,总院纪委一方面要在集团纪委、总院党委领导下,切实关注已巡视的中央企业暴露出的四个方面的问题(党的领导弱化、主体责任缺失;党的纪律松弛、顶风违纪突出;权利寻租盛行、侵吞国有资产;监督管理缺位、违规决策频发),敦促各级领导班子建立健全制度体系,使各项决策有规可依、有规必依。另一方面,要按照“点(把握企业经营风险点、关键岗位人员)、线(把握各个管理条线、层层传导压力)、面(把握企业风险控制的全局)三结合”的工作思路,与党委、行政各方面协同联动、合唱合奏,全方位、全过程、全员落实党风廉政建设责任制,尤其是对“四资(资源配置、资产处置、资金管理、资本运作)一项目(重大项目建设)”和“三重一大”事宜的决策和实施,保持高度关注,切实控制风险。

3、不断把纪律和规矩挺在法律的前面。新的一年,一方面,总院纪检监察体系要进一步加快转职能、转方式、转作风,做到“履行职能有底气,监督干部接地气,执纪问责有锐气”,聚焦党员干部作风建设,把纪律和法律分开,把执纪和执法分开,切实把纪律挺在法律的前面,警示干部不出现违纪、违规问题,防止干部出现违法事件,把执纪、问责作为教育干部、爱护干部、强化监督、控制风险的重要手段来认识、来落实。另一方面,要切实把两部党内法规宣传好、教育好、落实好,引导党员干部“攀登理想信念的高峰、守牢党纪和企业制度的底线、远离法律的雷区”,努力消除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风这四种不良风气,警惕精神不振、能力不足、脱离群众、消极腐败四种危险的滋生、蔓延。再一方面,各级领导班子成员要成为严以自律的模范,自觉接受群众监督,在《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、“八项规定”、“六条禁令”等红线、禁区面前要有敬畏之心,守纪律,讲原则,“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”,树立起一个国有企业领导干部的应有形象。

2016年已经开幕,总院事业发展的机遇多、挑战大、任务重。期望全院上下各级领导班子成员和干部职工,通过落实“两个责任”、“一岗双责”,共同构建起一个党风廉政建设的好局面,使广大党员干部和关键岗位职工都能“挡得住诱惑,经得起考验,扛得起重任”,为中国医药工业研究总院、上海医药工业研究院这两个牌子保值增值,使我们的事业不断从规模、效益,走向基业长青。

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