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家规与厂训

作者:张婷   单位:国药现代上海天伟生物制药   时间:2015-10-27

我们家,从我往上数几代,皆是农民出生,一生面朝黄土背朝天。可以说,几乎没有什么知识文化,也就是所谓的“粗人”。到我爷爷这一代,已经各自为家,形成小门小户了。然而,就是这样的普通庄稼人,教我懂得了做人做事的道理,使我终身受益。

前面有提到,我家到我父母这一辈,都是农民出生,知识水平有限。从我记事起,他们始终对我谆谆教诲,苦口婆心:要好好读书,不求出人头地,只求“农民翻身”。我想,他们是饱尝了“汗水、雨水、烈日、严寒、黄土”的苦吧。看看他们布满茧子的双手,摸摸他们日晒雨淋的脸庞,我也能体会他们的良苦用心。二十年已过,如今,也总算没有辜负他们的期望。即使现在已经踏出学校、步入工作岗位,我也已经养成了学习阅读的习惯,想着多点知识傍身,总归是没错的。

说来也有趣,家人在教育我好好读书的同时,又不忘拉着我去田地帮着劳作一番。放眼整个村庄,帮着老一辈下田做活的年轻人,我大概是独树一帜的吧。有时候,也会抱怨:不是说脱离田地的生活么?怎么又要让我和泥巴打交道?随着年岁增长,渐渐地,我也感悟了:约莫着是不想让我忘本吧。

“进门出门打招呼,见到熟人及时问好,做到来有来声,去有去语,不能视如不见,做到关心他人,温暖他人”,这个规矩二十几年来,雷打不动,现在,已经习惯成本能。亲切的一声问候,温馨的一句叮咛。养成了良好习惯,体现良好家教的同时,也和家人、和邻居多了些交流,拉近了彼此间的距离,增进了互相间的情感。不然,怎么会有“远亲不如近邻”一说呢?家规之所以能够形成,定有其原因所在。挑简单的说,快递员找你问个路,找户人家,你也能及时指点一二,多好!

说完“小家”,我也想聊聊我这工作了两年半的“大家”的经营之道。

两年半的工作经历,让我慢慢理解了公司的经营理念、企业文化,那就是:勤奋敬业、严谨专注、简约务实。

要感谢公司的元老们树立了鲜明的榜样:充分利用工作八小时,争取达到最高的工作效率。公司成立以来,公司员工一直都是如此贯彻执行的。今日事,今日毕。每周一都要对上周的工作做一个回顾和总结,对下周工作做好计划安排,使工作井然有序、了然于胸。即使领导临时起意,询问工作进度,我们也可以及时汇报,这不,又提高了工作效率,形成良性循环。这种约束力,对初出茅庐的我来说,培养了我良好的工作习惯;对于公司长远发展,也是有促进辅助作用的。只有对自己有要求的人,才能取得进步,企业亦是如此。

作为制药企业的员工,我们都十分清楚自己身上肩负的责任。质量是制药企业的发展根本,严谨是制药人的基本素质。生产车间的工艺流程均要按照公司审核通过的SOP文件严格执行。生产部门某同事在进行日常的离心操作时,发现杂质明显减少。在发现问题并讨论可以减少不必要操作后,他没有私自更改,而是及时汇报领导,修改相应文件,确保操作有据可依,符合GMP文件规定。这种严谨的态度和作风在公司随处可见。作为制药企业一分子的我,始终秉承着这样的工作理念,认真对待每一件工作,力求一步到位,避免无意义的重复。

公司讲究严谨、重视效率、激励改进。社会在发展,企业策略当然要紧跟脚步。同样的岗位,我敢说,现在的工作内容和工作方法多多少少与一年前、甚至半年前存在差异,是社会的进步鞭策着我们不断改进,不断超越自己。危机意识终究是不能少的。《冰山在融化》中的企鹅“弗雷德”不就是凭借着危机意识,帮助团队渡过了生存难关?

家,之所以为家,除了给予我们情感上的慰藉和依靠,还有家给予我们的约束和规范。家训家规无处不在,只要善于观察,善于总结,就能体会个中奥妙。企业大家庭所恪守的行为规范、所奉行的社会价值观,日积月累,就构成了无形中的规矩训律。我们后辈能做的,就是“取其精髓,去其糟粕”,将优良的作风得到传承,细水长流,源远流长。

 

 

 

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