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医工总院开展2015年新员工入职培训与教育等26则

作者:   单位:   时间:2015-09-07

医工总院开展2015年新员工入职培训与教育

作者:李晖   单位:医工总院  

7月3日,医工总院2015年新员工入职培训在总院张江园区行政楼西侧大礼堂举行,来自总院本部、上海医工院、张江分院、海门分院、益鑫等公司34名新入职员工参加了此次培训。总院院长、党委书记王浩,副院长陆伟根,院长助理赵文杰及各相关职能部门负责人一同出席了此次培训。

培训前,全体新员工集体观看国药集团企业文化宣传片和总院院士专家介绍视频。在培训环节,总院各职能部门负责人分别就总院的历史沿革、企业架构、主营业务、科研成果、规章制度等方面向员工做了详细介绍并根据部门职责,就企业整体运行于服务、科研创新与项目管理、研究生教育、企业文化与历史传承等方面与员工进行了沟通,并就安全生产与实验室安全管理进行了现场培训与考试。

总院院长、党委书记王浩在培训的最后做了重要讲话,对新员工加入总院系统表示热烈的欢迎,同时也与员工交流了工作中应注意的方面和对未来工作的期望,希望大家尽快适应环境、融入团队,树立强烈的使命感。会后,院领导及新同事合影留念。

参加培训的新员工们表示,本次培训让他们了解了总院优秀的企业文化和科研特色,更加坚定了为总院事业发展壮大贡献力量的决心。

医工总院召开2015年半年度工作会议

作者:温静   单位:医工总院   时间:2015-07-27

7月25日,中国医药工业研究总院在张江研发中心,召开了2015年半年度工作会议。国药集团副总经理、总院董事长周斌,总院党委书记、院长王浩及领导班子成员、各部门和科研部室负责人,所属各单位领导班子成员、老领导、专家代表等,共计60余人出席会议。

会上,总院党委书记、院长王浩以“提振精神气打赢主战场”为主题做了工作报告,回顾了总院上半年的工作,分析了总院下半年的发展环境,并对下半年的工作重点进行了部署:一、全面落实年度经营目标,完成“十三五”布局规划;二、以仿制药开发规划和新产品基金项目为基础,推动集团工业板块产业化能力的提升;三、利用各种社会资源,探索实现在科研金融多远合作机制上的突破;四、强化服务人才培养人才的理念,从长计议,构筑适合各类科研团队生存成长的生态环境;五、激活双向配合的积极性,以运营管控型管理体系建设为抓手,控制企业经营风险;六、加强党的领导,在企业发展中发挥好党委主体责任,将党建工作融入科研创新体系,为企业稳定健康发展提供组织保障和思想保证。

总院财务总监王小坚作上半年度财务分析报告后,国药集团副总经理、总院董事长周斌在会议结束时做了重要讲话。他肯定了总院此次张江搬迁工作的顺利推进,并指出,一、要以强烈的使命意识抓好科研机制的改革创新;二、要以强烈的责任意识抓好团队建设和人才培养;三、要以强烈的危机意识抓好合规经营及风险防范;四、要高度重视“降低应收帐款额、降低资产负债率、整治企业亏损”工作。

下午,参会人员就“如何进一步培树企业核心竞争力,提升发展质量,持续实现企业平稳、高质增长”和“如何通过科研体制机制创新实现总院科研竞争力跃升及成果持续产出?”为研讨题分组研讨。

医工总院工会召开张江研发中心基层工会主席会议

作者:顾敏   单位:医工总院  

6月25日,医工总院工会召开张江研发中心工会主席工作会议,会议由党群工作部李颖主持,张江研发中心各基层工会主席参加了会议。

首先,就开展“我为张江研发中心发展献一策”活动进行了交流讨论,强调既要反映问题,还要提出解决问题的可行性方案,每周各基层工会汇总上报,总院工会及时向有关部门反映。还就安康杯活动项目实施进展提出要求,各基层工会重点涉及的项目要及时做好总结,有文字材料和图片资料。另外,对近期开展的最美办公室(实验室)评比、职工无偿献血及职工防暑降温等工作做了布置。

会上,何雯主席就如何做好工会工作对各位基层工会主席提了几点要求,做好工会工作工会干部必须要有奉献精神,在工作中要注意方式方法,要收集好职工的意见,在合适的场合反映,并做好反馈,发挥职工的工作积极性,并强调做好工会工作要努力提升学习能力、创新能力和服务能力。

医工总院科研党总支召开全体党员大会进行廉洁从业教育

作者:李颖   单位:医药总院

7月1日下午,医工总院科研党总支在张江研发中心行政楼三楼礼堂召开全体党员大会,医工总院副院长、科研部门总支书记陆伟根为全体党员上了一堂“廉洁从业警示教育党课”。这也是贯彻集团和总院党委的要求,领导班子成员带头上党课活动的落实。来自科研部门的100多位党员到会。

 会上,陆伟根副院长向全体党员传达了集团董事长、党委书记郭建新,集团总经理佘鲁林在反腐倡廉建设工作视频会上的讲话精神,列举了集团内部企业近年来查处的一批大案要案,从身边的事例说起,提醒全体党员要牢记党性原则和党性要求,时刻保持清醒的头脑,在科研经费管理中,不犯规,不逾矩,做一名让党放心、让群众满意,对企业负责、对家庭负责的科研工作者。

 会后,科研部门党总支还进行了半年度支部工作交流和考核,对下半年部分支部换届选举工作进行了布置和安排。

连云港市科学技术局、经济技术开发区科技局一行来访医工总院

作者:王磊   单位:医工总院  

7月15日上午,连云港市科学技术局商显福副局长、经济技术开发区科技局殷宪林局长一行到访医工总院,就深化医药领域合作进行调研。医工总院科研管理部张焱等相关人员热情接待。

科研管理部首先从历史沿革、组织机构、研发特色、合作模式等方面介绍了医工总院的发展概况,并介绍了医工总院在创新药物与制药工艺方面所取得的科技成果及产业化情况,同时总结了历年来与连云港四大制药企业密切合作与产出情况。

随后,连云港经济技术开发区科技局黄家涛副处长介绍了连云港经济技术开发区医药产业发展现状及发展趋势,开发区科技局正准备打造一个生物健康公共服务平台,重点扶持中小微型医药企业,希望在前期良好合作基础上进一步拓宽与医工总院合作空间,发掘新合作模式,利用医工总院的优势资源,尤其是信息中心和安评中心平台服务资源,为其提供有力支持。

会上,双方就企业发展定位、科技成果转移转化、资源共享等问题进行了深入交流,并提出开展更广合作的意向。

医工总院生物制药部职工和学生参加新科研大楼消防安全教育

作者:沈晓放   单位:医工总院生物制药部  

根据医工总院工会“做一件预防安全事故的实事”的要求,7月15日下午,生物部全体职工和学生在部门主任王岩的带领下,邀请总院风险与运营管理部施煜伟老师为大家进行科研大楼的消防安全教育。

施煜伟老师首先给大家介绍了整个科研大楼的楼层结构,重点介绍了两条逃生通道,一旦科研大楼发生火情,如何才能快速逃离现场。此外,还详细介绍了整个科研大楼的烟感系统、温感系统以及喷淋装置。楼道里还安装有多个与119联网的报警装置,一旦发生火情,按下走廊上的红色报警装置,整个大楼都会自动断电,并且消防队员会立马赶到现场进行灭火。另外,科研大楼的楼道里分布有多个灭火器箱和消火栓,施煜伟老师给大家详细讲解了干粉灭火器和消火栓的使用方法和注意事项。

整个教育过程中,施煜伟老师详细回答了大家提出的问题。通过这次安全教育,大家对整个科研大楼的消防设施有了全面的了解,同时也提高了自身在实验过程中的安全意识。

医工总院开展党员集中教育落实“三严三实”

作者:赵秋雯   单位:医工总院 

7月29日,医工总院党委在张江研发中心组织开展“三严三实”集中学习教育活动,总院及下属单位近百名党员参加学习,共同学习领会习近平同志治国理政思想,准确把握“四个全面”战略布局。此次集中学习教育活动是根据国药集团要求,对“三严三实”第一阶段学习的再深入。总院党委在第一阶段学习教育环节中,先后下发了《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》等学习材料,并组织开展“传承中华优秀传统”优良家风家训征集。党委书记带头上党课、领导班子成员分别到各联系点作廉洁从业专题辅导报告,各党支部通过开展专题组织生活会,组织党员观看《作风建设在路上》、《底线》、《膨胀的贪欲》等教育视频等,达到了提高认识、统一思想、凝聚共识的目的,为第二阶段学习教育打下了较好的基础。下阶段,总院党委将以“严以律己,严守党的政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的明白人”为主题,进一步深入学习领会习近平总书记关于从严治党、依法治国系列重要论述,扎实推进“三严三实”教育和廉洁从业大检查各项工作。

医工总院管理部门参观海军上海博物馆

作者:高莉   单位:医工总院管理部门工会 

近期,总院管理部门工会与党总支联手,组织各部门员工参观海军上海博物馆。在纪念抗日战争胜利70周年之际,组织此项活动,着实是一次生动的爱国主义教育实践。

海军上海博览馆坐落在史迹斑驳的吴淞军港,是全国仅有的两家宣传海洋和海军知识,反映海军历史,展示人民海军建设的海军博物馆之一。参观期间,大家在院长办公室副主任殷海明的带领下,跟随讲解员的引导,观摩了海军历史馆、海军兵器与轻武器实弹射击馆、海洋珍奇贝壳馆等室内展馆和一个室外展区,近距离感受了人民海军的辉煌,切身体会到“强国梦”、“强军梦”的历史意义。

此次参观活动是总院管理部门搬迁张江后首次集体活动,大家兴致盎然,在博物馆园区内合影留念。

医工总院管理部门党总支举办党费“一月捐”活动

作者:高莉   单位:管理部门党总支 

近期,总院管理部门党总支向支部的全体党员发出倡议,捐出一个月的特殊党费,用于帮扶管理部门退休的老党员,活动得到了广大党员的积极响应。

“一月捐”活动是今年党员志愿者系列活动之一,是一项富有教育意义的支部工作。正是有了一代又一代总院人承前启后,努力拼搏,才有了今天蓬勃发展的总院。帮扶工作要形成长效机制,坚持不懈,让退休的老党员始终如一地感受到党组织的温暖,共享总院事业发展的喜悦。

医工总院管理部门第一、二、三党支部成立

作者:高莉   单位:管理部门党总支  

近期,经总院党委批准,总院管理部门第一、二、三党支部成立,与离退休党支部、益鑫公司党支部,共同隶属于总院管理部门党总支。

此前,总院管理部门经过架构调整,党员人数由先前的30余人增加到50余人。为充分发挥党组织的政治堡垒作用,建立健全基层党组织体系,不断激发基层党组织的活力,经总院党委批准,管理部门党总支在充分调研的基础上,以工作需要和党员分布为依据,科学划分在册党员,筹备成立三个基层党支部。

管理部门第一、二、三党支部的成立,完善和优化了管理部门党总支的体系建设,未来,对促进支部工作的创新潜力,调动支部工作的主动能动性,提升支部工作实效,将发挥积极的推动作用。

医工总院举办工会干部培训

作者:顾敏   单位:医工总院  

7月17日上午,在医工总院张江研发中心行政楼201会议室举办了医工总院工会干部培训。总院工会特邀上海工会学院干部培训中心的王华生老师做《基层工会工作的技巧与实务》专题培训,总院工会各委员会及下属各基层工会委员会二十七名委员参加了本次培训。

会上,王老师从“我是谁、我能做什么、我应该做什么”三方面与大家进行探讨。整个培训过程气氛轻松而热烈,其中穿插了案例讨论和分析。与会者表示经过培训,对工会的认识更加明确、更加深刻,在工作中要进一步增强责任和热情,保持奋发进取的精神状态,加强学习、提高素质、勤奋工作、甘于奉献,为不断提高工会工作水平作出不懈努力。

医工总院成功举办2015年药学研发优才夏令营活动

作者:施圆   单位:医工总院 

7月21-24日,医工总院研究生管理部举办“2015药学研发优才夏令营”活动。该活动面向国内重点院校药学相关专业2016年应届本科毕业生,营员招纳宣传工作从5月底开始。标准定为各专业总成绩前20%,表现突出,英语良好的优等生。7月初,研究生管理部从报名学生中择优选员,确定30位同学成为营员。

夏令营期间,研究生管理部安排了丰富多彩的活动,分别邀请陆伟根、赵文杰、李建其、马璟、梅其柄等六位专家做关于药物研发、实验技能、临床评价等药学领域的专场报告,还安排营员参观上海城市规划展示馆、总院张江研发中心、药物制剂国家工程研究中心、国家上海新药安全评价研究中心和中国医药工业信息中心,使营员对上海市况、总院研发体系和特色、新药研发过程以及应用基础研究等方面有所认识。研究生管理部特地为营员提供了一个展示自我、与专家导师面对面交流的机会,开展营员联谊活动和“药学畅想”活动,增强营员间沟通。

本次夏令营活动是医工总院研究生招生吸引优质生源的举措,为有志于药学研发的优秀大学本科学生了解医工总院教育和企业文化提供了机会,得到院内资深专家和夏令营营员的良好评价。

国药现代连续四年发布企业社会责任报告

作者:洪岩   单位:国药现代党群工作部  

6月26日,国药现代2014年度《企业社会责任报告》在第四届“上海市企业社会责任报告发布会”上发布,这是国药现代第四次发布年度《企业社会责任报告》。上海市副市长周波、上海市经团联会长蒋以任以及各方代表共300余人出席了本次会议。国药现代副总经理杨志群代表公司参加会议并领取发布证书。

此次发布会仍由上海市经济团体联合会和上海市工业经济联合会主办,共有172家企业参与发布了2014年度《企业社会责任报告》,数量为历史之最,涉及到了能源、通信、医药、食品、建筑等多个行业。国药现代以“关爱生命、呵护健康”为主题进行了社会责任报告分享,系统总结了2014年度公司在科学发展、公平运营、环保节约、顾客与消费者权益、合作共赢、和谐劳动关系以及社区参与等方面的亮点与特色,并从社会关注制药企业的热点问题出发,着重介绍了在履行企业社会责任方面的重要举措和情况,受到了社会各界,以及其他与会企业的高度关注。

国药现代党委书记钟倩主讲“三严三实”专题党课

作者:洪岩   单位:国药现代党群工作部   

按照集团党委关于深入开展“三严三实”专题教育实施方案的具体要求,6月30日国药现代党委召开宣讲“三严三实”专题教育党课,国药现代下属各子公司、各厂区设分会场。党委书记、总经理钟倩同志在国药现代公司总部主会场,以视频会议的形式为国药现代党员干部、重要岗位人员共计320余人讲授了“三严三实”专题党课。

钟书记从好干部标准与“三严三实”的关系;开展“三严三实”专题教育的重要意义;切实增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉;以“三严三实”践行“忠诚、干净、担当”之责共四个方面讲授了党课。钟书记要求国药现代全体干部要把“三严三实”作为一面镜子,经常照一照自己;作为一把尺子,经常量一量自己,看看是不是达标合格。要把“三严三实”内化于心、外化于行,自觉加强党性修养,坚定理想信念,坚定道路自信、理论自信、制度自信,始终解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。各子公司,各部门要按照“三严三实”的要求,勇于负责、勇于担当,扎实推进国药现代各项工作,把“三严三实”要求落实到具体行动上、落实到实际工作中,持续改革攻坚,奋发有为地做好企业发展各项工作,为推动国药现代科学发展作出新的贡献。

国药川抗新近获得1项授权发明专利

作者:张鑫   单位:国药川抗 

国药川抗制药有限公司自主研发并申请的中国境内发明专利:一种制备高纯度他克莫司的工艺(专利号:ZL 201310534184.5)于2015年6月被中华人民共和国国家知识产权局授予专利权。

国药川抗始终坚持以科技创新兴企,坚持借鉴研发和自主创新,在全公司形成了技术革新和技术创新的良好氛围。本发明专利提供了一种利用高压制备系统制备高纯度他克莫司的工艺,使产品质量达到了美国现行药典标准。

国药川抗是国内最早研究和获得他克莫司批件的生产厂家,拥有他克莫司新药证书。产品他克莫司胶囊(商品名:异力抗)用于预防肝脏或肾脏移植术后的移植物排斥反应,吸收迅速,不良反应小,有效性和安全性良好。

国药川抗开展2015年度“安全生产月”活动

作者:卯明勇   单位:川抗制药安全环保办 

根据集团《关于开展化工和危险化学品从业企业安全隐患专项排查整治工作和2015年安全生产月活动的通知》要求,为做好安全生产月活动有关工作,公司编制了活动具体方案,成立了以总经理许日泉为组长、副总经理付国家为副组长的活动小组,具体部署安全生产月活动工作安排,并下发了《关于开展2015年“安全生产月”和“全国低碳活动日”活动的通知》。公司根据自身实际情况利用横幅、板报、观看事故警示片和开展安全大检查的形式。对安全生产管理制度、操作规程进行合规性检查,形成隐患排查清单并及时和整改。通过此次“安全生产月”安全检查和安全培训等活动,强化了员工对安全工作重要性的认识,为保证安全生产,共同创造安全的工作环境,起到了积极有效的作用。

国药中联召开半年度工作会议

作者:陈薇   单位:国药中联   

为了全面总结2015年上半年工作完成情况、部署下半年工作,7月8日,国药中联上半年工作会在行政质检楼会议室举行。公司高管、中层干部40余人参加会议。会上,财务总监何青,副总经理徐健、卞友谷、肖勇、毛晓路,党委副书记陈训、纪委书记吴少宏、总工程师周琦、行政副总监王伟分别以PPT形式总结了分管工作情况,分析了存在问题,提出了解决方案和部署下半年工作。

在最后的总结性发言中,总经理谢孔标分析了医药行业发展形势,结合公司发展现状,对下半年的工作提出了要求,根据取得的成绩和存在的问题,提出来下半年11项重点工作。重点工作内容涵盖营销、生产、企业文化及员工发展等方面。

为了让各级工作人员更全面了解公司经营情况和下半年工作目标及要求,7月10日公司又召开了半年工作动员大会,高管、各部门负责人、主管、班组长等80余人参加了会议。会上总经理谢孔标传达了半年度工作会议的主旨和精神,对下半年工作做了全面的规划。会议为全体人员指明了方向和重点。下半年,公司全体干部员工将共同努力,扎实工作,谱写出企业发展新的篇章。

国药中联接待星火株式产业会社人员到访

作者:王冰   单位:国药中联质保部  

7月21-22日,星火株式产业会社社长大野登、GMP负责人原三贵、星火成都办事处李健,湖北益达贸易有限公司总经理何政武等到访国药中联。国药中联副总经理肖勇、毛晓路,技术总监周琦、质量副总监马骏以及质保部、生产管理部相关人员在行政质检楼3楼1号会议室,就外贸产品星火妇保当归胶B、星火逍遥丸生产工艺及质量问题进行了交流会谈。期间,到访人员在提取车间,就配料灌装工序、综合制剂车间浓缩丸工序,对星火妇保当归胶和逍遥丸生产现场咨询了相关细节,并提出了建议。

22日下午,公司总经理谢孔标、副总经理肖勇、技术总监周琦等会同质保部、车间主任,同星火公司代表就两天的交流沟通做了总结。双方希望,通过共同努力,把产品质量和营销做得更好。

国药中联党委获光谷生物城先进基层党组织称号

作者:祁荣   单位:中联药业

6月26日上午,光谷生物城综合党委在光谷生物城会议室召开了2015年度“七一”表彰大会。会上,光谷生物城综合党委对2014-2015年度表现优异的先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员进行表彰。中联药业党委荣获了2014-2015年度先进基层党组织称号。

2014年7月,鉴于实际工作需要,根据国药现代党委研究决定,中联药业党委进行了换届调整,新一届党委由谢孔标、陈训、吴少宏、肖勇、王伟五位同志组成,谢孔标同志任党委书记,陈训同志任党委副书记。在新的党委班子领导下,全体党员认真贯彻执行党的十八大精神,坚持围绕中心服务大局工作思路,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,认真开展“廉洁从业大检查”与“三严三实”党内主题活动;建章立制,规范党建基础管理与工作流程,做好基层党组织特别是支部建设工作;抓好党员干部管理工作;创建特色企业文化,凝聚公司正能量。

2014-2015年,中联药业党建工作紧扣企业中心工作,围绕生产经营需要,转观念、树正气、聚人心、激热情,聚焦发展,构建和谐企业,多方位助推公司经营发展工作。公司党委奋发向上,勤奋务实,在上级组织支持和公司经营团队的配合下,团结带领广大员工,努力实现企业历史性跨越发展的宏伟梦想。公司党委将珍惜荣誉,发扬成绩,再立新功,为企业发展作出更大贡献。

国药容生开展“诺曼底大风暴”观后感优秀征文活动

作者:党群工作部   单位:国药容生 

 根据上级党委开展纪念建党94周年系列活动以及文化建设的要求,在纪念反法西斯战争70周年,中国人民抗日战争胜利70周年之际,国药容生组织观看了电影“诺曼底大风暴”,并开展了观后感大讨论及征文活动。

讨论会以“弘扬正气,加强团结,凝聚合力,传递正能量”为主题,会后,广大干部职工积极踊跃投稿,截止5月30日共收到稿件50余篇。收到的稿件主题鲜明、思想深刻、结构紧凑、内涵丰富,内容积极向上,具有极强的思想感染力,充分展示了公司员工积极向上、齐心协力的精神风貌。此次征文活动,提升了大家团结、拼搏、奋进的意识,增强了企业凝聚力,为公司营造了积极进取、团结向上的工作氛围。

河南省副省长张维宁一行考察现代哈森

作者:席泉远   单位:现代哈森

7月28日下午,河南省副省长张维宁一行在商丘市市长李公乐、梁园区委书记陶青松的陪同下,来到现代哈森考察工作。江正祥总经理介绍了公司发展状况。张维宁一行参观了通过新版GMP认证的小容量注射剂2号车间和6月份刚通过新版GMP认证的口服固体制剂车间。张维宁对现代哈森国药生产基地项目所取得的成绩表示肯定,希望市政府及企业家积极抓住战略机遇期,积极开展战略合作,依托国药集团及医工总院的经营实力及研发背景,加快发展国药生产基地创新药物及高附加值产品的生产经营,努力创出河南的名牌产品。

中国医药工业信息中心举办义卖/交换/募捐活动

作者:王盈   单位:中国医药工业信息中心  

中国医药工业信息中心第一党支部于6月17日中午举办了一次“儿童衣物玩具图书交换/义卖”活动,活动现场也设有募捐箱,接受爱心捐赠。本活动受到了党员和中心员工的热情参与,募得到参加义卖/交换的物品包括早教碟片、纸模、玩具、蜡笔和儿童衣物等。活动期间,不时有党员和员工来到现场,有些购买一些物品,有些则是直接捐献。

在公司领导和党组织的支持下,本次活动圆满结束,共募得善款800元以及一大包儿童衣物,已一并捐献给了上海市红十字会。

《中国新药杂志》在京举办2015年肝病治疗领域药品再评价与临床应用高峰论坛

作者:刘大为   单位:《中国新药杂志》有限公司   

6月27日,由《中国新药杂志》举办的“2015肝病治疗领域药品再评价与临床应用高峰论坛(北京站)”在北京江苏大厦成功召开。

本次论坛是《中国新药杂志》主办的“药品再评价与临床应用系列高峰论坛”的北京站会议,旨在分享权威专家的最新成果,为临床医生、临床药师和药物临床评价人员搭建一个涵盖医学、药学和药物经济学的交流平台。自2013年以来,论坛已在北京、上海、广州、南京、沈阳、济南等地巡回举办了10余场,使众多一线临床药师与临床医师获益。

上海瀛科隆临床研究部完成2015上半年度CRA业绩考评工作

作者:文华   单位:上海瀛科隆  

7月上旬,上海瀛科隆医药开发有限公司公布了2015年上半年度CRA(临床监察员)业绩考评结果及获得晋级人员的名单。公司现有CRA25名,本次获晋级人数5名,占CRA总数的20%。获晋级人员分别为:项目经理1名、CRAⅢ2名、CRAⅡ2名。

上海瀛科隆临床研究部门实施每半年一次的CRA考评晋级制度。从业务能力、沟通能力、工作态度等方面,对CRA进行全面考评,并对考评成绩优秀的CRA实施晋级奖励,以鼓励员工的工作积极性,进而推进临床研究项目的高效实施。

2015年上半年上海瀛科隆临床研究部门进一步完善细分管理体系

作者:文华   单位:上海瀛科隆  

2015年上半年,上海瀛科隆临床研究部门通过实施一系列体制整改,进一步完善和健全了管理体系,内容包括:一、将临床研究部划分为临床一部和临床二部,分别设定1名部门副经理,再由分管临床的副总经理进行统管。部门的细化更有利于对人员的调配和管理,更为有效地推动临床试验的入组速度以及对监查效率的提升。二、健全CRC(临床协调员)的配置。随着临床研究中要求配备临床协调员的医疗机构的增多,以及独立承接第三方SMO业务的增加,增加CRC人员,引进有经验的CRC经理进行管理,在临床研究中可向有需求的医疗机构输送临床协调员。

临床研究部和临床协调部是CRO公司的业务部门,发挥着重要的核心作用。经过上述体制整改,管理体系得到了进一步完善,期待焕然一新的临床部实现对人员的精细调配,从而进一步提高项目的实施效率。

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