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中联智慧:大道至简 和谐共赢

作者:王敏   单位:国药中联   时间:2015-06-04

如果说去年停产事件给所有中联员工带来的是观望与徘徊,那么随后的搬迁人员稳定解决,实施生产激励,公司整体顺利搬迁,新园区通过GMP认证,企业战略与文化的培训、宣贯、传播等一系列工作则是柳暗花明又一村,给国药中联带来新的生机与活力。

中联如何顺势而为,利用经济杠杆撬动员工内在动力,激发员工工作激情的呢?首先不得不提的是生产激励方案的正确引导和实施。看似简单的超产激励基数,在企业效益不佳、经营困境的时刻,没有敏锐的分析、过人的胆识与魄力是难以拍板抉择的。但是,中联做到了!企业领导人的大智慧与共赢的观念为中联恢复生产,打开局面创造了良机。生产产值迅速提升,营业成本率逐月降低,一个个可喜的数据使员工士气大增,随之而来的便是人员的优化重组,员工收入的提升。在此期间,营销也毫不示弱,利用学术营销,打造1个大产品,营造专业化系统推广平台,树立标杆医院,重点开发县级医院,推进基层医疗和OTC市场开发,为完成既定目标不懈努力奋斗。

中联的经营有起色,员工有干劲,制度流程优化了,企业领导人清醒的认识到:一个企业真正的强大是文化的强大。整体搬迁后,所有中联管理员工都没有想到,总经理会将企业战略结合企业实际发展讲述的如此通俗与自然,大家前所未有的对企业文化的理解能如此深刻与产生共鸣。

“大道至简”贯穿整体中联行事、做人风格的始末。往往最有价值的道理其实是最朴素的道理,很重要的道理其实是很平常的道理。大家都记住了中联做药是为“家人”提供经典好中药!设想我们每天都是为自己的父母、孩子、亲人、朋友生产治病的好药,会不诚心、不精心地去做吗?对于企业愿景之一的“员工收入达到同行业前列”有谁会不拍案叫绝、不坚决拥护的呢?无论是行政质检楼大厅文化墙的展示,还是园区广告牌的标语都时刻警醒着全体员工秉承“正气、敬业、创新、共赢”的企业核心价值观,这也是所有中联人最琅琅上口的理念了。当然大家都深知“勤俭节约、务实高效、突破创新、和谐共赢”的企业精神是多么的重要。搬迁不久,很多基层员工都主动关心节能降耗的事情,管理员工自发轮流组织值班,从节约一滴水、一度电做起……国药中联的新风气、新面貌、新管理思维正悄然生成。

短短不到两个月的时间,中联人克服重重困难,日夜奋战,通力合作,顺利通过GMP现场认证,一个字的企业风格“快”体现的淋漓尽致。一个错误的决定比不决定要好得多,企业鼓励员工创新发展,在包容的氛围中,大家的办事风格变得简单实效,沟通更主动了。

老子云“万物之始,大道至简,衍化至繁”,国药中联的企业文化与变革精神巧妙的融合在一起,企业在变迁中不断升华,必将迎来中联最美好的明天!

 

 

  

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