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公平与效率兼顾,质量与特色凸显

————应用型研究院所研究生招生工作中的几点体会和思考

作者:武霞   单位:医工总院研究生管理部   时间:2015-03-25

研究生教育是我国教育结构体系中的最高层次,肩负着为我国培养高层次、高水平创新型人才的重要使命。应用型科研院所研究生教育是我国研究生教育中的重要组成部分,单位众多,体量较小,但是随着我国高等教育规模的逐步扩大,参加应用型研究院所硕士研究生招生考试的学生数量也在继续增加,研究生招生考试的影响也在不断扩大。

教育部要求, 研究生招生工作要积极适应建设人力资源强国和建设创新型国家的战略需要, 深入贯彻落实科学发展观, 以全面提高研究生选拔培养质量为核心, 在初试、复试、推荐免试等方面继续推进改革, 以选拔拔尖创新人才为重点, 以优化调整招生学科专业结构为导向, 推进研究生生源和招生选拔机制改革, 强化招生管理, 提高服务质量。

围绕教育部的要求,根据应用型科研院所的特点,我们尝试在以下几个方面做好工作:

 

一、加强思想道德修养

研究生招生工作关系着考生、培养单位乃至社会的方方面面,是一件复杂而影响重大的系统工作。如何在众多纷繁复杂的头绪中理好关系、把握重点、顺利完成招生工作任务?首先,在思想上要强化以下三个意识:

  • 服务意识

服务体现在为考生服务上。在研究生的招生过程中,从报名、初试到复试录取的每个环节,都关系到每个考生一生的命运。招生工作人员不仅要完成招生工作程序上的任务,还要解答来人、来电或来信咨询。招生工作人员是考生接触培养单位的最初窗口,工作态度也反映了一个学校的形象。值得一提的是要做好一志愿落选考生的调剂工作。招生工作人员要有耐心,不能因为考生问的问题有太多的重复而有不耐烦、不愿意的思想。要将心比心,进行换位思考,站在考生的立场去考虑问题,多为考生考虑,解答问题要清晰、明了。服务也体现在为研究生导师服务上,如掌握研究生导师的招生意向,熟悉研究生导师的科研方向和动态,这样才能为研究生导师选拔到合适的优秀人才打好基础。

  • 责任意识

做好研究生招生工作。要在思想上充分认识和深入强化“为考生负责、为学校负责、为个人负责”的责任意识和工作态度。为考生负责就是为学校的招生工作负责,同时,也是为招生工作人员自身负责。对待工作要有责任,踏踏实实地做好研究生招生工作。

  • 爱岗意识

由于招生考试涉及的利益群体非常复杂而广泛,这就要求我们要有一个公平的爱心对待每一位考生,从各个方面尊重每一个主体和客体。研究生招生工作的显著特点就是政策性强、时间紧、任务重、保密性高。如果不能爱岗敬业,没有良好的工作态度,就可能没有作为,不利于选拔优秀人才,造成研究生教育事业的严重损失。

 

二、不断思考并实践公平

研究生招生工作是政策性强、保密性高的一项工作。它的社会关注度极高,考生尤其关注公平,关注如何实现程序与运行环境的公平, 从而最大限度地实现自身受教育权乃至实现人生自我价值的权利。如何深入保障招生工作的公平是我们研招工作人员需要不断思考和实践的课题。

公平的显现体现在研招工作中的各个环节:

研招初试中,考务是非常重要的一个环节。公平不仅仅体现在招生考务过程中的不泄题、不泄密、不错漏和坚持原则,也体现在在研究自身研究生培养特点的基础上,对命题科学性的探索和引导。

研招中的复试工作是保证招生质量的一项必要措施,是进一步考察学生的专业知识、综合素质及能力的手段。在复试录取工作开始之前,我们要做好各种相关的准备工作,明确指导思想、组织形式、明确各组织的职责、复试权重、参加复试比例控制、复试时间、复试方式、考察内容、包括对特殊人才破格复试的控制要求及方法、复试的监督复议、录取原则等,用制度的方式确保以上方式方法贯彻执行,确保招生复试中的公平。在复试具体过程中,严格按照复试方法做好考生的资格审核,笔试监考、组织成绩评阅并登记,专业复试小组面试与实践技能测试、体格检查等等,以保障公平得以贯彻。

在招生录取阶段,要严格按照程序做好录取检查、政治审查等相关工作,以确保整体意义上的公平。

 

三、不断创新并追求效率

公平与效率,虽然不是一对矛盾,但关系十分密切,离开任何一方,另一方都会失去意义。就招生单位本身而言,更要关注效率。研招工作人员必须关注如何在把握总体公平的情况下,在单位资源(包括时间、财力、人力等)内,选拔出更多、更适合自身培养的优秀人才。这需要我们在工作的各个方面不断创新工作方法,提高工作效率。这体现在以下几个方面:

1、把好报考关。根据国家教育部相关政策在报考伊始严格把好报考关。对于不符合报考条件做好说服工作,对于缺失部分材料的考生,要按照要求做好催交材料的工作;对于信息不一致的考生进行辨别和证明工作,以保证准考学生的资格无误,减少后期招生工作的不必要的精力和财力浪费。

2、把好考务关。在考务工作中科学设计工作程序,杜绝错误率,提高工作效率。比如,精心科学设计自命题试卷的印卷程序,既保证了零错误率,同时又符合上级相关文件的保密要求。

3、把好复试关。复试是整个招生工作中最能体现院校招生特色的一个环节。我们尝试在复试工作中,协调好行政与专业之间的关系。在政策允许下,最大限度的发挥专业导师组的作用,尊重专业导师组的意见,把符合医工总院培养特色的真正的优秀人才选拔进来。

4、把好录取关。录取工作是整个招生工作的点睛之笔,收官之作。到了录取阶段的招生工作,用“行百里者半九十”来形容毫不为过。我们需要高度重视录取阶段的各个环节,不能虎头蛇尾,要按部就班、兢兢业业,静心尽意,睁大眼睛,为高效高质量地完成全年招生工作进行最后的努力。

     在中国研究生教育蓬勃发展的大环境下,经过近十年的实践和摸索,报考医工总院的研究生数量和质量均呈相对的上升趋势。近年来,生源质量较往年有提高的趋势,从一个侧面反应了医工总院研招工作的公平和效率。医工总院 “培养天然贴近中国医药产业的高级应用型专门人才”的研究生教育特色已经形成,并吸引了大批优秀考生报考。相信经过导师和学生的共同努力,年轻学子必将成长为未来的栋梁之才,为祖国早日成为医药强国贡献力量。

 

 

参考文献

  • 武霞  基于“服务与管理共存,行政与学术统一”的研究生管理实践与思考——以一科研转制院所为例[J],科教新报·教育科研,2011,106(41):95-95

  • 于鹰宇,高伟涛  我国硕士研究生招生考试制度改革研究[J],黑龙江高教研究,2010,198(10):102-104

  • 宋剑非,王海永,李勇,夏学巍,杜振宗  临床医学专业研究生招生复试工作的体会与思考[J], 临床医学工程,2010,17(5): 139-140

 

  

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