• 总院刊物

领导讲话

作者:   单位:   时间:2015-02-16

用心打造“总院-工业企业”协同创新体系

医工总院  陈代杰

为了进一步适应集团在基本完成“以贸做大”进入世界500强后,“以工做强、以科做优”的发展战略,总院将以集团工业板块整合为契机,在保持推动我国医药行业技术进步作用的同时,用心打造“总院-生产企业”协同创新体系。

总院已经将上海医工院、张江分院和总院的三套班子合并为“三位一体”的管理架构,即“一套班子,三块牌子(三个法人单位)”。这样,总院能够更为有效地整合上海医工院和张江分院的资源;同时,总院将以更为有效的方式整合药物制剂国家工程研究中心等下属研究机构的资源,着力打造定向服务集团生产企业的“总院—集团工业企业”科研开发协同创新体系。

近三年来,集团通过“新产品基金”和“仿制药专项基金”,资助了共70个项目,用于生产企业委托总院各研究机构进行开发。目前,绝大多数项目进展顺利,取得了良好的阶段性成果,有些已经实现了产业化,并取得显著经济效益。

随着集团工业板块整合和科研工作顶层设计和管理的推进,需要有一个开展高水平科研的基地和一个强有力的科研管理团队。因此,总院将根据目前集团的工业企业架构,充分发挥二级企业的积极性,保证各项制度和策略的出台具有可操作性和高效性,努力构建总院与集团下属生产企业合力形成的 “联合研发中心”。按照设想,这样的架构既不是“全权”由集团主导的“一般企业的研究中心”,也不是简单的以项目存续为核心的合作模式。

总院将根据集团工业企业的发展,积极吸引和整合院内外、国内外创新资源,特别是尝试“风险基金”和“多元投入”的资本运营模式,组建“小型生物技术公司”或“模拟公司”,或者采取其他各种行之有效的运作路径,尽最大可能吸引各类社会资本和优秀人才,加大创新投入,加快创新步伐,争取多出成果、早出成果、出大成果。

总院将建立四个保障机制,力保开放式创新平台的有效、高效运转。

开放式创新的项目来源保障  项目的来源可以包括:一是集团(总院)的指令性项目;二是集团工业企业提出的项目;三是国内科研机构、大学引进合作的项目;四是国外企业、科研机构、大学引进合作的项目;五是总院科研人员提出的经过论证的项目。项目来源多元化,确保集团未来科研发展拥有足够的项目来源。

多种渠道来源的科研经费保障  经费的来源可以包括:一是集团的制度性经费安排(要求);二是生产企业的项目经费(可以组建研发公司的形式投入);三是集团顶层设计项目的专项科研经费;四是总院顶层设计项目的专项科研经费;五是“风险基金”投资的科研经费;六是其他“多元投资”的科研经费。由此多元化的经费来源,可以保障科研项目顺利开展。

多种体制机制的科研人才保障  可以根据项目的来源、知识产权的性质,经费的来源、性质以及科研人员的积极性等因素,设计具有混合所有制性质的研发公司体制;吸纳各类风险基金和其他基金的投入,创造形式灵活多样的研发模式;容许科研人员或是以“无形资产”,或是以“有形资产”投入的经营模式;灵活采取总院投入,或是集团投入的科研产业化模式等等,最大限度地发挥和提高科研人员的积极性和创造性,鼓励科研成果的有效产出。

多方参与管理的科研绩效考核的保障  根据不同的科研体制,形成不同的管理机制,如研发公司性质的投资人管理模式、联合中心性质的双主任管理模式、顶层设计可控的研发管理模式、“模拟公司”性质的管理模式等。各类管理模式旨在最大限度地协调、保障经营体内部责、权、利三者的关系。

企业成长是关键,合规经营是基石

医工总院财务总监  王小坚

光阴荏苒,转眼之间,忙忙碌碌的2014年过去了,充满希望和挑战的2015年来临了。展望2015年医工总院的发展之路,结合本人的分管工作(主要是资产投资和财务管理)思考如下:

一、从企业发展的总体来看,要树立“企业成长”的理念,不管是科研企业还是生产制造企业,主营业务的成长性一定会成为企业发展的关键问题。2000年上海医工院和其他企业改制重组以来,均保持了较好的发展速度。主营业务收入规模的扩张不但是验证了企业发展战略的正确与否,同时也是考验企业生命力的重要指标。所以,关注企业成长性的问题,一定要成为判断所有问题的前提。目前,医工总院在一定程度上存在发展困境,主要体现在原有科研模式、发展路径与目前发展环境存在一定的矛盾。

如何理解企业的成长性?通常来来讲,企业的成长路径有多种:有通过产品技术创新,提供质优价廉的产品或技术,不断增加原有市场份额;有打造新的业务模式,进入新的业务领域;有通过兼并收购,直接扩大目标市场份额。医工总院在以上各种发展途径中均有涉及。2015年,我们要从企业发展战略层面理解目前制约因素,探索新的业务渠道和思路,明晰战略目标和发展路径。

二、规范经营是企业发展的基石:2014年是国药集团的合规经营年,同时也是医工总院管理提升之年。2014年,医工总院经过国家审计署、财政部专项检查、国药集团合规经营检查、集团基金专项检查等等以及生产经营中各种问题的处理,我们越来越认识到“合规经营”看起来是味“苦药”,其实是保障企业发展良药的道理。从表面上看,合规经营在一定程度上制约了业务的开展,但从长远来说,真正降低了企业的风险和成本,是企业发展的最坚实的基础,是发展战略中的重要环节。

合规经营涉及到企业管理的方方面面,2015年,医工总院将以财务管理为抓手,结合科研整体搬迁,理顺各项业务流程,如:部分课题组、项目单独核算,纵向课题和自主立项课题管理,固定资产和材料采购,投资流程管理,费用预算管理等。2015年,工作重点是优化和细化管理流程并制度化,在一定程度上来讲,2015年是医工总院的制度梳理年。

三、科研体制、机制创新助推企业更好发展:2015年医工总院将致力于科研体制机制的创新,根据各课题组、科研模式的不同,将分别对待,重点投入。1、对于部分具有科研特色和科研外包服务的课题组将鼓励进行公司化改制,建立中长期股权激励,以专业化、技术产品结合、短中期相结合等策略在技术细分领域做好做精;2、医工总院将组建区别原有科研机制的团队(如目前的欣生源团队),集中科研资源,重点投入,深度打造重点品种,重点服务集团工业企业;3、对医工院原有核算体系下的科研团队要继续加大支持,增强活力,使之成为总院科研板块中的重要部分;4、建立科研基金的投入机制,以市场化手段把技术和资本结合起来,如引入科研创新基金;5、努力拓展新的科研渠道和业务,加快技术引入,实现拿来主义和自有创新相结合,重点梳理学科建设,做到有进有退,重点发展,协调发展。  

接力之年保持增势

医工总院副院长  易八贤

2014年,是我国全面深化改革的元年,对我院和广大科技工作者来说,注定是极其不平凡的一年。这一年,是国家创新战略的布局谋划之年。创新驱动发展战略顶层设计扎实推进,把发展动力切换到创新驱动为主上来;这一年,是科研体制改革攻坚之年,中央财政科技计划和项目资金管理改革迈出重大步伐,我们总院的体制机制改革也迈出重大步伐;这一年,是创新驱动发展的发力之年,国家科技重大专项催生新的增长点,高新技术产业化效益不断提升,现代制药高科技创新成果更多惠及民生,创新的新引擎正在加速转动;这一年,是推进自主创新的接力之年,我们总院的两项科技成果获得国家科技进步奖,自主创新战场传来嘹亮的中国声音;这一年,我院三大体系建设稳步发展,创新发展与合规经营并驾齐驱,取得双丰收。

随着新年钟声的节奏,科技创新迎来2015年。古老的神州大地,正汇聚涌动着创新发展的澎湃春潮。适应经济新常态,培养经济发展内生动力的艰巨任务,落在我们科技工作者的肩头。今年是我院体制机制改革后的关键一年,将决定我们“十三五”的走向和定位。

今年,我们全院将搬家张江新址,开启我们新的创新发展之旅;今年,创新发展和依法治国将成为立国之本,新环保法的实施,既给我们科技工作者提供了科技创新的机会,也给我们企业带了安全生产和节能减排的压力。希望大家凝心聚力,共谋发展大计,为总院和医药产业的创新发展作出贡献。

保持工业研究特点,增强持续创新能力

医工总院副院长  陆伟根

新的一年开启新的希望,新的一页承载新的梦想。2015年,是“十二五”规划的收官之年,也是谋划“十三五”开启新征程的关键之年。面对医药行业经济运行增速放缓、药物创新竞争日趋激烈的新常态,我们要始终保持总院扎根产业的医药工业研究特点,充分发挥总院作为科技创新基地的综合优势,以创新药、仿制药研发以及大品种技术改进为基础,强化研发链与产业链之间的无缝衔接;顺应市场变化和临床需求,适时调整结构、优化资源、加速转型、谋求升级,在小分子药物和生物大分子药物研发上进一步寻找突破领域;在药理、安全性评价、分析、临床及医药信息上进一步规范研究理念和路径,提升科研服务质量;进一步加强科研过程管理,优化工作流程,提升科研管理软实力;进一步发挥总院研究生教育平台的特色和功能,创新人才培养机制,加强学科建设,增强协同创新能力,推动总院研究生教育迈上新台阶。

面对千帆竞渡、百舸争流的医药科技创新环境,让我们脚踏实地,坚定前行,大胆创新,勇于超越,成就2015年新的成果!

祝大家新年快乐、身体健康、万事如意!

为总院事业发展提供压舱石

医工总院纪委书记      余向东

2015年是阴历中的羊年,代表吉祥、和谐。对于总院事业发展和全院员工而言,也必将是一个丰收年。在此,我谨代表总院纪检监察工作体系的同志们,祝愿总院技术创新事业硕果累累,全院员工及离退休老同志幸福快乐!

党风廉政建设是党的建设的重要内容,效能监察是企业风险管理的重要手段。做好总院纪检监察工作,就是为总院这一艘大船稳健前行,提供不可缺少的压舱石,防范倾覆之灾。因此,全院党员干部和员工,对于纪检监察工作不必“敬而远之”,应该“亲而近之”,尤其是各级党组织要承担起主体责任,纪检监察体系要履行监督责任,领导干部要恪守“一岗双责”,才能共同维护总院事业发展的好局面。

作风建设永远在路上。建设一支有理想信念、有担当精神、有清风正气、有群众信赖的干部队伍,是实现总院创新战略和发展愿景的关键。中纪委五次全会刚刚召开,明确了2015年的四项重点工作,即:严肃责任追究,持续纠正“四风”,保持反腐高压态势,深化纪检体制改革。国务院国资委派驻国药集团的纪检监察工作组也开始工作。这些都表明,总院纪检监察工作进入了新阶段,必须加快实现“三转”(转职能、转方式、转作风),聚焦主业无盲点,强化监督无禁区,提升能力无止境,履职尽责,服务发展。

2015年,总院纪检监察工作将按照中纪委、国药集团纪委、上海市纪委的总体要求,结合总院自身实际和特点,牢牢抓住纪律建设这个基础、作风建设这个根本、办信查案这个重点、权力监督这个难点,坚持“把信任干部与监督三重一大事项结合起来,把监督他人与自我监督结合起来,把监督与执纪问责结合起来,把制度建设与干部队伍建设结合起来”,以强烈的历史责任感、深沉的使命忧患意识和顽强的意志品质,努力使总院事业发展不出现偏差、干部队伍不出现问题。

作为纪委书记,我深知自己的责任,但也充满信心。未来的工作中,我将以本色做人,按角色做事,到位、补位、不越位,带领全院纪检工作体系的同志们,在以往工作打下的良好基础上,进一步强化过程监督,深入调查研究,回应群众关切,化解发展风险,既要敢亮红灯、敲警钟、金刚怒目,也要知民意、暖人心、春风化雨,共同建设一个健康发展、硕果累累的医工总院。

“潮平两岸阔,风正一帆悬。”总院技术创新事业正在由“规模”、“效益”,不断驶向“基业长青”。纪检监察工作这一块压舱石,也必将为总院技术创新事业提供平衡感和驱动力。

感谢大家的信任、理解和支持!

祝全院员工和离退休同志羊年安康、万事如意!

党建工作为总院技术创新事业发展保驾护航

医工总院党委副书记  何雯

2015年是国家全面推进依法治国的开局之年,也是总院深化管理体制改革,建设“运营管控型”管理总部,实现“资源集中化、运营一体化、管控扁平化”进一步显效之年。我们要一以贯之地坚持以提升党建工作科学化和服务中心工作水平为主线,加强思想政治工作和企业文化建设,践行群众路线,广泛凝聚共识,保稳定,促发展,持续做好深化服务型党建理念的落实;理顺党建工团基层组织关系,进一步发挥党委的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和群团组织的桥梁纽带作用,围绕2015年总院的工作要求和任务,不断融入新的思维、创设新的形式、搭建新的平台、谋求新的成效;要在日常工作生活中时刻关注员工、紧紧依靠员工,以最大多数群众的利益作为我们工作的出发点和落脚点,实现“党委服务支部、支部服务党员、党员服务群众”,并最终促进总院科学健康发展的目标。

总院不断深化改革的新常态,目的就是为了提升管控水平,理顺管理体系,消除发展风险。这就要求我们应以更新观念为先导,着力推动全面创新。要在理论结合实际的思考中创新观念,自觉学习贯彻党的十八大以来的一系列文件精神,并以此为指导推动当前的各项工作开展。2014年在全院员工的共同努力下,我们实现了全年销售收入超过30亿,其中科研创收超过3亿,很好地完成了预定的目标。新一年,随着集团创新研发投入模式,集团对总院技术创新的贡献度寄予更高的期望。我们要从观念改变入手,进一步集思广益,找抓手、促沟通,努力寻求管理思路、管理方式以及发展模式的创新,大力促成全院乃至集团范围内协同合作、共同奋进的局面的形成。

要持之以恒地加强党风廉政建设、合规经营和廉洁从业教育,提高拒腐防变能力。不断强化合规经营、廉洁从业、健康发展意识,持续纠正“四风”,贯彻“八项规定”。坚持两手抓,两手硬,深入落实党委的主体责任和纪委的监督责任。贯彻落实领导干部“一岗双责、党政同责”,同时还要推动分级负责的领导责任、分工负责的管理责任、各司其责的全员责任的有效落实。坚持依法治企,有法可依,有法必依,并加强制度设计层面和制度执行层面的监管,以廉政风险防范工作为切入点,强化党建工作与行政工作的融合度,有效防范各类风险,消除各类隐患危机。

党的工作任务的实现很大程度体现在引方向、管干部上,体现在担负岗位职责、完成岗位任务上,通过切实有效的廉政教育和正确科学的人才选拔、任用、教育、奖惩等措施,用强有力的党风廉政建设工作为人才发展和各项目标任务的完成提供保障,为总院技术创新事业长期、持续、快速、健康发展保驾护航。

羊年来临,恭祝全院员工工作顺利,阖家安康,万事如意!愿大家都成为各个方面的领头羊!祝愿离退休老领导、老同志健康长寿,幸福快乐! 

 

  

 

  

 

                                                   

 

 

  

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!