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医工总院被批准为研究生学位授予权单位等19则

作者:   单位:   时间:2014-09-22

医工总院被批准为研究生学位授予权单位

作者:武霞   单位:医工总院  

经国务院学位委员会批准(学位[2014]18号),自2014年7月起,原上海医药工业研究院药学一级学科博士、硕士学位授予权以及生物化工学科硕士学位授予权,由上海医药工业研究院变更为中国医药工业研究总院。此次变更只涉及到研究生学位授予权单位的变更,并不涉及到专业设置、导师队伍、研究方向、科研条件等业务内容的变化。

为了落实教育部有关提高研究生教育培养质量文件的精神,在调研、交流与考察的基础上,经过讨论,医工总院今年5月底向国药集团正式递交关于研究生学位授予权单位变更的请示,现获得国务院学位委员会批准。此举为研究生教育工作在总院发挥更好的效能,为培养高质量药学人才提供了坚实的制度保障。

医工总院党委获上海市经信党委“微信党课”优秀组织奖

作者:温静   单位:医工总院 

总院党委在上海经信委组织开展的“微型党课大家讲、微型党课网上行”案例征集活动中,荣获“优秀组织奖”,8月19日,在经信委表彰会上作为唯一的党委级单位参加了大会交流。微型党课活动开展期间,总院党委书记、院长王浩在党委书记扩大会议上多次布置,亲自动员。他要求把微型党课开展情况列入年度基层党建责任制考核的加分项目,并对医工总院开展好微型党课工作提出了“五化”的目标。经信系统领导对我院互动讨论式、领导点评式、演讲表达式、座谈交流式和参观走访式的微型党课做法与形式表示高度赞赏。

本次代表总院参加微型党课案例评选的是来自安评中心党总支的第三党支部,党课主题为:爱岗敬业-美国FDA检查体会。微型党课的开展,不仅带动了总院党员综合素质的提升,而且为党课教育注入了新的内涵和活力,进一步提升了基层党组织的凝聚力和号召力。

上海市经信委调研组赴医工总院开展人才创新成效调研

作者:李晖   单位:医工总院   

8月7日下午,市经信委干部处副处长李萌、人事教育处副处长黄春华等一行来到医工总院开展“产业领域千人计划、领军人才创新成效”调研工作。医工总院院长、党委书记王浩,上海医工院院长、党委书记陆伟根,领军人才代表、国家新药安全评价研究中心主任马璟,总院人力资源部主任崔菲以及上海医工院专家代表袁哲东、梅其炳、冯军、李悦等一同出席了座谈会。

 会上,李萌副处长首先对医工总院在上海市科研创新事业中做出的突出贡献表示了感谢,希望通过此次一线的调研和沟通,在下一步的工作中更好地将完善人才服务工作做好顶层设计,优化对产业人才的服务和支撑。

医工总院院长、党委书记王浩围绕医工总院的行业地位、经营现状、科研特色、成果及专家队伍情况向调研组做了全面的介绍。上海市领军人才、安评中心主任马璟,结合安评中心在千人计划项目上的实际工作,围绕千人计划、领军人才在企业发挥的重要作用,以及目前情况下遇到的实际困难向调研组做了详细和重点的反馈,并对高端人才评审、人才项目申报规范、科研人员的评估机制等方面提出了建议。

座谈会上其他领导专家也结合自己的工作,就创新人才在企业如何更好发挥作用,如何更好的完善专业人才绩效评价等方面提出了自己的观点和看法,同时也希望政府在人才引进、人才保留等方面能给予更多的政策支持。

医工总院召开群众路线整改活动“回头看”工作总结会

作者:温静   单位:医工总院 

8月29日上午,在总院东侧视频会议室,医工总院召开了党的群众路线教育实践活动整改落实“回头看”工作总结会及党员座谈会,国药集团党委书记王丽峰、总经理助理、人力资源部主任王晓梅、党群工作部主任黄建平和史晶一行赴总院与会;总院院长、党委书记王浩及其他院领导班子成员、上海医工院院长陆伟根、现代制药总经理、党委书记钟倩、张江分院副院长、党委书记何雯、部分党员代表及党建工作相关负责人出席了此次会议。

会上,王浩书记首先做了题为《群众路线成果在于看的准、真的干、行的通》的“回头看”工作总结。重点报告了“督查整改落实方案的履行情况”和“落实好党风廉政建设责任制,发挥好党委的主体责任,纪委的监督责任”两部分内容。随后,钟倩书记从“聚焦整改落实、推进企业发展”为中心,向与会领导汇报了现代制药“回头看”工作总结,她从企业战略定位、机制改革、技术创新、核心业务战略、技术人才建设和风险管控等方向为契机,强调将群众路线教育实践活动落实到位,要加强整体基层党建工作,从三个“结合”入手融入企业中心工作,,以“四个一”创建活动为抓手加强党支部建设。

最后,王丽峰书记就党的群众路线整改工作对总院党委给予高度评价,称赞总院党委落实整改工作汇报全面、抓得到位,真正做到了事事有人做,件件有人落实。她表示,总院党委对集团布置的的任务执行力强,不折不扣,并且能结合总院特色,在科研发展中提升企业实力。

下午,集团领导一行参观了张江分院和制剂中心。

医工总院参加国药集团合规经营大教育大讨论视频动员会

作者:温静   单位:医工总院 

9月2日,国药集团召开“廉洁从业合规经营解放思想创新发展大教育大讨论活动”视频动员会,在总院东侧视频会议室,总院领导班子成员、中层干部及上海医工院、现代制药、张江分院、信息中心班子成员和相关工作负责人与会。

会上,王丽峰书记首先全面布置了此次“大教育大讨论”活动的工作,进一步阐明了在集团深入开展大教育大讨论活动的现实意义,并一一解读了工作步骤。她强调要扎实推进大教育大讨论活动,一是把握活动的指导思想;二是明确活动的主要内容;三是抓好活动的阶段环节。另外,她提出,要加强领导,周密实施;统筹兼顾,合理安排;加强宣传,营造氛围,易确保大教育大讨论活动取得实效。

 随后,集团佘鲁林总经理就本次活动的开展发表讲话,他着重强调了合规经营对国药集团这样一个世界500强企业,科学健康发展的重要性和紧迫性,对树立合规经营理念,建立科学的,合规风险,稳控机制,增强合规履职能力,实现健康发展,提出了明确的要求,一是统一思想,提高认识,确保大教育大讨论活动实现层层覆盖;二是突出重点,抓好整改,确保大教育大讨论活动取得实效;三是加强宣贯,从严要求,着力构建集团合规经营企业文化。

上海市经信委张锡平副书记来医工总院调研医药产业发展情况

作者:高莉   单位:医工总院 

9月2日,上海市经信委张锡平副书记、党委办公室刘民生主任等一行来到医工总院调研医药产业发展情况。医工总院院长、党委书记王浩、党委副书记贾锦文、副院长陈代杰等领导参加调研并座谈。

王浩院长首先从科研创新、产业调整、机制改革、人才团队、党建工作等方面,向市经信委领导汇报了企业发展运营中所取得的成绩,以及对医工总院未来发展的设想。随后,贾锦文副书记、陈代杰副院长分别围绕医工总院党建工作、科研团队建设等情况进行了沟通。张锡平副书记在调研中指出以下几点意见:第一,医工总院近年来勇于创新、勤于实践,不断取得佳绩;第二,重视人才队伍建设,着力培育领军人才;第三,党建工作富有特色,有效保障企业中心工作。他表示,市经信委今后会继续关注医工总院的发展,对在沪央企给予工作上的支持与帮助,期待医工总院取得新的成就。

调研期间,张锡平副书记一行参观了医工总院陈列室。

上海医工院召开2014年半年度工作会议

作者:综合办公室   单位:上海医工院   

8月12日,上海医工院召开2014年半年度工作会议。医工院领导班子成员、各部门党政负责人及专家代表出席会议。

会上,医工院领导分别就集团、总院的半年度工作会议以及集团科技工作会的会议精神进行了传达。医工院各科研部、室、中心负责人就本部门上半年经济运行情况、对工作的思考及下半年的工作安排进行了汇报、交流。

陆伟根院长做了上海医工院上半年工作总结。他回顾了医工院上半年的总体工作情况,分析了发展环境和存在的主要问题,并就下半年的工作重点进行了部署:一、进一步强化科研创新能力建设;二、进一步落实搬迁张江前的准备工作;三、进一步完善人才队伍建设;四、进一步加强党建工作,保障企业稳步发展。

此次工作会议的召开为上海医工院全面完成年度经济目标、实现企业稳定发展奠定了良好基础。

上海医工院综合办公室举办技术合同专题讲座

作者:综合办公室   单位:上海医工院 

为贯彻落实国务院国资委关于开展“六五”普法宣传教育的重要精神,结合国药集团第三个三年法制工作要求,上海医工院综合办公室分别于7月17日和8月28日在北京西路和江湾举办了技术合同专题讲座,共有40余人次参加了讲座。主讲人周洋首先阐明了合同的作用以及重要原则,随后对合同格式所列条款进行逐条解读,着重对其中“付款方式”、“保密条款”、“知识产权归属”、“违约责任”等重点条款进行了详细讲解,并对合同审批流程等相关注意事项作了说明。通过此次讲座,解答了科研人员对合同条款的相关疑惑,增强了科研人员的风险防范意识,为确保合同条款的规范使用,有效控制合同执行的法律风险,从而进一步健全医工院法律风险防范机制奠定了良好基础。

上海医工院化学制药新技术中心参观现代海门

作者:翁志洁   单位:上海医工院  

8月27日,上海医工院化学制药新技术中心(以下简称“中心”)主任李建其研究员一行18人赴现代制药海门有限公司进行参观交流。现代制药海门有限公司董事长王国平和总经理吴泉介绍了现代海门生产基地的规划、建设、目前及未来产品定位和发展方向等情况。

在王国平董事长及相关人员的陪同下,中心一行参观了海门原料药生产基地的厂房、多功能车间以及研发试验室,大家针对在品种工艺开发及产业化方面所面临的共性问题,展开了热烈的讨论。

通过参观学习,中心科研人员对原料药生产车间的设备布局和GMP规范要求有了更深刻的认识,也增加了中心与现代制药海门有限公司的相互了解,为在原料药产业化开发方面的深入合作奠定了良好基础。

上海医工院召开创新药物与制药工艺国家重点实验室学术委员会会议

作者:施圆   单位:上海医工院  

 8月15日,上海医工院召开创新药物与制药工艺国家重点实验室学术委员会会议,上海生物工程研究中心杨胜利院士,上海药物研究所丁健院士,国药集团周斌副总经理,医工总院王浩院长、陈代杰副院长,第二军医大学张卫东教授等学术委员会委员及重点实验室相关人员出席了会议,会议由学术委员会主任杨胜利院士主持。会议先后听取了重点实验室主任周伟澄2012--2013年工作总结汇报以及8个代表性课题的工作汇报。与会委员对两年来重点实验室建设取得的成绩给予了充分肯定,并就重点实验室的建设目标、发展规划、研究领域、发展模式、学科建设、人才培养等提出了建设性意见。本次会议为重点实验室的后续发展明确了方向、奠定了良好基础。

国药现代召开党建、工会联合会议

作者:党群工作部   单位:现代制药

8月29日,国药现代党委召开党建、工会会议,在沪党支部书记、部门工会主席等同志参加了会议。会上,各党支部分别就党建工作和“四个一”创建活动的开展情况进行了交流。

国药现代党委副书记杨祉凡同志在听取大家的交流后肯定了各支部认真履行职责,积极创新党建工作机制,在“四个一”推进工作中抓重点,有亮点。如各支部的“每季度评议创新标兵”、“党建与合规培训相结合”、“党建与行政管理相结合”、“人人上讲台”、“一对一带教”以及“党的群众路线”专题活动等,切实做到了党建工作方向明确、重点突出、成效明显。会议还就开展“廉洁从业、合规经营、解放思想、创新发展”大教育大讨论活动;开展“监管失职警示教育”活动等多项工作的推进进行了讨论安排。

在本次工会工作会议上,经会议审议决定对13位生活困难员工予以帮扶补助并对其他工会工作进行了安排。

现代制药实现互助医保全覆盖

作者:王蓓   单位:现代制药  

8月份,国药现代工会为员工再一次办理了上海市职工保障互助会在职职工住院补充医疗互助保障的续保工作。工会每年为员工办理三项保险,对不能参加住院补充医疗保障的征地、协保以及200多位外地销售人员,工会分别为他们购买了新华意外医疗保险或新华意外险,确保每位员工享受平等的利益和安全保障,使他们感受到企业的一份关心。另外,2014年国药现代再次为退休职工代办理了上海市退休职工住院补充医疗互助保障计划工作。

据统计,从2013年8月至2014年8月,国药现代工会为生病员工办理保险理赔13笔,理赔金额累计为10005.0元,在一定程度上缓解了生病员工的经济压力,表现了公司对员工的关爱。

国药现代研发中心举办新型制剂技术培训

作者:研发中心   单位:现代制药 

近期,研发中心制剂所全体成员在中心会议室进行了新型制剂技术的培训,培训由中心主任助理邹凌燕主持,分别由制剂组成员刘海良、陈灵楠、罗文卿、吴圣曦进行了PPT展示。上午刘海良为大家介绍了惰性缓释骨架与亲水凝胶制剂的相关特性与应用实例,陈灵楠对多颗粒制剂研发的机遇与挑战提出了自己的见解。经过短暂的午间休息,下午紧锣密鼓地由罗文卿开始了渗透泵零级释药的解决方案的讲解,吴圣曦则对非那雄胺片方法学验证进行了详细的解释。通过此次培训,大家对新型制剂有了更深刻的理解,且开拓了眼界,为以后工作的顺利开展奠定了坚实的基础,并加强了制剂组成员之间的沟通交流,增加了团队凝聚力。

现代哈森小容量注射剂2号车间生产线通过新版G现场检查

作者:席泉远   单位:现代哈森 

8月28-31日,国家局GMP评审中心评审组对现代哈森小容量注射剂2号车间进行新版GMP现场检查。现场检查为期四天,结果是现代哈森新版GMP实施整体情况较好,严重缺陷无,一般性缺陷共14条。现代哈森领导表示将按期整改到位。通过此次检查,现代哈森将进一步加强员工培训,加深对新版GMP的领会,加强质量风险、偏差管理的评估,提高管理水平。

现代哈森小容量注射剂2号车间是继小容量注射剂一号车间后,今年新建的车间。该车间于2013年底安装试车、验证,今年通过GMP现场认证。该车间共有七条生产联动线(含激素类),投产后现代哈森小容量注射剂生产规模达到十九条生产联动线,成为国药集团在河南最大的小容量注射剂生产基地。

制剂中心召开科研交流会议

作者:张成豪   单位:制剂中心 

 为增进中心科研协作交流,制剂中心于8月21日下午召开科研交流会议,会议由王建副主任主持。

以马晋隆、罗华菲、吴闻哲、陈芳、谈邹念为代表的中心员工对其课题组就相应制剂领域的研究与产业化工作作介绍,朱壮志、林黄静、黄乐乐等中心员工对各自项目作展示。会议中交流气氛浓厚。此次会议增加了中心人员对彼此研究领域的了解,开阔了眼界。候惠民院士在会议中给出宝贵意见,期盼年轻一代员工工作能更上一层楼,努力做出特色。

安评中心党总支参加张江镇区域化党建工作联席会议理事会

作者:姚方珏   单位:安评中心  

 8月6日,安评中心党总支参加了2014年度张江镇区域化党建工作联席会议理事会。会议由张江镇党委副书记瞿理华主持,会议宣布张江镇区域化党建联席会议理事会成员名单。

会上,各个区域化党建工作单位发表意见,深入交流,营造融洽的会议气氛。对于2014年张江区域化党建工作,安评中心党总支表示,坚决拥护和支持张江区域化党建工作,全面学习宣传贯彻党的十八大三中全会精神,以服务型党组织建设为主旨,推动社会党建引领社会转型。在开展群众教育实践活动上,要在“三双”上下功夫,在社区共商共治活动中,要在“二会一中心”上下功夫,做实2014年区域化党建工作。

安评中心党总支是张江镇区域化党建工作副主任单位,分属生物医药组组长。安评中心党总支积极配合张江镇党委,在过去2013年的区域化工作中,坚持“以人为本”,以基层群众为区域内党组织的服务主体,推广“感受式服务”,以心交心,以情感人,增强区域范围内各类群体以及群众个体对“张江”的认同感、归属感、幸福感。

张江分院党委组织召开“自信成长担当激情”专题组织生活会

作者:赵秋雯   单位:上海欣生源药业有限公司   

7月30日,张江分院党委组织召开以“自信成长担当激情”为主题的专题组织生活会。医工总院党委副书记、纪委书记贾锦文、党群工作部主任李颖应邀出席,张江分院党委领导班子成员、职能部门及项目组党员代表共计13人出席了此次会议。会议由张江分院党委书记、纪委书记何雯主持。 会上,何雯书记首先介绍和阐述了本次专题组织生活会召开的背景。何雯书记指出,此次专题组织生活会作为增进总院与分院广大党员代表互动交流的沟通平台和进一步明确目标任务、坚定发展信心、共谋发展蓝图的动员大会具有十分重要的意义。随后,张江分院党委委员、副总经理祝林介绍了上半年张江分院独立运行情况及科研团队建设情况。张江分院党委委员、党政办公室主任赵琨介绍了张江分院上半年党建工作情况。在党员交流座谈环节,来自职能部门及科研项目组的党员代表踊跃发言,就如何更好地满足集团工业需求,在张江分院这个崭新的平台上体现自身价值,实现企业与员工共创、共享、共荣等议题发表了各自的见解。贾书记在听取大家发言后,对此次组织生活会给予高度评价。贾书记指出,张江分院独立运行半年以来,成绩显著。及时建立健全了党组织,切实起到了推进、协助企业发展的作用,希望张江分院广大党员干部围绕“满足集团工业需求的科研中心”这一定位,在新产品研发、机制体制、学科设计、团队建设、党建等方面力求实现差异化发展,为深化科研管理体制改革做出有益的探索,为把总院建成“国药集团技术创新平台、国家医药行业技术创新基地”作出贡献。

张江分院组织开展团队拓展训练活动

作者:赵秋雯   单位:上海欣生源药业有限公司

为进一步加强员工间沟通与交流,培养团队协作意识,增强企业凝聚力,张江分院于8月8日组织全体员工进行团队拓展训练活动。 此次拓展活动以“自信成长担当激情”为主题,结合张江分院团队磨合时间较短、工作地点分散、年龄结构以青年人为主等特点,以建立互信、挑战自我、团队沟通、集体协作为侧重点,采取团体培训与分队竞赛相结合的形式,开展了一系列拓展培训项目。在活动过程中,每位员工都表现出了昂扬的精神状态,学习和体会在团队中如何分工协作,明确目标,有效沟通,形成共识,并充分发挥团队每一位成员的技能和优势,在密切协作和信任关爱中实现共同目标。活动达成了很好的效果,员工们纷纷表示深刻体会到了勇气、信任、团队、协作的巨大力量,以及突破、成功后的快乐,对自己今后思考和处理好工作中、生活中事情,特别是提升个人和团队能力方面具有重要的启示作用,很好提升了企业凝聚力和向心力。

张江分院顺利完成基层党支部第一届委员会选举工作

作者:赵秋雯   单位:上海欣生源药业有限公司

8月28日,张江分院隆重召开第一届二次党员大会,班子全体成员出席会议,会议由党委书记、纪委书记何雯主持。大会采取无记名投票方式,差额选举产生了张江分院第一、二、三党支部第一届委员会。会后,各党支部委员会分别召开了第一次全体会议,选举产生党支部书记,明确了支部委员的分工,顺利完成各党支部第一届委员会选举工作。会议当天,张江分院根据总院关于监管失职警示教育活动通知的文件精神,组织中层干部、项目组长、各党支部委员以及职能部门全体员工等进行了监管失职警示教育。党委书记、纪委书记何雯、党委委员祝林结合监管失职的多个案例告诫与会人员要引以为戒,在工作中要加强保密意识和自我约束意识,严格依照法纪规定的权限、程序和职能履行职责,增强法制观念,落实党风廉政责任制度,对发现的苗头性、倾向性问题及时进行处置,前移监督关口,防止小错酿成大错,努力在企业中营造一个“风清气正”的良好氛围。

 

 

 

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