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加强班组建设 激发班组活力

作者:益轩   单位:上海医工院   时间:2014-03-24

编者按:在上海医工院2013年“六型”班组星级评比会上,通过听取参与评比的12个课题组关于学习提高、技能提升、创新发展、管理提升、效益增收、和谐氛围营造等6方面班组建设工作开展情况的汇报,上海医工院2013年“六型”班组星级评比会确定了4个五星级课题组和8个四星级课题组,本期择要刊登4个五星级课题组在班组建设工作中的做法和经验,供大家交流。

1、化学制药新技术中心中枢神经新药组

化学制药新技术中心(以下简称“中心”)中枢神经新药组是一支由高、中、初级青年科研骨干及博、硕士研究生组成的10多人的科研团队。依据课题组实际情况,课题组关于班组建设的工作思路主要围绕2个方面:一是使课题组融入到中心这个大家庭中;二是要发挥课题组在中枢神经系统新药研究领域的优势,积极推动项目的研发。

围绕这个思路,在学习提高和技能提升方面,课题组积极参与中心组织的学术活动,今年参与中心组织的学术活动18次,还参与药审中心研讨班学习2次,外出进行学术报告3次,通过内部交流和外部学习,拓展组员知识面,不断提高自身的学术水平和科研能力。

在创新发展方面,青年科研骨干是课题组发展的主力军,课题组积极鼓励组内的青年科研骨干积极参与国家和上海市的纵向课题申请,通过纵向课题的申请、汇报、答辩过程,锻炼青年科研骨干的综合能力。2013年,组员郑永勇博士申请的国家自然科学基金项目获得了立项资助。

在管理提升方面,课题组不断加强团队建设,如积极落实和推进职工岗位责任制度、研究生考核和奖学金制度、工作汇报制度、学术活动制度、上下班考勤制度、论文奖励制度等制度的实施,同时保证实验室的整洁有序、实验用品的规范管理及实验记录的完整真实,实现高效、科学的管理。

在效益增收方面,课题组在中心主任李建其研究员的领导下,积极参与企业的交流和技术合作,与多家国内制药企业建立了长期的合作关系,也取得了较好的经济效益。在与企业交流的过程中,课题组成员也深刻体会到:必须改变“等企业上门”的思想,需要“走出去”,多和国内的制药企业交流,通过“学术报告”、“技术合作”、“人才培养”等多种方式,主动走到企业中,关心企业的研发动态、技术需求,这样才能与企业保持互信、共赢的长期合作关系。

课题组重视组内和谐氛围的营造,积极组织组员参加各类活动,如党史知识竞赛、趣味运动会以及中心组织的实验技能竞赛和劳动知识竞赛等,增强小组凝聚力和团结意识。

2014年已经到来,在新形势下,课题组将继续秉承医工院的优良传统,踏实地做好科研工作,发扬课题组在中枢神经系统研究领域的优势,使课题组的整体科研实力得到提升,为部门和医工院的发展贡献更大的力量。

 

2、化学制药部工艺二组

化学制药部工艺二组现拥有在职职工15人,在读研究生12人,团队中90%以上职工具有硕士以上学历,4人具有副高级以上职称,是一支有着良好的科研人才基础的科研团队。

在班组建设工作中,课题组注重组员的学习提高和技能提升,依据当前发展形势,鼓励组员参加各种相关会议、培训、报告会等,拓宽视野。如面对越来越严格的国内新药申报形势,为更好的开展科研工作,今年组内有6人参加了药审中心组织的“格式化申报案例分析”培训。在平时,课题组重视“传、帮、带”,老员工培训新员工,员工之间相互交流学习,共同促进科研能力的提升。同时,课题组注重研究生的培养工作,以每周小节、每月汇报的形式考查研究生的学习情况,并开展每月评比,考察带教导师的教学情况,对发现的问题进行及时调整。

课题组重视创新发展,积极鼓励组员有好的想法“提出来、做下去”。今年课题组在创新发展和效益增收方面继续保持良好的状态。2013年,课题组累计发表文章7篇,申请专利22项,获得授权专利7项。在国内新药注册方面,课题组也有很大的突破,联合申报了西那卡塞等新药临床研究4项,协助申报阿奇沙坦等5项,另有2项正在申报中,其他在研项目也进展顺利。今年,课题组承担的“十二五”重大新药创制项目进展顺利,承担国药集团一类新药HE3235已完成临床前药学研究,于2013年8月份顺利申报SFDA。在科研创收方面,课题组实现横向科研收入1800多万,纵向收入140万。

课题组注重完善团队的管理和建设,如制定了团队发展目标,凝聚团队思想。积极营造和谐氛围,为组员相互交流提供平台。为更好地激发组员主人翁意识,发挥每位组员的优势,课题组建立了管理员负责制度,如沈裕辉承担试剂领用管理工作,朱雪焱承担设备管理、资料管理工作,王强、杨玉雷承担消防安全管理工作,刘相奎承担组织学习研讨工作,单汉滨承担组织娱乐活动工作,黄雨承担研究生管理工作等,保证课题组各项工作有序、高效的进行。

2013年,在上海医工院各级领导和兄弟部门的支持下,课题组的工作也取得了一些成绩,如课题组组长袁哲东领衔创建的“药物研究创新工作室”位列上海市经信系统工会首批“劳模创新工作室”名单;副组长朱雪焱喜获上海市“三八红旗手”荣誉称号,并入选2013年上海市人才发展资金资助。

2014年,课题组将继续保持已有的优点和特色,总结不足之处,通过不断完善课题组的管理和建设,提高课题组的核心竞争力,为课题组的可持续发展奠定坚实的基础。

 

3、上海市抗感染药物研究重点实验室抗感染组

上海市抗感染药物研究重点实验室抗感染组现有职工12人,其中博士4名,其余均为硕士学历,平均年龄35.3岁,是一个充满生机和活力的科研团队。今年是课题组制度改革的第三年,根据实际情况,建设工作的重点仍是“稳定团队,磨练内功,学术推广,拓展合作”。

在学习提高和技能提升方面,课题组注重学习平台的建设、学习氛围的营造。如鼓励组员发表文章,定期将组员在不同研讨会上做的精彩报告在组内进行分享与讨论。2013年,课题组累计发表文章100余篇。平时,积极组织职工和学生参与部门实验技能竞赛,提升实验技能。

“打铁还需自身硬”,在创新发展和效益增收方面,课题组注重科研工作的质量。课题组要求组员提交的每个实验数据,都经反复确认。在进行技术移交之前,所有工艺参数都由两个人进行背靠背的验证,通过不断地提高自身实力来赢得企业的信任,增加与企业合作的机会。

课题组注重科学管理,对新进职工和研究生进行安全培训,对易燃易爆或有毒有害危险化学品进行重点管理,建立公共设备管理制度等。为确保实验室的整洁有序,课题组每季度要进行卫生评比,对前3个优秀实验室给予奖励。2013年,实验室全年无重大安全事故。

稳定团队一直是课题组工作的重点,积极发挥组内党员的带头作用,党群携手创先争优。课题组组织组员积极参加上海医工院各项活动,在“学习十八大领会新党章”知识竞赛中获得二等奖;在趣味运动会中,多个项目获得一等奖。课题组自身还积极组织开展多项丰富多彩的活动,如4月嘉定沥江采草莓活动,教师节感恩活动等,以此增进组员交流,提高团队凝聚力。

2013年,课题组取得了一些成绩,如蔡正艳博士入选2013年上海市人才发展资金资助、郝群博士获上海市自然科学基金的资助等,并签订了多个横向课题。2013年的效益有了明显提高,新签技术合同四项,共1245万元,科研总收入800万,新申请专利5项,授权专利2项,发表文章10篇,其中SCI3篇,圆满地完成了院科研任务指标。

2014年对课题组来说是更大的挑战,也是新的机遇,课题组将继续贯彻稳定中谋发展的思路,完善、充实自己,为未来发展奠定基础。

 

4、生物制药部抗肿瘤组

生物制药部抗肿瘤组,现有职工6名,博士生4名,硕士生11名。结合课题组实际情况,在开展班组建设的工作中形成了自已的思路和目标。工作思路是提供平台,让组员发挥优势,目标是践行企业理念,强化科研思维,培育动手能力,精进科研业务,坚持以人为本,增加经济创收,减少资源消耗,激发组员活力,构建和谐班组。

在学习提高方面,课题组领会集团理念和企业精神,积极参与上海医工院组织的各类活动。如“我爱医工院的‘N’个理由”演讲比赛、趣味运动会等,促使职工融入到班组和企业中。

在技能提升方面,定期组织学术交流,课题组每两周组织一次高质量文献的学习交流会,由导师引导,博士组织,全体组员参加。积极参与多种类的学术活动,如上海药学会抗生素专业委员会组织的“首届青年论坛”,第十二届全国抗生素学术会议,还积极组织组员参与部门内的专业技能竞赛等。

在管理提升方面,课题组在“以人为本”的基础上,实施宽松管理制度和弹性上下班制度,并根据实际情况,建立了相应的规章制度:一、新生报到制度;二、安全及卫生制度;三、考勤与请假制度;四、实验纪录撰写及要求;五、文献汇报与工作报告制度;六、领料规程;七、发票及报销流程;八、物料管理规程;九、仪器设备使用及维护制度;十、毕业生毕业工作交接制度。

在效益增收方面,课题组多年来一直立足于创新开发,在课题组组长李继安研究员及青年科研骨干林惠敏博士的带领下,课题组采用三管其下的策略:首先,针对企业现有品种,课题组集中力量、重点突破,提升其产品的生产工艺水平和产品质量,保证了创收的基础;其次,课题组积极储备一批具有市场竞争力的仿制药物品种;再次,培育一批具有开发前景的自主创新药物和关键技术,提高研发水平。课题组也持续关注细菌耐药机制等方面的基础理论研究,每年积极申请国家自然科学基金,国家重大专项,上海市自然科学基金等国家项目,增加纵向收益,如承担国家自然科学基金项目“新型红霉素衍生物SIPI-8294增效β-内酰胺抗生素抗MRSA”和“肺炎克雷伯菌的作用机制研究、雷莫拉宁相关课题研究”、“国家一类新药硫酸依替米星技术改造”。

在和谐氛围营造方面,课题组不定期组织组员们进行交流,开展读课外书报告会,每两周组织一次羽毛球或乒乓球比赛等,让大家劳逸结合,身心放松。

通过开展班组建设,课题组管理逐渐优化,创新能力不断增强,经济创收不断提高,氛围和谐,干劲十足,整体实力得到提升。

  

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