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  • 总院刊物

医工总院启动管理体制改革等20则

作者:   单位:医工总院   时间:2014-01-10

医工总院启动管理体制改革

作者:夏军   单位:医工总院  

近日,医工总院印发《关于深化管理体制改革的意见》(以下简称《意见》),并启动相关方案制定与落实工作。

在广泛调查研究的基础上,总院领导班子研究、确定了《意见》。该意见明晰总院定位和管理思路。医工总院将继续坚持“一三四六”发展战略,努力将自身建设成为“医药行业的技术创新基地,国药集团的技术创新平台”,形成总院总部“资源集中化、管控扁平化、运营一体化”的管理体制和机制,促使下属子企业形成“专业化发展、特色式管理、开放式创新”的发展格局。明晰管理架构,调整投资、管理关系。总院总部新设立财务管理中心、研究生管理部。总部将承担全院投资、财务、基建、房产、研究生教育等管理职能和上海医药工业研究院离退休职工管理职能。总院将对下属企业的股权投资逐步进行规范。总院对上海现代制药股份有限公司的管理方式保持不变。上海益鑫商务有限公司将作为总院二级企业,承担全院后勤保障服务职能。明晰各下属企业的主业及运行机制。上海医药工业研究院运行机制不变;总院张江分院、海门分院、武汉光谷分院将着力于集团工业板块急需品种、技术的研究。

总院领导班子与上海医药工业研究院领导班子已就《意见》统一认识,还将深入一线对《意见》解读,以便形成方案,确保总院改革、发展、稳定大局的进一步形成,推动总院创新战略的进一步落实、创新业绩的进一步显现。

医工总院机关党总支学习贯彻十八届三中全会精神

作者:陈颖   单位:医工总院  

12月5日下午,总院机关党总支召开会议,学习十八届三中全会文件,传达总院管理体制改革的有关精神。医工总院党委书记、副院长王浩,董事会秘书兼院长助理、机关党总支书记余向东到会,总院总部全体党员和职工与会。

会上,余向东同志首先传达解读了十八届三中全会精神,宣贯了总院《关于深化管理体制改革的意见》,并针对总院“资源集中化、管控扁平化、运营一体化”的管理要求,对优化新形势下的总院管理功能提出要求。

王浩同志最后讲话,他阐释了总院全面深化管理体制加快改革的背景和思路,要求总院管理团队要将落实十八届三中全会的精神与总院体制转变相结合,认真落实改革思路,不断加强总部建设,持续提高管控水平。

会上,大家还以视频形式观看了李克强总理的经济学公开课,引起了大家的浓厚兴趣,并加深了大家对当前经济形势的理解。 

医工总院召开第七期“党建讲堂”

作者:温静   单位:医工总院  

12月6日上午9:00,在西侧报告厅,由医工总院主办,现代制药承办,联合召开了第七期“党建讲堂”,医工总院副院长、党委书记王浩、总院领导班子成员、下属企业党委负责人、退休老干部、总院总部全体党员和下属企业部分党员代表,共计80余人参加了此次“党建讲堂”。讲堂特邀原中共上海市外经贸党校副校长徐名世授课,现代制药党委副书记杨祉凡主持。

本次党建讲堂的主题是“为全面深化改革的总部署和总动员”,重点学习党的十八届三中全会精神体会。徐校长首先从三中全会的历史地位、中国未来5-10年面临的挑战等方面讲解了十八届三中全会的重大意义。他强调要全面把握《决定》关于改革理论和政策的一系列重大突破, 并从《决定》诞生过程、框架结构和主要内容阐述了《决定》的精髓要义。以社会关注民生民主的新期盼看《决定》的回应为线索。课上,他严肃地表示,认真学习宣传和贯彻落实十八届三中全会精神,是一项重大而紧迫的政治任务。要学深悟透,凝聚共识;要坚定信心,振奋精神;要勇于担当,见于行动。

通过此次学习,党员同志们对十八届三中全会有了清晰的认识和新的体会,相信十八届三中全会将推动中国进行新一轮改革,中国巨轮将再次扬帆起航,踏上新的改革发展征程。

医工总院召开党群工作会暨现代海门有限公司植树活动

作者:温静   单位:医工总院   

12月7日下午,医工总院副院长、党委书记王浩、党委副书记贾锦文,各下属单位党委、纪委负责人和各团委书记,一行40余人,一同前往江苏海门,在现代制药海门基地,参加了医工总院召开的2013年度党群工作交流会暨现代海门有限公司植树活动。

会上,上海医工院党委书记何雯、现代制药党委副书记杨祉凡和三个中心支部负责人首先汇报了2013年度工作总结,和2014年度的工作计划。根据“中国医药工业研究总院基层党建工作考核评分表”,王浩书记、贾锦文副书记和总院院长助理余向东,分别对各单位过去一年的基层党建工作进行了评分,同时,各单位之间也进行了自评、互评。总院团委书记崔菲总结汇报了团委工作。贾锦文副书记代表总院,对总院党委工作和纪检工作进行了总结,并通报了总院2013年党费收缴使用情况、信息上报情况。会上,各党委、支部展示了党委、支部手册,作为党建工作考核评分内容之一。会议最后,王浩书记首先肯定了2013年党建工作,谈及了这一年总院在科技创新活动中荣获的奖项,为大家鼓足了开年再接再厉创新绩的士气,另外,和与会人员明晰了近期总院规划发展的变动和未来发展的方向。

隔天,大家热情高涨地投入到了现代海门公司的植树活动中。在活动展板上纷纷签名留言,写下了对现代海门公司最真挚的祝福,并亲手种下了一棵棵代表希望的小树苗,希望能为现代海门公司未来更美好的明天添一抹新绿。 

医工总院召开2013年度信息化工作会议

作者:胡武彩   单位:医工总院  

12月2日,总院组织召开2013年度信息化工作会议,总院董事会秘书、院长助理余向东、总院院长办公室(董事会办公室)副主任高莉和下属各企业信息化工作负责人参会。

医工总院董事会秘书、院长助理余向东强调做好总院2014年信息化工作:一、要把信息化建设与总院管理水平提升紧密结合起来;二、落实五项工作,即推进现代制药ERP平台建设,整合总院下属各企业办公系统平台,完善相关硬件设施改造,健全下属企业特色平台,加强信息化管理体系构建;三、强化四种意识,即战略意识、制度意识、责任意识、保密意识,进一步发挥信息化建设对总院结构调整、创新转型、管理提升的推动作用。

上海医工院工会召开工会委员会扩大会议

作者:益轩   单位:上海医工院

 11月27日下午,上海医工院工会委员会召开扩大会议,会议就年度工会工作进行总结讨论,医工院党委副书记、纪委书记、工会主席张福利、院工会委员、各部门工会主席等出席了本次会议,会议由医工院工会副主席倪开阳主持。

会上,倪开阳首先就2013年院工会工作从五个方面进行回顾总结,一是深入学习十八大精神;二是积极构建和谐企业;三是增强班组综合实力;四是丰富职工文体活动;五是保障职工合法权益。

会上,还就今年“六型”班组申报情况与明年工会工作进行了讨论。张福利在讲话中指出,上海医工院工会在院党委领导下,在各部门工会和各工会干部的支持和配合下,积极发挥工会组织的桥梁纽带作用,为我院持续、稳定、健康发展发挥积极的作用,希望大家在新的一年里继往开来,为医工院和谐、稳定的发展发挥积极的作用。

上海医工院向复旦大学附属肿瘤医院赠送锦旗

作者:益轩   单位:上海医工院  

11月28日,上海医工院党委副书记、纪委书记、工会主席张福利,党群工作部副主任倪开阳和周后元院士的家属一行来到复旦大学附属肿瘤医院,将一面“医德高尚,仁心仁术”的锦旗和感谢信送到医院办公室,表达对医院及医护人员的感激之情。医院陈海泉副院长和干保科何敏老师等热情接待。为感谢医院和医护人员对周后元院士住院期间的精心治疗与护理,张福利等一行专程来到医院将锦旗送到该院办公室,以表达对医护人员的感激之情和崇高的敬意。

上海医工院资产管理部组织消防演习

作者:资产管理部   单位:上海医工院 

为提高上海医工院科研人员的消防安全意识,增强对火灾的应急能力,11月18日,由上海医工院资产管理部牵头,组织院生物制药部和中药研究部进行了一次以“人人参与消防,共创平安和谐”为主题的消防演习。整个演习过程井然有序。通过本次演练,不仅使大家明确了在火灾发生时如何有效、快速、安全地进行撤离,检验了应急预案的可行性、可操作性,增强了应急事件的协调与处理能力,也让科研人员熟练掌握了在初期火灾时的灭火技能和灭火器的使用方法,为今后的消防安全工作奠定了良好的基础。

上海医工院抗感染药物研究重点实验室组织年度总结汇报会

作者:蔡正艳   单位:上海医工院  

12月2日,上海医工院抗感染药物研究重点实验室组织了2013年度职工工作总结汇报会,会议由医工院重点实验室主任助理蔡正艳主持,重点实验室主任周伟澄、联合党支部书记冯良云及部门全体职工参加了此次会议。

会上,周伟澄首先阐述了本次考核的目的和意义,总体介绍了部门今年的工作情况与取得的成绩。随后,全体职工分别做了2013年度的工作汇报和个人总结。最后以不记名方式投票推选年度先进个人,林快乐博士以出色的工作成绩脱颖而出。

国药现代通报领导班子专题民主生活会情况

作者:洪岩   单位:现代制药

根据国药集团和医工总院党委统一部署,11月7日,国药现代领导班子召开了专题民主生活会,以整风精神开展批评和自我批评,进一步明确整改的思路和措施。

专题民主生活会后,向全体职工通报了民主生活会的准备工作和召开过程,通报了班子及成员查找出“四风”问题的具体表现、产生根源,制定的整改思路和措施等情况。

专题民主生活会情况通报主动回应干部群众的关切和期盼,充分表明了国药现代党委改进作风提升能力、服务群众推动发展的信心和决心。接下来在第三环节中,国药现代将切实抓好整改落实工作,把教育实践活动与国药现代科学发展结合起来,让群众切实感受到活动带来的新气象、新变化。

现代哈森新厂区小容量注射剂一车间获新版GMP证书

作者:席泉远   单位:现代哈森  

11月25日,国家食品药品监督管理局药品GMP认证公告(第12号),现代哈森新厂区小容量注射剂一车间获得国家局颁发的新版GMP证书(证书编号CN20130404)。

现代哈森小容量注射剂1车间位于商丘市梁园产业集聚区内,属于国药现代国家基本药物项目第一期工程,该项目经过现代哈森干部、职工一年来精心施工,认真按GMP规范要求进行生产线的设计、安装,试运行,于2013年8月份建成并通过国家局新版GMP现场认证程序,紧接着现代哈森又进行了缺陷整改及品种转移工作,现该车间终于获得GMP证书,成为国药现代国家基本药物生产基地第一个投产的车间。

现代哈森两名职工在上马比赛中跑完全程并获优异成绩

作者:席泉远   单位:现代哈森   

12月1日在上海举行的国际马拉松比赛中,现代哈森代表国药集团派出的两名职工竟跑完了全程42.195公里,并获得优异成绩。

两名选手为现代哈森普通员工。一名叫高震,是固二车间职工,今年30岁。这位名不见经传的业余长跑者竟在近千名国内外众多专业高手云集的国际马拉松比赛中获得第42名,用时2小时52分,超越多名国内外专业高手。另一名职工叫孟凡志,是公司后勤的勤杂工,今年已52岁。他以顽强的毅力坚持跑完马拉松全程,用时3小时30分,列800余名。

现代哈森党委召开专题民主生活会

作者:席泉远   单位:现代哈森  

现代哈森党委于11月19日上午召开党政班子专题民主生活会,国药现代总经理、党委书记钟倩,党委委员杨志群到会督导。现代哈森党政领导班子全体成员参加了会议,会议由现代哈森董事长、党委书记肖斌主持。

会上,党政班子成员按照会议程序,首先由党委副书记江正祥同志代表党委班子做了领导班子剖析检查对照,随后各领导成员进行了宣读个人剖析材料,并进行广泛批评与自我批评。国药现代总经理、党委书记钟倩同志指出,这次民主生活会提出的问题,希望大家能对查找问题认真整改,切实树立领导班子在群众中的崇高威信和良好形象。同时她强调了四点。其一,希望领导班子加强思想交流与沟通。其二,以全局和新的高度上,注重基础和效率的提升。其三,加强防范的制度建设。其四,加强人才队伍梯次培养。

党委书记肖斌进行了总结,将认真落实医工总院、国药现代党委的要求,认真扎实做好党委班子及个人材料的完善工作,对提出意见认真汇总,及时做好整改落实、建章立制工作。

川抗制药顺利举行第一届消防安全运动会

作者:蒋佳   单位:川抗制药  

11月29日下午1点,以“认识火灾,学会逃生”为主题的2013年“消防安全月”即川抗制药第一届消防安全运动会在公司广场举行。在开赛前,川抗制药党支部书记、安全环保班主任付国家就“保障消防安全、终结火灾之痛”的培训内容及案例呼吁全体员工吸取教训,并学会用正确的观验与方法认识火灾,学会逃生。为安全开展此次运动会,保证员工安全,公司团支部、工会、安全环保办联合组织并邀请成都市消防培训中心在赛前对参赛员工进行了多次培训。此次运动会共计80余人参加,各部门积极响应,部门经理带头参加,不仅让员工真正参与到消防,更进一步增强了消防意识,学会并掌握逃生技能,也是对全体员工安全意识和身体素质的大练兵。

武汉中联党委召开专题民主生活会

作者:吴雄民   单位:中联药业 

武汉中联药业党委于2013年11月27日召开了专题民主生活会。总经理陈训,党委书记石行卫,党委委员、副总经理卞友谷,副总经理吴少宏,党委委员、总经理助理肖勇出席了会议。国药现代总经理、党委书记钟倩,党委副书记杨祉凡莅临督导。王伟、祁荣、吴雄民列席了会议。会议由石行卫同志主持。他首先代表中联药业领导班子进行了对照检查,班子成员围绕班子对照检查材料中所反映的主要问题及表现形式,展开了原因分析,并对自己认领的问题谈了感受与下一步整改的思路。五位公司领导依次汇报了个人对照检查材料,班子成员相互间开展了批评与自我批评。

杨祉凡同志指出此次会议准备工作充分,剖析材料写得深刻,批评与自我批评到位。并对中联药业领导班子继续推进群众路线教育实践活动提出了四点具体要求,一要完善并严格执行“三重一大”决策制度,规范工作机制;二要以科学发展的眼光和思路明确企业的定位和发展方向;三要维护班子团结;四要维护企业稳定发展的大局。钟倩同志希望中联领导班子要以教育实践活动为契机,落实举措,讲求实效,紧密结合国药现代对中联药业确立的战略定位,团结带领公司干部员工坚定方向。

现代哈森认真做好2014年度经营计划

作者:席泉远   单位:现代哈森

现代哈森领导班子认真组织相关部门,根据董事会、经理班子2014年发展规划及战略目标制定2014年生产经营计划。根据党政班子开展党的群众路线实践教育活动存在的问题,各部门结合实际切实做好本部门的各项工作规划,紧密协作,已完成公司2014年营销计划、生产计划、新版GMP认证、项目按时间节点计划、供应计划、公司搬迁计划及各个辅助部门的计划等,公司计划内容比较实用、切合实际,使明年经营计划具有可行性、科学性、严谨性及可操作性。

国药容生加紧新版GMP认证工作

作者:谢艳玲   单位:国药容生  

为确保生产、GMP认证按时按质按量完成,10月中旬,国药集团容生有限公司党委向全体党团员、干部和员工发出倡议:党团员、领导干部率先垂范,在各项工作中积极发挥先锋模范作用;广大职工要勇挑重担,以敢于负责的主人翁责任感来激励自己,为实现生产经营上台阶和通过GMP认证的目标而做出积极贡献。倡议书在公司产生强烈反响。目前,公司上下齐心协力,攻坚克难,在有限的时间内,在维护生产经营活动正常开展的同时,为打好GMP认证工作这场硬仗做好一切准备。

制剂中心建立现代化OA办公系统并组织员工培训

作者:罗华菲   单位:制剂中心 

2013年12月4日,为提升管理化水平,制剂中心全面建立现代化OA办公系统并组织全体员工参加有关培训。随着知识经济的到来,社会进步正在不断加速,迫切需要一个可以实现内外资源整合的高效的信息系统,从而提升其管理水平。制剂中心建立现代化OA办公系统平台,即利用其高效的协同管理工作平台,有效的知识资产管理平台,个性化的系统访问门户,良好的组织文化管理平台,集中的信息整合呈现平台,灵活的业务流程整合平台,提高制剂中心的办公行政效率,提升整个现代化管理水平。

制剂中心通过上海企业安全生产标准化验收

作者:罗华菲   单位:制剂中心  

2013年下半年,制剂中心顺利通过《上海企业安全生产标准化》验收。中心通过建立安全生产责任制,制定安全管理制度和操作规程,排查治理隐患和监控重大危险源,建立预防机制,规范生产行为,使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求,人、机、物、环处于良好的生产状态,并持续改进,不断加强企业安全生产规范化建设。

上海农林职业学院魏院长一行到访安评中心

作者:刘戴丽   单位:安评中心  

12月5日,上海农林职业学院魏华院长一行来我中心与马璟主任、常艳副主任就深入的校企合作进行洽谈。洽谈会上,中心马主任与魏院长签署了“上海现代农业职业教育集团”成员单位加入协议。与此同时,双方约定:继续推行“安评中心订单班”,中心毒理学、实验动物管理相关课程融入订单班教学计划;中心协助指导、培训职校老师,协助其动物设施通过AAALAC国际认证;中心协助继续组织“暑期国际培训班”,并协助与美国高校的国际合作。经过深入地洽谈,双方相信,在现有的合作基础上,未来校企合作的深度和广度将进一步拓展,真正实现资源共享、互惠共赢。

  

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