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在科研创新的道路上永不停步

——中央企业劳动模范”李建其侧记

作者:王文雅   单位:上海医工院   时间:2013-12-31

 

李建其,研究员,博士生导师,上海医药工业研究院化学制药新技术中心主任,上海药物合成工艺过程工程技术研究中心主任,从事原创性新药研究和药物品种开发工作30多年,在中枢神经系统抗脑中风、抗抑郁症、抗精神分裂、中枢镇痛、抗肿瘤等新药研究方面取得了显著的研究成果。1995年获国家科技进步三等奖,1997年享受国务院政府特殊津贴,2013年被人力资源社会保障部、国务院国资委授予“中央企业劳动模范”荣誉称号。

 

见到李建其研究员,他正在办公室里对部门人员布置工作,不时的会有人走进他的办公室向他请教,他总是很认真、很仔细的思考后,耐心的给予意见,我们真切地感受到他对科研工作的那份认真、严谨、执着、坚定和深深的痴迷。听闻我们想让他谈谈多年来科研工作的经验,他摇摇头,谦虚地说:“把工作做好,心里才会踏实,我没有什么特别的经验,我只是干好我的本职工作”。“干好本职工作”这是一句多么普通的话,短时间内做到不难,长期坚持就不容易了,然而李建其研究员初衷不改,三十多年锲而不舍的在他的人生轨迹中不偏离这个目标,把科研工作做到实处,让我们对这位科研工作者有了更多的敬佩。

“国外能做到的,我们也要设法做到!”

凭着一股不甘落后不愿服输的钻劲,一种不畏艰难、锲而不舍的精神解决问题,想尽一切办法把工作做好,这是对李建其研究员最贴切的评价。

自1982年大学毕业以来,李建其研究员一直在上海医药工业研究院从事新药研究和新工艺开发工作。他注意到由于原创性新药研究周期长、风险大、资金不足、回报慢,国内药物开发现状主要还是进行仿制和工艺优化研究,具有自主知识产权的原创性新药研究较少,且与国外先进水平相比存在差距。为此,作为访问学者和访问教授,他先后在德国、美国、加拿大的著名制药公司和大学进行多个领域的创新药设计和合成研究工作,积累了丰富的新药研发经验。

在国外的多年工作时间,他始终心系祖国的医药科研事业,对国内课题组的各项科研工作予以指导。要想从制药大国转变为制药强国,进行原创性新药研究是必须的,这是他一直坚信的。从上世纪90年代初德国留学回国后,李建其研究员在国内开始从事中枢神经系统和抗肿瘤原创性新药研究工作,开发具有自主知识产权和国际竞争力的I类新药。“国外能做到的,我们也要设法做到”,他常常以这句话来激励自己。凭着这样一股韧劲儿,经过20多年的不懈努力,李建其研究员克服了创新药研究资金紧缺、人才不足、生物评价滞后等重重困难和问题,开发了具有自主知识产权、获得临床批文的小分子药物脑中风I类新药“盐酸非那嗪奈”。同时,他带领科研团队在承担的四个国家“十二五”重大专项课题的抗抑郁症、抗精神分裂、非阿片类中枢镇痛、抗肿瘤领域也取得了很好的成绩,目前,均已确定候选新药,正进行临床前系统研究,将于2-3年内申请新药临床批件。

 “医药科研事业是惠及民众的大事,作为医药科研人员,

让患者有药可医是我们医药科研人员的良心和责任”

作为一名医药科研人员,面对我国很多重大医药品种依赖进口,价格昂贵这一现状,李建其研究员倍感焦虑。“医药科研事业是惠及民众的大事,让患者有药可医是我们医药科研人员的良心和责任”,李建其研究员语重心长地说道。由此,他带领团队,选择治疗肿瘤、感染、心脑血管疾病、中枢神经系统疾病等严重危害人民生命健康的重大疾病的医药品种为研究对象,通过关键技术研究和工程化开发,提高药品质量、降低生产成本及减少三废污染,形成新的知识产权和技术壁垒。通过将研究技术成果提供给制药企业进行产业化生产,最终惠及广大患者。目前,已有60多个药物大品种完成或正在进行合成新技术和产业化研究,其中40多个品种已技术转让给国内制药企业,同时申请并授权了多项药物工艺制备发明专利。

2011年,李建其研究员作为负责人申请的“上海药物合成工艺过程工程技术研究中心”获得了上海市科委的批准筹建,并于2013年11月顺利通过验收。该“工程技术研究中心”以构建药物绿色合成技术和工艺过程技术研究服务平台,为上海及国内外制药企业提供全方位的医药产品开发技术服务,提高上海及国内制药企业在药物合成工艺过程方面的技术水平。

 “培养专业技能,凝聚中心力量”

团队建设是部门发展、科研创新的重要保障,李建其研究员对此有自己独特的管理方法:培养专业技能,凝聚中心力量。在他的带领下,由最初只有几个人的课题组发展成由20多名高、中、初级青年科研骨干及10多名博士、硕士研究生组成的化学制药新技术中心,专业结构涉及新药设计、有机合成、药物分析、工艺开发等,并具有良好的药物化学专业知识背景、创新药研究能力及医药品种合成技术研究和开发的经验和竞争力的团队。

对于团队人才的建设,李建其研究员一直强调培养专业技能强,与人沟通畅的多面型复合人才。在平时科研工作中,他非常注重青年科研人才的培养,帮助他们解决在科研工作中遇到的种种困难,积极提供他们参与国内外各种学术交流和培训的机会,并鼓励他们参与国家和上海市科研项目的申请等等。在他的带领下,研究团队2次荣获国资委“中央企业学习型红旗班组(科室)”称号。2009年被上海市总工会评为上海市“文明班组”。连续多年被评为上海医药工业研究院科研型先进集体和上海市的青年文明号称号。团队中多名青年骨干人员获得了上海市科技启明星、浦江人才计划、国家自然科学基金、上海市人才发展基金和上海市自然科学基金的资助。

李建其研究员还注重团队凝聚力建设,部门经常组织各种集体活动,比如,在专业技能方面,部门会定期组织读书报告、知识竞赛和实验技能比赛,使部门内部形成良好的学习氛围。同时,在职工文化生活方面,部门会组织春游、秋游等集体活动,使大家在紧张的工作之余得到放松,促进了交流,提高了团队的凝聚力和向心力,为中心的发展营造和谐的氛围。

“团队的严师、良友”

通过职工和学生,我们了解到,每天早上八点多,李建其研究员都会准时来到实验室,开始了一天忙碌的工作。合同洽谈、项目管理、任务分配、课题指导……总有很多事情等他处理。晚餐经常是几块饼干加上一杯淡茶,直到夜色降临才回家,休息片刻,又继续进行资料和文字工作至深夜。这就是李建其研究员,一名科研工作者,一名导师简单而又平常的一天。

在科研工作中,李建其研究员可谓“严师”。他曾说,“批评是成长的加速器”。每次工作汇报,他都会认真了解项目进展、遇到的问题及解决方案等等。每当你在为自己全面的思路而暗自窃喜时,他总是能抓住你的不足,对你的项目提出各种质疑,同时提出自己的意见,让每一位职工和学生在批评和磨练中弥补不足,充实提高;当你在为课题进展不顺而愁眉不展时,他又能看穿你的心思,提出建设性的意见,鼓励你继续坚持下去。正是在他这种严厉而不失关怀的教导下,年轻的科研骨干正在一批批成长起来。

在生活中,李建其研究员可谓“良友”。部门经常举办职工和研究生的生日聚会,让每一位在部门工作的人员都倍感亲切。他说过,“大家出门在外都不容易,部门就是你们的家,以后你们的生日都在这里过”。简单的一句话,让部门每一位远离故乡、远离家人的人都感到温暖,大家感觉就像一家人一样,同甘共苦、共同奋斗,而他,就像是一位“大家长”,在工作和生活中给予大家指导和关怀。

工作上严格要求,学业上谆谆教导,事业上催人奋进,生活上悉心关照,待人上平易诚恳,是大家对李建其研究员的评价。

 

有人说,“把生命交给事业,事业会循着生命的律动而绚烂多彩”。三十多年的科研工作经历,把自己最美好、最宝贵的时光留给了医药科研事业和上海医工院,从不曾停下脚步,承载的是他对医药科研事业和上海医工院深厚沉实的情感及职业操守。我们相信,在医药科研创新的道路上,李建其研究员找到了自己的人生支点,也找到了快乐的源泉。我们也期待这样一位谦逊低调、勇于创新、坚持不懈、敢攀高峰的科研工作者能不断迎接新的挑战,为上海医工院的创新发展和祖国的医药事业作出更多的贡献!

 

 

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