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医工总院基层组织生活调研报告

作者:贾锦文   单位:医工总院   时间:2013-12-30

党的组织生活是党员政治生活的重要内容,是党组织对党员进行教育、管理、监督和服务的重要形式,更是发挥基层组织凝聚力和战斗力的重要保障。医工总院党委在开展党的群众路线教育实践活动中,将完善党建工作责任制为目标,以基层党建工作考核制度为抓手,重点落实好组织生活的创新、设计和实施工作,注重基层组织自我教育、自我管理的能力提升。围绕这一目标,总院党委在年初就发布了《关于加强三会一课制度的实施方案》,7月上旬在庆祝中国共产党成立93周年纪念大会上开展了优秀组织生活案例评选,在总院领导班子基层联系点组织生活会上,下发了基层组织生活调查问卷,对总院基层组织生活的现状、质量、存在问题进行了初步的摸底和调研。

医工总院党委目前下属6家党委,36个党支部,党员人数近900人。这次调研的支部为9个,分别是上海医工院生物制药党支部、上海医工院化学制药联合党支部、现代武汉中联药业营销党支部、现代天伟制药党支部、现代河南哈森制药行政党支部、现代川抗制药党支部、安评中心党支部、制剂中心党支部和信息中心党支部。本次共发放调查问卷145份,收回问卷134份,其中有效问卷132份,占调查总数的98.5%。调查对象中年龄段在20-30岁的占47.33%,30-40岁的占36.64%;学历水平中,学士51.3%,硕士44.35%;政治面貌中,正式党员103名,占78.03%,预备党员12名,占9.09%,入党积极分子16名,占12.12%。

一、现状和存在问题

从调查情况来看,党员对支部组织生活的整体满意率较高,达95.42%,其中满意占45.04%。多数支部的组织生活还是能正常开展的,其中坚持每月一次的占38.93%,每两个月一次的达25.19%,三个月一次的25.19%。对组织生活的态度来看,认为很重要,应该参加的占97.71%,在组织生活中经常热情参与,主动发表意见的占42 .31%,且93.13%的党员认为现阶段组织生活与个人的专业、学习、生活联系密切。在对组织生活的作用评价中,81.68%的党员认可参加组织生活起到教育党员、提高党员觉悟的作用,77.86%的党员认为是党员了解党内事务,探讨时事教育的阵地,80.05%的党员认为是连接党员的纽带,让大家感受到组织的凝聚力,67.94%的党员认为是党员自我教育、自我管理的平台。在支部组织生活形式上,80.92%还是以政治理论学习为主,其次是发展党员和座谈交流,占75%,其余为岗位培训、评先评优、观看视频等。对于造成组织生活质量不高的原因,74.8%的被调查者认为主要受“经费供给不足”的影响,17.56%和28.4%的被调查者认为“组织生活设计不得力”和“缺乏交流和指导”。从上述数据来看,总院下属基层单位组织生活整体情况较好,反映了总院基层支部在带动和引领工作中发挥的作用和活力,基本达到了总院党委对基层支部的要求,活动方式和内容得到党员认可,91.6%的党员认为通过组织生活思想和学习上都有很大进步和提升。

二、意见和建议。

对于如何加强和完善基层组织生活,接受调查的党员们都给出了很好的意见和建议。71.76%的党员认为改进组织生活质量首先要提升支部书记的素质,通过加强支部书记队伍建设,促进观念创新;其次是党群工作部门加强对支部工作的管理和指导力度,加大支部间的沟通与交流。70.99%的党员希望对影响本企业、本部门改革发展的难点和热点问题通过支部生活研究和探讨,60.31%的党员希望在组织生活上能提出自己对企业、部门工作的意见和建议。96.15%的党员非常欢迎总院班子成员深入基层联系点参加组织生活,希望通过这种方式,不仅能提供与领导直接交流和对话的平台,而且希望领导能为企业真正解决实际问题,真实了解企业发展情况。对于党员的教育培训工作,66.47%的党员希望了解企业发展战略和未来规划,53.44%希望提升个人岗位技能,52.67%关心企业文化发展。对于如何开展高质量的组织生活,83.97%的党员认为要贴近实际,80.92%的认为要开拓渠道、整合资源,拓展形式,69.47%认为要合作共建,优势互补,盘活相近或相关党组织资源存量,通过结合专业特色、挖掘身边资源,突出党员意识,强化党员责任。

三、关于下阶段加强总院基层组织生活的思考

1、加强总体设计,展现企业特色。

总院党委要规划和设计好全年党建工作总体思路和年度主题,在组织生活的重点和关注点上进行整体把握和精心策划。如探索党组织生活“N+Y+Z”模式,即在每年12次组织生活中,围绕总院党委年度工作主题, N是由总院党委层面组织安排的集中学习、党课、专题辅导报告、党员廉政教育活动;Y是由各基层单位通过党建联建、区域化党建等方式联合开展的各类学习、交流、志愿者服务等共建活动;Z是各基层单位结合企业实际情况,以党员为主体,依托工团力量,开展的各类涵盖具体的经营目标、改革发展、生产任务、技术改造、党员发展、职工生活等开展的各种形式多样、各具特色、内容丰富的主题活动。

2、以党建责任制为抓手,提升基层组织对组织生活的重视程度。

首先要加强总院下属各基层组织对党建工作的责任意识和目标意识。其次是加强对基层组织的帮助和指导,提升组织生活开展情况在基层组织考核评价表中的数值,发挥好考核评比的“指挥棒”作用。同时通过开展多种形式的组织生活案例评选和观摩活动,形成典型示范、以点带面,共同提升的作用。

3、注重创新形式,把握节奏,充分发挥基层党员的主体作用和主人翁意识。

党员应是基层组织生活参与的主体,要改变组织生活中被动型、从属型、依附型关系,让党员成为支部组织生活的策划者、参与者、贡献者。如以支部或党小组为单位策划多种形式的组织生活;以党员微型党课的方式让党员走上讲台成为教员;以世界咖啡屋形式倡导人人参与,智慧共享;以联建共建方式开展志愿者服务、团队拓展活动等。同时要利用好网络新媒体资源,可以考虑开设党建网站,定期发布党建知识,党建文件,设立党建微信圈、QQ群、党务公共邮箱等,方便党员间通过QQ、微信开展随时的相互交流和学习。

4、加强党员组织生活的经费保障。

经费是确保党组织生活有序开展的重要物质保障。在经费落实上要把握党费拔一块,行政支持一块的原则。除留存支部的40%党费外,在行政年度预算中,要在企业管理费中单独列支党员活动经费。同时总院党委对于活动开展得好、有创建特色的基层组织要给予资金支持和奖励,以此鼓励和鞭策企业组织开展活动的动力和创新力,从而真正发挥基层支部在党员教育管理中的引领、带动、聚合作用。

 

  

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