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作者:邓轶方   单位:上海医工院   时间:2013-09-23

我很幸运在我研究生毕业之后,能到这个拥有五十余年历史,在国内外医药界享有盛誉的上海医药工业研究院工作。医工院,她像是繁华都市中远离喧嚣的一片净土,坐落于北京西路;古朴的建筑外墙无声的诉说着她曾经的沧桑和辉煌。走进大门,听不见车水马龙的轰鸣,只有自己静静沉淀下来的心情,仿佛告诉我,做为一个科研工作者要静的下心来钻研,要耐得住寂寞学习。这,是我对医工院的第一印象。

翻看这些照片,他们曾经也是风华正茂,到现在双鬓斑白。这些都是医工院风雨50年历程的建设者和见证者,这些就是岁月。老一辈科学家为发展我国医药事业付出了毕生的心血,他们这种一生献身科研工作的精神,一直激励着、感染着、敦促着一代代医工院人的成长。

由于工作环境、工作性质和所学专业的限制,我现在接触的大都是药理评价研究中心的老师们。接触的最多的,就是我们组组长刘全海老师,我们组亲切的叫他 “老板”。最初我对老板的印象就是我觉得他就是一个典型的 “工作狂”,对于工作好像永远不知疲倦,无论我什么时候去单位,都能看见老板在办公室里伏案工作身影;周六周日节假日都基本不休息,每天坚持来单位上班坚持看文献……老板为人很和善,但他这种孜孜不倦的学习热情,兢兢业业的工作态度,总好像在无形的鞭策这我,不能放松脚步。

药理的工作与其他部门的工作作息有所不同,一批实验一旦开始,会持续一段时间每天需要给药或者收集数据;有一次,我周末来单位给药,进了动物房后发现前一天给过药的小鼠竟然死了一半,剩下的状态也不是很好。我不明白到底是什么原因,觉得这个实验失败了,被我搞砸了,有点心慌心里挺没有底的。回到办公室,看见了老板的身影,我立即将这个情况告诉了老板,老板听后,一乐,说:“这就对了!”接着他帮我分析原因,调整实验方案。事情说完了,我转眼看见老板办公桌上放着一些文献资料,都是关于我的这个实验的。老板的博学一直是我所羡慕的,但我只看到了老板解决问题时的从容睿智,看到他多项课题,几个一类新药在身的光环。却没看见他为此所付出的努力和辛劳。

我知道,老板的敬业和钻研只是医工院众多科研前沿工作者的一个缩影。

“几番风雨几番拼搏,几多耕耘几多收获”,如果不是各个部门那些为医工院各项事业蓬勃发展而辛勤努力的人,医工院不胜枚举的国家科技发明奖,国家科技进步奖等等各种奖项,一本本新药证书,这些都是缘何而来?“综合性新药研究开发技术大平台”的建立,“十一五”重大新药创制的顺利验收,“十二五”的顺利开局,这些都何以进行?

这么多年医工院,没有固步自封,近亲繁殖。有走进来的,也有走出去的,铁打的营盘流水的兵,医工院培养的人才,无论在何处,都像一颗种子一样,在科研领域的生根发芽;医工院是包容的,走进来,有来自五湖四海的人们,有的是海外留学的归国海归,有的是在本土成长起来的优秀人才,有的是来自全国各地不同领域和专业的领军者。这是变化的,变化的是大家来自不同的背景领域,将不同的观点和思路进行碰撞,在这里留下专业的聪明才智;而不变的是像童村,雷兴翰,许文思等老一辈科研工作者严谨治学,勤勤恳恳的治学态度,真正留下的得到传承,像海派文化的包容性一样,你在医工院享受科研思路的自由,遵循着其精神力量的感召,这恰恰是一个生命体最具有生命力的地方,把优秀的东西据为己有,而又不失去自己所蕴含的本源精神。

我们中间的很多人,在这里度过了自己最美好的青年学生时光,把自己的青春留在了这里,甚至是把自己的家安在了这里,这已经不是一份工作,而是一种生活。比起外企研发机构的人情冷淡,大家彼此独立,医工院更具有人情味,我们这里除了工作的同事关系,还有我们的师生情,甚至还有我们的个人情感在里面。这些人推动了医工院的发展,而医工院也助推了这些人事业的发展。工作与生活对于医工院人而说,已经交融在一起。

历史的平台转换了,但是不变的是医工院传承下的精神。承前启后,薪火相传,我们年轻人会接过前辈手里的接力棒。之前,我们是为中国人没有自己的抗生素而奋斗,后来我们为中国人能有更多更经济的好药而努力,明天我们要和医工院一起成为中国本土科研的发展的领军者。

       一个健康发展的企业,一个充满活力的企业,一个能让年轻人在这里放飞青春的希望与梦想的企业,一个能在这里收获中年的责任与成就的企业,一个老一辈工作者已在这里经获得荣誉和尊重的企业。我们将我们的生活融入这里,同呼吸,共命运,爱自己,爱工作,爱医工院,不是因为医工院的名,而是因为这里的人,一辈一辈的医工院人留下的事业,一辈一辈医工院人传承的优良传统,一辈一辈的医工院人积累下的精神力量。在精神的感召下,无论时代的变迁,都不会改变医工院人的向心力;在精神的感召下,无论任何的医工院人,都愿意付出真心为医工院的明天添砖加瓦! 

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