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在教育中实践,在实践中超越

作者:启鉴   单位:医工总院   时间:2013-09-22

我们正身处一个多元化的社会,在异见和分歧中寻找共识才能形成我们前行所需要的当量级的合力。因此,如何充分发挥干部、群众两个方面的作用,是我们当前开展的群众路线教育实践活动奏效与否的关键。

整治“四风”到底要取得什么样的成效?仅仅是简单地革除相关文件中细细罗列的现象吗?回答该问题前,不妨首先思考:“四风”的形成土壤是什么?“四风”得以盛行令谁获益?我们已经具备足够的魄力、胆气和决心清除“四风”了吗?

想想群众不需要什么样的活动吧。他们不需要凡事唯上、唯书的活动,不需要程序一过、万事照旧的活动,不需要表面将公众利益当幌子、实质是群众冷暖靠边站的活动。

厘清事实,理性认识当今国家所面临的种种难题,真正以广大人民群众利益为重,开辟党和国家前行的新天地,这并非易事。这也决定了群众路线教育实践活动所制定的目标不可能一蹴而就,我们必须将群众路线长期坚持下去。

要在短短半年左右的时间里,完成各级单位的排查梳理、建章立制,从根本上整肃“四风”,可谓任务艰巨。如果我们真信了能毕其功于一役,未免太轻视了这些沉疴的顽固性。但是,我们可以将整治“四风”作为改善党群干群关系、完善企业管理的新契机和新引擎。在努力维护党组织威信、增强干部队伍战斗力、提高群众积极性的过程中,寻找新的平衡支点,实现发展观念和路径的创新转型。

以整治“四风”为中心的教育实践活动,归根结底是党群、干群之间的深入互动。没有群众真心实意、积极广泛的参与和监督,这场大戏必定不会有振聋发聩的高潮。不可否认,在长期的“四风”侵蚀下,我们的环境里充满不良惯性和冷漠。一部分领导不愿意、也不屑于听到批评的声音,高高在上,虚与委蛇;部分群众则消极旁观,放弃参与企业发展的激情和动力。然而随着形势的悄然变化,倒逼出了我们强烈的变革自觉和决心。整治“四风”注定要挑战常规,冲击麻木的思维定式,激发忧患意识和自强精神。

对于我们领导干部而言,时不我待,不容懈怠。要提倡严肃和严格的“复盘”操作法,将长期记录在案的来自基层调研会和民主生活会的意见结果,条清缕晰地梳理一遍,以群众和基层党员最关心的问题为标准,制定解决难题的路线图,有思路、有胆略地推进企业的健康发展。要从灵魂深处接受再教育,培养对法律法规的敬畏和自觉,学会认错和勇于自纠。可以说,整治“四风”活动是一次检阅领导干部是否有真才实能、敢于担当的机会。党员干部要毫无私心杂念、心胸坦荡地盼望与群众的意愿产生良性撞击,不能始终隔着墙对话,不可让一次从上到下、有充分顶层设计的活动成为过场和游戏。

整治“四风”活动的有效开展离不开群众的广泛参与,尤其是具备科学精神的知识分子不应该选择敬而远之。我们将群众路线贯彻落实得越扎实,群众对企业管理的参与热情和水平就越有质量,就越能磨练出党员干部的战斗力和创新力,越能打造出直面环境巨变的适应性,顺之而行,群众便能从党员干部的作风转变中享受到社会进步的成果,转而成为企业民主建设中的正能量。如果缺失群众的积极参与,那肯定说明企业内部生态有问题,企业事业发展就会出偏差。因此,借整治“四风”的良机,尤其应该激发广大群众参与企业管理、共谋企业发展的的责任感,充分激发他们的智慧和活力。我们坚信,广大群众积极履行监督和参与管理之责,抛弃漫不经心、冷眼旁观的立场,一定会让这场活动富有实效。

整治“四风”的群众路线教育实践在我院正分阶段稳步推进。我们由衷地相信,这场凝聚共识的活动一定会带来干群间最可珍惜的信任和信心,带来总院可持续发展的生机和动力。 

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