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学会担责、抗压、增强腰力

作者:李颖   单位:医工总院党群工作部   时间:2018-03-13

2017年对于中国人来说是值得纪念的一年。党的十九大召开,确立了新的领导集体。中国开启了建设中国特色社会主义的新时代。新时代的最显著特征是,更加明确了党对中国社会的领导权,明确了习近平同志在党的领导集体中的核心地位和领导作用。这些重大的变化,对于从事党的建设的工作者来说,无疑提出了更高的要求。回顾一年来的工作,有以下几个方面的体会和成绩:

一、加强党的领导,提高政治站位,是中国特色国有企业要坚持的重要原则和坚定立场。从一年的党建工作来说,首先,在制度层面落实了党委在公司治理中的法定地位,第一次将党建工作纳入公司章程。其次,落实了党委在企业三重一大决策中的前置作用,全年经党委会落实的涉及企业发展的议题是以往的倍数级增加。这也给我们带来一个新的课题,就是党建工作如何配合好企业经营工作,做到合而不同,各有侧重,更好地发挥引领带动作用的同时,又不影响决策效率。第三,全年党建工作都围绕着迎接和贯彻十九大精神,开展了多种形式和内容的学习教育、党建培训、宣传落实工作。重在“原原本本”、“原汁原味”,难在真正“入脑入心”、“深学笃行”。第四,继续深化“两学一做”学习教育,对支部工作提出了更高的要求。在制度层面细化了要求,制定《党建工作责任制实施办法》和《两学一做常态化制度化实施方案和任务清单》;在执行层面,明确了基层组织要开展“主题党日”活动的要求,但是,各支部在具体实践和贯彻落实上还存在差距。

二、全面从严治党提到了前所未有的高度,“党政同责”、“一岗双责”的要求更为严格具体。一是加强意识形态责任制建设。从营造和谐氛围着手,认真学习中宣部《关于规范党员干部网络行为的意见》,在离退休干部中开展“畅谈十八大以来变化,展望十九大胜利召开”的建言十九大正能量活动等,提升党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。二是大力推进党风廉政责任制建设,强化对重要领域的合规管理和廉政风险管控,院党委纪委联合下发《关于着力构建“不能腐”体制机制的实施办法》和《关于贯彻落实“三个区分开来”重要思想的实施细则》。三是结合40个问题回头看和巡视整改工作要求,基本消除党建空白点,解决了失联党员问题,坚持把企业经营管理的难点作为党建工作的重点,把提高生产经营成效作为党建工作的出发点和落脚点,朝着把政治优势、体制机制优势转化为推动国有企业做强做优的创新动力方向努力。

三、群团工作始终围绕企业和职工需要在努力。一是充分发挥职代会的民主管理民主监督作用。今年分别于1月、5月、9月召开三次职代会,分别重点审议了院长工作报告、科研体系改革一揽子方案和总院医工院公司章程修改等,做到了事先通报、征求意见、民主决策;二是充分发挥职工主人翁地位和作用。年初调整了各民主管理小组,制定了社团管理制度,使工会工作扩大了职工的参与性和互动性,全年组织各类文体活动20多项。同时,针对职工意见很大的食堂管理问题,按月召开见面沟通会,职工满意度不断提升。三是团组织的凝聚力和带动力不断增强。今年,在新的团委带领下,逐渐健全了团的组织架构,开展了多项内容丰富、形式新颖的团组织活动,如总院诗词大会、交友活动、观影展等,都开展得有声有色,受到团员青年喜爱。四是关爱困难群体,共建和谐社会。今年党工团条线共帮扶困难职工29人次,33,500元,对社会结对帮困112,500元。

回顾全年工作,如果用一个字来表达,我觉得是“学”。一方面是社会的变化太快了,迫使自己不得不不断地学习,才能跟上发展的步伐。其次是学会适应周遭环境的变化。也许是随着年龄的增长,人的性格也处于不断变化中,有时候是需要改变自己,更多地去适应周围环境和岗位职责的要求,学会受委屈、扛压力、担责任。

作为党群工作部负责人,感谢这个岗位让我一直处在成长中,每年的工作经历都是积累和学习的过程。有一个很形象的比喻,“高层是大脑、中层是腰杆、基层是腿脚”。高层决定方向,中层决定力度,基层决定质量。只有每个层面都做好自己的工作,才能保证企业整个机体的正常运转。因此,作为中层管理者来说,要对上尽责、对已负责、对下担责。对上尽责,就是要尽已所能地完成好领导和上级交办的任务,做好方案制定、组织落实、结果反馈工作。对已负责,就是要把岗位作为成长的平台,学有所得,学有所获。对下担责,就是要明晰部门各条线工作,目标明确化、责任具体化。同时,中层管理者还承担对下属培养、引导的责任,注重培养和发挥他们的潜力和能力,取其所长,因才用人,为员工搭建成长的平台,牢固树立团队合力大于个人能力的理念。最后,作为中层管理者,还要善于营造融洽的团队氛围,平等尊重每一个个体,使大家都能快乐工作、幸福生活!

对六个问题的回答:

1、今年的哪一次组织生活或者学习活动,你得到了特别的收获?

党的十九大召开是今年党的建设上的一件大事,决定着未来中国政治和经济的走向,需要我们认真地学习、准确地把握,特别是要将本职工作融入到建设新时代中国特色社会主义的实践中去,在经历这个伟大时代的同时,也为这个伟大的时代贡献自己的力量。

2、请用一个关键词来描述今年你在岗履职的特点。

竭心尽力。

3、今年你在院长办公会议上提交的议题中,哪一项印象最深?为什么?

《关于发挥科研一线无行政职务党(工)团书记作用的意见建议(草案)》。呼吁了多年的提案今年终于得以通过,说明新一届总院党委充分重视和肯定党工团工作的重要性,这也是对这些在党工团工作岗位上无私奉献、默默付出的党(工)团书记工作的认可和工作价值的体现,感到特别高兴。

4、今年,你所负责的岗位工作促使你开展了哪些调研活动?你认为,哪一项最有实效?

群众座谈会、职代会等都是听取群众意见的渠道,但最与职工密切相关的还是食堂餐饮质量问题,通过工会和益鑫公司共同与食堂的沟通和协作,通过每季度的食堂沟通会,逐渐提升职工群众对食堂的满意度,让职工吃得放心、吃得满意,也是我们工会工作落到实处的具体体现。

5、你认为,在制度制定和执行方面,总院在哪个领域有继续改进的空间?

制度必须随着形势和任务的变化进行动态修订和完善,制度的执行必须以服务科研、便于工作为前提,在合规的前提下尽量简化流程,便于操作。

6、作为职能部门相关领域的负责人,如何尽责,你体会最深的是什么?

作为职能部门负责人,自己首先要能立得住,在工作中起到表率和带头作用。其次尺有所长,寸有所短。要时刻提醒自己,是职位成就了你,而不是能力成就了你。因此部门工作要能相互配合协调,相互学习,发挥好部门同事的主观能动性和积极作用。第三是对事不对人,建立以结果为导向的目标机制,一切围绕工作出发,尽心尽责。第四是保持良好的职业素养和阳光心态。

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