• 总院刊物

在工作中历练,在实践中提高

作者:祝林   单位:医工总院人力资源与行政事务部   时间:2017-03-16

今年是庆贺上海医工院建院六十周年的时间,院庆主题是“薪火相传一甲子,基业长青百年梦”。受此启发,我为自己写了两句“青春年华十六载,和衷共济奋力行”。我是2001年2月份进入医工院,到今天已经超过16年。应该说,我最美好的青春时光是在医工院渡过的。从感情上讲,医工院不仅仅是我的工作单位,还是我的母校,更是我成长历练的地方。

从初出茅庐的大学生起步,我在医工院不但有机会参与了国家、省部级以及与企业合作的科研工作,还得到了继续求学的机会,现在又从科研一线转到管理岗位。为此,我要感谢医工院,感谢我的师长、领导和同事朋友。

在刚刚送走的2016年,以服务、建设、提升的理念为指导,我和原人力资源部的同事围绕制度建设、专项工作等年初制定的六方面工作,有序、有效地完成了年度目标。剖析2016年的工作,清晰了解存在的不足,这为我指明了2017年的努力方向。我认为,在认真履职、高效达标方面,应当进一步激发团队成员的积极性,各尽其职,把做好团队的业绩当做个人的工作业绩;在执行能力方面,要进一步明确工作要求,突出重点,合力击破;在责任意识方面,要积极思考,提升能力,不但想干事还要会干事、干成事;在团队协作方面,要一切围绕企业的发展目标,克服本位主义,做好团队协作;在学习创新方面,要在实践中尤其注意管理知识的学习和应用;在廉洁自律方面,不但要承诺个人全面自律,还要带好团队。

2017年,我将在人力资源与行政事务部主任的岗位上,更加努力地工作。下面谈谈我努力的方向以及对中层干部履职尽责的认识和体会。

应该说,中层干部是兵头将尾,是院决策的执行者,是工作事务的集合点,是工作关系的集中点,是工作矛盾的聚焦点,是承上启下的关键点。作为中层干部,我有必要从各个方面的涵养素质提升能力。具体包括:需要在工作和实践中全面提高:政策领悟、专业技术、组织实施、全面协调、善于授权、出谋划策、大胆创新七个方面的能力。要有勤奋学习的劲头,担当责任的勇气,团结协作的和气,真抓实干的志气,率先垂范的底气,开拓创新的锐气,感恩图报的正气。

2017年的工作将围绕科研体制机制改革这一主线,加强人力资源规划与组织建设,有效支撑转型战略的落实。进一步从职能管理向业务合作转变,促进可持续发展的创新生态系统建设。提升行政服务水平,形成标准化流程,提高服务满意度。逐步形成人力资源与行政事务服务中心,通过提升服务能力,增强员工对我院的归属感与信赖感,促进人才队伍建设,服务企业发展。进一步梳理事务性工作,想方设法提高工作效率,把更多的精力放到目标管理和促进业务发展上。

这张ppt是上周五人力资源部与行政事务部部门工作会议上明确的同事分工。在此也要特别感谢部门同事的努力、理解与支持。

最后是昨天拍的一张原创照片,春意盎然。祝福总院的事业生机勃勃!祝愿各位领导和同事幸福像花儿一样!

 

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!