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珍惜 踏实 创新

作者:赵文杰   单位:医工总院科研管理部   时间:2017-03-16

很高兴有这样的机会和大家交流我的所思所想。作为一个即将“到站”的在医工院(医工总院)工作了35年的老员工、老中层干部,面对“院长助理兼科研管理部主任”这个职位我今天仍然会大声的说“想做、勤为、绩优”。这是我一贯的工作作风。任何岗位、任何任务、任何项目,一旦签字接受了,就必须大声的说“想做”。这是态度问题,这是精神状态。说了“想做”后就必须用“勤为”来支持想做,就必须用“绩优”来完成想做!

“想做、勤为、绩优” —— 构建这样一个完整的链条必须基于以下六个才能。1、具备“主动学习、坚持原则”的基本素质,践行“想做、愿做”以达到“能做”;2、要有一定的工作经验但仍要与时俱进的提升自己的能力;3、积极履职要敢做难事,不断学习和改进工作方法,讲究实效而不图虚绩;4、清正廉洁的讲服务、讲协作,主动改革管理流程,使之职权到位、效率提增;5、主动关心全局以做好本职工作,对任何协同工作都不推诿;6、积极挖掘员工潜力,共同推进企业文化建设,只有大家都做到了“合力”那才是真赢。作为医工总院核心员工之一的我,我坚信“总院辉煌有我一份,总院长青我为基石”。

作为一名中层干部,每年每季我们都要制定自己的工作目标和工作计划,都要面对“考核表”冥思苦想的挖掘自己的优点、评判自己的不足和筛选自己今后努力的方向。今天,我建议大家要和我一样将这张“考核表”放在自己的案桌上,时刻对照“考核表”内容指导自己的每日工作。让优点常驻,让不足藏身,处处体现争上游,时时展现正能量。

我将继续以珍惜的心态对待自己的岗位,以踏实的作风做好自己的工作,以创新的业绩提升自己的能力。时刻鞭策自己“不到点、不下课、不松懈、不偷懒”。在工作主动性方面要完成规定动作并提升工作质量,要自我加压敢碰难题并积极推进改革。在工作方式方法上要经常换位思考,以平易近人的方式打动大家的心灵,以自我示范的方式严格要求员工规范执行各项任务。要努力上进主动学习各项政策法规,要以敢吃螃蟹的精神突破自我围城,然后顺应市场抓住总院的发展机遇。

如何“做正确的事”那是战略,如何“正确的做事”那是战术,如何“把事做正确”那是执行力。作为中层干部要懂得战略,精通战术,娴熟执行力。作为中层干部要管好自己,带好团队,完成任务。2017年我将继续与大家一起通过沟通协调和规范管理,完成总院的全年目标。

 

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