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让梦想照进现实

————写在上海医药工业研究院建院60周年之际

作者:余向东   单位:总院纪委书记   时间:2017-03-16

2000年夏天,上海一场大雨为一个求职者接风洗尘——我,当时河南南阳一家高校的教师,第一次冒雨走进北京西路1320号,接受当时的院长黄成龙、副院长贾锦文、人力资源部及院长办公室负责人的面试和笔试。“你对上海医工院有何了解?”“你的优点是什么、缺点是什么?”“谈谈你的人生观、价值观”。在回答一系列问题后,几位领导闭门商议。最后我得到答复:被聘用为院长办公室秘书,办理调入手续。从此,我开始与上海医药工业研究院结缘、同行。那一年,我还算是一个年轻人。那一年,医工院刚刚完成企业化转制,在众多医药研究院中脱颖而出进入中央企业序列,成为中央企工委(国务院国资委)管理的唯一一家医药行业的科研院所。

转眼间,我已人到中年了,相继在上海医药工业研究院、中国医药工业研究总院多个岗位上得到历练,开阔了视野,改善了素养,不断强化着自己的思考力、行动力和担当精神,逐步摆脱自闭、生涩和迟钝,融入到医工院的事业发展中来。我为自己能够与众多院士、专家、学者共事感到自豪,每天进出上班的北京西路1320号大院充满了历史感、沧桑感,仿佛有许多前贤长者在此护佑着一家科研大院生生不息、敦促着一个后辈不断成长。

转眼间,医工院已走过17年的企业化改革、发展历程——2003年,医工院培育的自主成果产业化基地上海现代制药股份有限公司成功上市;2009年,医工院以医药行业研发实力第八的排序进入“国家新药创制重大专项”,承担“综合性新药研究开发技术大平台”建设任务,一批成果相继涌现并转化为生产力,连续数年获得国家科技进步奖、国家发明奖;2010年,医工院进入国药集团,国家划拨5亿元资本金来支持我院改善科研条件;2015年,医工院总部搬迁进入张江科技园区,作为张江国家科学中心的组成部分,得到浦东新区政府的经费资助,各项科研条件大为改观;2017年,上海医药工业研究院建院60周年之际,开始专注于研发和研究生教育,继续建设医药行业科技创新基地、国药集团的科技创新平台。

遥想当年,1957年,来自国内各个医药企业、科研院所的一批海归科学家,相继汇聚于北京西路1320号,在上海医药工业研究院的旗帜下,筚路蓝缕、砥砺前行,相继推出了一大批科研成果在国内各个医药企业转化,造福民众,荫及子孙。上海医药工业研究院也以其天然贴近工业化需求的特色和实力,成为享誉海内外的中国医药工业技术研究领域的领军者,始终在国家相关部委的直接领导下,作为行业大院运行。辉煌灿烂的历史,让后辈感受到了光荣,也必须担当起承前启后的责任。

当代医工院人,献给医工院六十周岁的最好礼物,是继承一代代医工院人“严谨勤奋、务实求新、追求卓越、贡献国家”的优良传统和精神财富,把医工院和四个国家级中心的牌子守住,并不断注入含金量,保持我们对于医药行业科技进步的影响力、对于国药集团转型升级的带动力。我们有这样一个使命,也有这样一种能力。全院管理团队、科研团队,应该凝心聚力、不懈探索,把2017年这样一个关键年份把握好,把“十三五”这样一个发展关键期把握好,不断从企业组织体制、运行机制、科研团队建设、创新成果培育等几个关键维度,取得新突破,步入新天地,以优异业绩证明我们这一代人的价值、维护医工院的荣光。

当前,我院事业发展处于一个结构调整期、改革深化期、创新攻坚期,所遇到的种种短板、瓶颈、矛盾,既有行业内共同面对的共性问题,也有自身探索过程中出现的个性化问题。我们应该全面、客观地认识我院的发展环境、目前态势和未来走向,既不要怨天尤人,唱衰医工院;也不要故步自封、无所作为,听任各种小问题滋生成大麻烦,始终保持强烈的危机意识、深沉的历史使命感和清醒的战略方向感,使上海医工院这一艘大船劈波斩浪,持续朝着崭新的海平线前进。

当下,我们尤其要加强正面舆论引导,让广大科研团队成员认识到医工院,作为行业大院和中央企业,依然拥有种种竞争优势:

——政治优势。作为行业性科研大院,我们依然在接受国家的种种政策支持和资源倾斜,有资格、有责任参与国家主导的医药行业创新战略中去。我们需要进一步强化与国家、上海、浦东新区各级政府部门加强沟通,把政策领会好、利用好,特别是在张江建设国家科学中心的过程中,谋势、明道、优术,占据应有地位,发挥引领作用。

——机制优势。我院探索了三十年的“积极面向行业、天然贴近市场、以科研成果转化率为导向”的技术创新模式,以课题组为单元作为考核激励单元、对优势科研团队进行公司化混改的运营模式,依旧充满活力、生命力,三个国家中心(包含益诺斯公司等)、天伟生物制药公司、多米瑞公司及若干课题组的良性运行局面,就充分证明了这一点。我们需要面对并克服的是课题组“散、小、弱”的问题,不断提高资源利用的集中度、团队协作的开放性、研发布局的可持续性,而不是盲目地“把孩子与脏水一同泼掉”,重走“吃大锅饭”的老路、死路。

——综合创新优势。尽管目前国内众多医药企业已经在我院科研成果的输出和扶持下得以发展壮大,并渐渐形成各自的技术创新体系,但这些企业都不具备综合创新能力。相比之下,我院创新链条非常完整,一个品种从原料药、制剂,到药理、毒理、临床,整个上下游研究完全可以成龙配套地进行系统性的协同攻关,尤其是我们的四个国家级中心,依然保持行业领军地位。综合创新能力强,大院品牌美誉度高,这是国内其他医药企业、研发机构都不拥有而且很羡慕我们的地方。当前,我们需要进一步加强内部创新行为的联动与开放,这尤其考验管理团队的责任感和智慧。

——发展平台优势。2016年,国药集团在世界500强企业排序中持续上升,并进入了世界制药企业100强排行名单。可以说,国药集团在国内医药行业的龙头地位在渐渐形成,正由规模扩张战略向创新驱动战略转型,相应地,对于医工院科技创新成果的培育能力、汲取能力都在增强。无论现代制药、中国中药,都对我院科研成果持积极的汲取、合作态度。关键是我们要主动对接集团工业板块的战略需求,在联动、互动中共同就企业近、中、远各个时间段的品种、技术,进行布局并定向研发,以成果的不断输出,确立我院作为集团科技创新平台的地位。

——企业文化优势。在我们医工院,流传着许多前辈学者们的感人故事:雷兴翰副院长为解决五十年代江南地区血吸虫病泛滥这一顽症,带领科研团队日以继夜合成1100多个化合物,最终研发出了国际上第一个口服非锑类治疗血吸虫病的新药呋喃丙胺,造福国家,惠及百姓;侯惠民院士和自己的研究生互相理发,以便练习手臂的精准表达能力,这对于制剂工艺研究尤其有益,慧心、勇气和胆识,使他成为国内药物制剂研究领域的大师和领军者;周后元院士在早期实验室没有通风设备的情况下,深夜在草坪上露天做实验,避免有害气体影响同事健康……这些点滴细节,都传递出医工院人“爱院爱国爱人民,创新创业创未来”的情怀和传统。“人事有代谢,往来成古今。”医工院人的使命感、光荣感始终不衰不败,成为我们的精神源泉和生命力。

化学药物学家王其灼老师家中,悬挂着一幅书法作品,写的是宋朝杨万里的诗《桂源铺》:“万山不许一溪奔,拦得溪声日夜喧。到得前头山脚尽,堂堂溪水出前村。”60年来,医工院的事业发展,也像桂源铺的风景一样:万山阻碍,但仍有一溪奔流、堂堂不息。在不同时期,我们的前辈都面对不同的难题和考验,每一代人都交出了出色的答卷。当下,我们这一代医工院人拥有了历史积淀而成的各种优势,没有理由不把医工院进一步做强做好。我们应该有信心、有能力,去与不同体制的医药企业、跨国公司竞争,保持行业应有地位。这需要我们把握两个关键:第一,关键在于我们院领导班子的方向感和领导力,不断构建一个天时、地利、人和的创新环境,形成一个官产学研相结合的开放式创新态势;第二个关键,在于全院各层面管理骨干、科研骨干在不同层面、不同链条中开展工作,不掉链子、不捅娄子,挽起袖子、闯出路子。

2017年乃至今后一个时期,总院领导班子的工作思路已经明晰,概括起来就是“聚焦,聚力,聚心”——聚焦于技术创新这一主题,把握“十三五”这样一个关键机遇期,不断提升我院对国药集团、对医药行业的创新带动力;聚力于深化科研体制改革,加快建立健全现代科研院所制度建设,不断形成“权责明确、开放有序、评价科学、激励有力”的良性局面和良性循环;聚心于“改革医工院、发展医工院、把医工院建成基业长青的百年大院”这一共同理想,优化内部发展环境和创新气候,以党的建设和企业文化建设,不断增强总院员工的向心力、凝聚力、创造力。

落实这一思路,需要全院党员干部以及科研团队领军者,发挥“关键少数”作用,做到有志气,志存高远,把个人价值和理想实现,与医工院的事业发展结合在一起,树立做强做好医工院的自信心和精气神;有正气,不断消除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,对党的纪律、集团和我院制度保持敬畏之心,不创红线,不越雷区;要有锐气,敢于担当责任,勇于破解疑难,对于在事业探索过程中、履职过程中无意出现的失误、不可避免的失败,要包容、理解,把失误、失败作为通往成功的警示、路标;有底气,既要做正事,又要能把正确的事情做好,不断更新知识结构,增强履职能力、创新能力,消除能力不足的危险,更好地驾驭医工院事业的发展局面。

研究世界上各个长盛不衰的优秀企业的发展史,可以发现它们大致上都走过了“规模、效益、基业长青”三个阶段。据统计,欧美大企业的平均寿命不超过40年,中国大企业的平均寿命不超过10年,许多企业在“规模阶段”就失败了、消失了。上海医药工业研究院走过60年历史,不容易,不平凡,承载了国家使命,寄托了行业信赖,渗透了同仁心血,可谓“薪火相传一甲子,基业长青百年梦”。

行文至此,忽想到今天正值2017年立春,似乎比往年的立春早了一些。办公室窗外的草坪,在霏霏春雨中一地青翠。我随着几位同事刚刚给春节后上班的院士、专家和科研人员们拜年归来,走过办公楼走廊两侧悬挂的一系列照片时,抬头,就能看见在德国某大学访问的许文思院士风度翩翩,看见俯身于显微镜前的侯惠民院士依旧青春、帅气,看见医工院建院五十周年庆典上讲话的朱宝泉院长正激情洋溢……

春早人勤。请老一辈医工院人放心,我们将不负重托,不忘初心,在前辈们奠定的坚实基础上奋发前行。请依旧在岗位上履职、创造的各位同仁自信,我们有能力把握目前的战略机遇、应对种种挑战,合力、合唱、合奏好“仿创、原创、国际化”这一技术创新三部曲。请未来的医工院人对历史保持敬意,因为,你们的前辈一直在接力前进,不负使命,从而使基业长青的百年梦想,次第照进现实!

 

 

 

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