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为科研发展提供思想和组织保障

——2016年上半年医工总院党委工作总结

作者:   单位:中国医药工业研究总院   时间:2016-06-28

中国医药工业研究总院党委在国药集团党委和上海市经济与信息化工作党委领导下,围绕年初确定的党的工作要“参与决策、强化执行、主导用人、有效监督”的总体要求,以及“科研先导、创新发展、保持先进、促进和谐”的职能定位,上半年重点开展了”四风问题”回头看、“40个问题”的梳理,以及在全体党员中开展”两学一做学习教育活动”, 为确保集团工业整合平稳过渡,为总院科研事业的健康发展提供组织保障和思想保障。

一是抓好领导班子作风建设,把方向定战略聚人才。目前总院班子共有7人,其中党委委员5人。上半年总院党委把加强班子作风建设作为重点,进一步突出领导班子成员的责任意识、带头意识和团队意识,通过专题党委会和中心组学习会,出台关于《进一步加强民主集中制建设的指导意见》,达成规范制度、加强沟通、管理有序、分级负责、民主集中、廉洁自律、群众路线、团结协作等8点共识。同时为了聚焦医工总院承载的集团科研创新的责任担当和战略执行力,协同配合集团化药工业的顺利重组整合,总院党委牵头在3月2日召开“科研创新转型升级”专题战略研讨会,从“科研创新、优化结构、控制规模、强化管控、加强协同”等方面,对“科研服务理念转型”、“研发体系结构系统优化”、“多体制下创新运作模式的定位与管控”、“科研风险运营管理创新”、“总院职能部门精简”等重大课题进行了研讨,初步形成了框架思路,配套举措、项目责任人和时间表,群策群力推进科研创新转型升级。上半年,任命院管干部6人,引进人才25人。

二是发挥好党委的主体责任和纪委的监督责任。党委工作要总揽全局协调各方,按集团要求,总院制定了《党委落实三重一大制度参与企业重大问题决策的规定》,进一步明确了党委在企业发展中的作用,细化了“党委会议事清单“,明确了党委班子在企业决策中的议事流程和方法要求,使党委工作与行政工作合而不同,各有分工,各有侧重。上半年共召开党委会8次,其中讨论重大问题19项,涉及重要人事任免74人次,大额资金使用5项,专题党建议题32项。修订党内制度7项、新建党内制度5项。在党委牵头,纪委组织开展的“四风问题回头看”工作中,总院全体班子成员填报了“廉政建设自查表”,纪委下发《党风廉政建设指南》,做到经常性提醒和经常性教育。2月份召开总院第一届二次党员代表大会,增选总院纪委委员,健全了纪检队伍。组织全体党员参加集团“学习新准则、贯彻新条例”知识竞赛和经信委“党章党史党规知识竞赛题目征集”等活动,增强了党员对党风廉政建设的自律意识。上半年收到信访举报件2件,其中涉及领导人员违纪违规事件1项,处理领导人员1人。

三是在“两学一做”学习教育中做好顶层设计,在做合格党员上下功夫。总院党委结合集团和经信党委对于“两学一做”工作的目标要求,结合实际拟定了活动方案、任务节点和必读书目,加强顶层设计,推动全面从严治党落实到基层每一位党员。首先成立了活动领导小组和工作小组,分别分片牵头负责所在单位的“两学一做”活动,领导班子成员结合基层联系点,到基层支部参加学习教育活动并上一次党课。总院活动方案中明确各基层单位都要按照“四讲四有“专题在不同层级开展学习教育,规定了每个层级集中研读和个人自学党章的具体篇目,将6项规定动作细化为16项具体要求,明确了目标任务、责任单位和时间结点。总院党委在总院网站设置了“两学一做”专栏,给每一位党员发放“两学一做”学习手册、党内知识手册、新党章,每个支部及院管干部发放《习总书记系列重要讲话读本》和《领导干部教育读本》,在总院党建微信群和QQ群分享了上海市“两学一做“教育基地名录等营造学习教育氛围,同时要求各基层支部结合实际情况,各自制定符合支部特色的学习教育计划,做到规定动作不走样,自主动作有特色。

四是抓好支部组织建设,增强党员的党性意识。支部建设重点是增强支部活力和自主意识,让基层工作动起来,活起来。今年起总院党委对基层支部下拔党费用于开展特色支部活动,同时开展“书香满总院”读书活动,第一期开展“支部荐书共读”活动,第二期将开展“共读共享”演讲比赛。党员教育层面,重点是做好党费收缴和党员信息核查。下发《关于进一步加强党费收缴工作的通知》,要求各级组织按照中组部2008年3号文要求,做好党费足额缴纳工作。启动总院党员组织关系落实情况追溯工作,完善了总院系统“党组织、党员数据统计表”和党员信息核查、失联党员查找工作。

五是企业文化建设与群工团建设相结合,体现包容开放和谐氛围。除利用好院刊、网站、微信群等载体外,上半年还组织策划了“科研宣誓日”活动、五栋大楼老专家介绍铭牌制作,以及创作“研究生之歌”,发布《2015年度医工总院企业社会责任报告》,推荐1人担任新的静安区人大代表。团委和工会工作围绕企业员工需求,做到贴心尽力。上半年进行了六型班组评选,表彰了搬迁工作先进集体和个人,成立足球、蓝球、乒乓球、游泳、羽毛球等群众性社团组织,组织开展了辰山植物园健康走、三八节旗袍讲座、六一节亲子活动、关爱自闭症儿童等活动。发放职工困难补助51人次,走访慰问退休离退休干部、专家劳模、困难职工等208人次。

六是重视推优工作,全面展示总院形象。上半年各条线报奖工作硕果累累,推荐1人参评全国技术能手,1人申报上海市优秀共产党员,医工总院获得上海市五一劳动奖状、1人获得五一劳动奖章、现代制药浦东基地固二车间获得工人先锋号,两个团队获得经信委劳模创新工作室称号。“两优一先”评选表彰中,上海市经信委层面,药理评价研究中心党支部获得优秀基层党组织、1人获得优秀党务工作者,集团层面,益诺思党总支、容生一支部获得先进基层党组织,3人获得优秀共产党员,2人获得优秀党务工作者。在经信委团委表彰中,现代制药团委获得五四特色团委,中药创新中心团委获得”标杆青年突击队“、“优秀青年突击队”称号,1人获得优秀共青团干部。

下半年工作思路及重点:

一是配合集团工业板块整合,协同推进科研体制机制改革,营造平稳有序的发展环境;二是以清醒的认识、扎实的工作迎接国资委巡视组的督查;三是认真学习全国科技创新大会、两院院士大会和中国科协第九次全国代表大会系列讲话,群策群力,贯彻落实好会议精神,迎接新一轮科研改革创新的春天;四是继续深化“两学一做“学习教育活动,领导班子层面开好专题民主生活会,党员层面,落实好党员民主评议和述职述廉;五是进一步落实好党委主体责任、纪委监督责任和“一岗双责”,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。六是组织策划系列活动,迎接建院60周年;七是做好选人用人工作,打造优秀的管理团队、科研团队和党员先锋团队。八是抓好群团建设和稳定工作,做好科研人员、统战人士、离退休人员的服务工作。

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