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医工总院召开党风建设和反腐败工作会议等19则

作者:   单位:   时间:2016-05-23

 医工总院召开党风建设和反腐败工作会议

作者:倪开阳   单位:医工总院   

 4月8日,医工总院召开党风建设和反腐败工作会议,认真学习领会集团党风建设和反腐败工作视频会议精神,通报总院“四风”问题整治情况“回头看”工作。总院党委书记、副院长杨逢奇主持会议,并在会上作了重要讲话。总院党政领导班子成员、各管理部门负责人、党群与纪检部门以及下属公司党政负责人等40余人参加会议。

与会人员首先参加了集团党风建设和反腐败工作视频会议,认真学习领会集团党委书记、董事长郭建新同志的重要讲话和集团党委副书记、纪委书记杨晨光总结集团“四风”问题整治情况“回头看”工作和2015年反腐倡廉建设工作以及部署2016年工作任务。

总院党委书记、副院长杨逢奇同志在会上谈了对集团领导讲话精神的学习体会,对总院“四风”问题整治情况“回头看”工作进行了总结。他指出:总院各级党组织要认真贯彻落实十八届中央纪委第六次全会及中央企业党风建设和反腐败工作会议精神,深刻领会集团党风建设和反腐败工作视频会议的要求,做好集团党风建设和反腐败工作会议精神的学习传达。他强调:总院及下属各级企业领导班子成员要切实承担起“两个责任”,认真落实“一岗双责”制度,对分管领域加强教育、管理和监督,做到业务工作管到哪里,党风廉政建设就深入到哪里;要全面从严加强纪律建设,强化党章党规党纪意识,切实增强纪律的执行力,养成严守纪律的自觉性;要结合“四风”问题整治情况“回头看”工作和监事会40个问题的整改工作,坚持不懈地贯彻落实好“四风”问题的整治,着力于构建“回头看”工作长效机制建设,确保干部健康成长、总院健康发展,形成一个正党风、反“四风”、淳院风的良好局面,推动总院科技创新事业的健康发展!

会上,还就开展《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》知识答题活动工作进行了部署。

医工总院召开所属子企业财务负责人座谈会

作者:文雯   单位:医工总院   

4月13日,医工总院在文思楼308会议室召开了所属子企业财务负责人座谈会。会议由财务管理中心副主任陈丽丽主持,总院院长王浩、财务总监李慧以及所属子企业财务负责人出席会议。

这次会议主要是为了进一步做好总院系统的各项财务管理工作,增进各子企业财务人员的相互了解和沟通交流,同时也剖析目前各子企业存在的各种问题,特别是反映监事会、国药集团重点关注的“两降一减”管控、银行账户清理等方面工作存在的问题和采取的措施,为下一步改进总院财务管理工作的方法,建立有效的管控体系集思广益。

会上,院长王浩分析了当前财务管理工作面临的新形势和新问题,并就总院下一步的发展,大量的股权收购、重组合并等业务事项,对财务工作提出了更高的要求。会上王院长还指出财务管理工作合法合规是第一位的,财务管理在企业的经营管理中肩负重责,对进一步做好财务管理工作提出了希望。所属各子企业分别汇报了财务基础管理情况、审计发现问题整改情况和监事会提出问题的整改情况、“两降一减”指标完成情况及采取的管控措施、银行账户清理情况。财务总监李慧对座谈会进行了总结,并部署下一阶段财务管理的重点工作:一是要高度重视“两降一减”工作,财务部门作为责任部门要抓好此项工作的落实,促进企业健康有序的发展;二是要以监事会提出的40个问题为导向,及早采取整改措施,堵塞管理漏洞;三是要加强预算管理,对预算执行偏离情况进行分析,查摆原因,并要逐步完善预算管理体系,强化预算管理考核,发挥预算管理作用。四是要夯实财务基础工作,包括:提高各类财务报告编制水平、健全财务管理制度、加强财务队伍建设、银行账户清理等方面工作。五是推进资金集中管理。六是布置了巡视组进驻前的财务自查工作。

会议中各子企业相互交流和分享了在财务管理中的各种经验和方法,并提出了积极的建议,为下一步提升总院财务管理工作的水平提供了思路和方向。

医工总院党委召开二季度党委(总支)书记扩大会议

作者:赵秋雯   单位:医工总院   

4月15日上午,总院党委召开二季度党委、总支书记扩大会议,传达国药集团“党风建设和反腐败工作视频会”会议精神,集中部署二季度总院党建工作。总院党委委员、各级党组织书记、党群及纪检监察部负责人等共计25人出席会议,会议由总院党委书记、副院长杨逢奇同志主持。

会议首先会议通报了总院“四风”问题整治情况“回头看”工作总结,通过查摆、整改和整治存在的问题,充分深刻体会到整治“四风”问题必须常抓不懈,必须抓关键少数、关键领域、关键事项,必须与推进总院各项事业发展相结合,才能确保干部健康成长、总院健康发展。

会议传达了郭建新书记、杨晨光书记在集团党风建设和反腐败工作会议上的报告及重要讲话。余向东书记指出:总院及下属各级企业党组织、纪检部门要认真学习领会郭建新书记、杨晨光书记的讲话精神,把握形势,领会要求,布局全年工作,落实两个责任,努力形成正党风、反“四风”、淳院风的良好局面。

会上,党群工作部集中部署了“两学一做”学习教育、“两优一先”评选、党员组织关系排查、18届市文明单位创建、“书香满总院”读书活动、“七一”前夕党员教育活动、党内帮困补助等重点工作,迎接长征胜利80周年和建党95周年的到来。会议还就2016年一季度党内制度修订、上海市五一劳动奖项申报、党代会和职代会召开情况、党员公开承诺等党内活动完成近况进行了通报。

杨逢奇书记在会上对总院党建和纪检工作在一季度所取得的阶段性成果表示充分肯定,希望与会同仁再接再厉:一是要高度重视“两学一做”学习教育,要充分认识开展“两学一做”学习教育对于推动全面从严治党向基层延伸、保持发展党的先进性和纯洁性的重大意义,依托“三会一课”等党的组织生活制度,发挥党支部自我净化、自我提高的主动性,真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。二是要深刻领会“科研创新转型升级”主题战略研讨会会议精神,围绕中心,服务大局,维护良好政治生态,为集团工业板块重组、改革成果的落地提供组织保证,以优异业绩和良好的精神面貌迎接巡视工作。

医工总院被授予“上海市五一劳动奖状”

作者:李颖   单位:医工总院   

在2016年上海市五一劳动奖的评选中,中国医药工业研究总院被上海市总工会授予“上海市五一劳动奖状”。

自2012年成立以来,医工总院始终致力于创新型示范企业的建设,坚持在特色发展、技术领先、市场拓展、文化创新上着力,努力打造成医药重大科研项目的建设平台,医药行业共性、关键性、前瞻性技术的研发平台,集团技术创新的支撑平台,技术成果的转化平台,集团高端专业人才的培养平台,国际医药研发的交流与合作平台。先后获得包括 “药物制剂缓控释技术的开发与产业化”、“抗高血压沙坦类药物绿色关键工艺开发及产业化”、“奥氮平及其制剂的研制和产业化”等国家科技进步二等奖4项、省部级奖项7项,以及中国专利奖3项。先后筹建上海呼吸系统药物工程技术研究中心、上海药物合成工艺过程工程技术研究中心以及上海脂肪乳工程技术研究中心,主持和参与了40余项国家重大专项项目的建设。十二五期间,总院及各下属单位签订各类技术合同1900份,合同额达13亿多元,实现科研收入9亿多元。专利申请572项,获得授权409项;药品申报临床65项,获得临床批件21项,申报生产38项,共获得新药证书1本、生产批件5个;获得纵向课题立项135项,立项金额达2.55亿元,其中承担和参与的国家级项目共计65项,中央财政资助1.98亿元。

此外,在这次五一劳动奖评选中,总院下属现代制药浦东基地固体车间获得“上海市工人先锋号”,益诺思生物技术有限公司常艳获得“上海市五一劳动奖章”。

医工总院参与关爱自闭症儿童的活动

作者:赵秋雯   单位:医工总院   

为了呼吁社会更加深入走进自闭症群体,上海爱好儿童康复培训中心和上海志愿者协会于4月发起“自闭症儿童关爱月”活动。4月8日,医工总院与张江丽人之家、张江镇妇联、中科院上海药研所、惠普科技上海公司联合举办“1for1蓝丝带行动”,用1元钱认捐1条蓝丝带,希望通过随手微公益活动,让更多人关注和关爱自闭症儿童。活动当天,医工总院员工积极参与活动,共认捐蓝丝带200条,随手微活动募捐到307.2元。蓝丝带表达感恩、鼓励、关怀和爱的含义,活动旨在促使更多人关注自闭症儿童,给予他们一个公平、包容、关爱的生存空间,留给他们一份难能可贵的慈爱。

医工总院生物制药党支部组织“春暖花开时,你我共承诺”主题生活会

作者:沈晓放   单位:生物制药部  

4月10日,生物制药党支部在鲜花港组织开展别具一格的“春暖花开时,你我共承诺”的主题生活会。参加者包括生物制药部和多米瑞公司的职工党员和学生党员,以及部分“党员群众结对活动”的群众代表。在郁金香盛开的鲜花港内,大家围坐在一起,首先集中学习了习近平总书记系列讲话,并结合自己的实际情况交流了“两学一做”教育的学习心得。每位党员结合各自工作实际作公开承诺。

鲜花港的休闲气氛让一直背负工作压力的职工得到精神缓解,把主题生活会放在这种环境中开,促进了各基层组织党员间、党员与群众间的沟通交流,对增进企业职工队伍建设、提升凝聚力大有裨益。

国药现代质量管理中心召开2015年度“质量积分卡”活动总结表彰视频会议

作者:朱碧舟   单位:国药现代质量管理中心   

3月10日,国药现代质量管理中心召开视频会议,对2015年度“质量积分卡”活动进行总结表彰。国药现代质量管理中心于2015年初组织推出了“质量积分卡”活动,由各厂区QA、QC、分析技术部、药物警戒部、合规部等质量体系部门的员工参与积分评比,旨在鼓励质量体系员工积极参与质量管理活动,进一步提升质量管理水平。

会议对2015年度的“质量积分卡”活动进行了盘点总结,通报了浦东、嘉定、南翔三个厂区以及质量管理中心职能部门获得质量积分的情况,并对2015年度“质量积分卡”活动的先进个人进行了表彰。

会上,质量管理中心主任熊发高对2015年度开展“质量积分卡”活动所取得的实效给予了肯定,同时,他也指出各体系员工参与活动的积极性还有待提高,质量管理中心已对现有的质量积分制度进行了改进,希望在2016年中能有有更多的员工参与其中,不断提升质量管理的能力和水平。

国药现代浦东厂区工会开展女职工踏青赏花活动

作者:陈丽青   单位:国药现代浦东厂区  

芳菲四月,春意盎然,正是踏春好时节。4月9日,国药现代浦东厂区工会组织60余名女职工开展上海鲜花港踏青赏花活动。

告别了前两天的阴雨连绵,9日这天迎来难得的好天气,鲜花港正恰逢郁金香盛开之际,数百万枝色彩各异的郁金香竞相绽放,使人感觉置身于花海之间,层层叠叠,五彩缤纷,红的,绿的,黄的,粉的,还有双色的郁金香,给人带来了极大的视觉享受,让平时忙碌工作的女员工们顿时放松心情,纵情投入到这美景之中。大家纷纷拿出手机、相机,留下了一幅幅美丽的画卷。

此次活动不仅让厂区女职工释放了心情,缓解了工作压力,也增进了同事间彼此的友情,更陶冶了性情,是一次充满收获的精神之旅,相信大家将会以更饱满的热情投入生产和工作中去。

总院团委志愿服务2016年健康产业领袖峰会

作者:赵秋雯   单位:医工总院   

2016年健康产业领袖峰会(医博会、药交会、原料药会)于2016年4月17日至20日在上海国家会展中心举办,为了让总院团员青年进一步了解集团各板块业态,增进与国药兄弟企业之间的沟通交流,根据国药集团党委、团委的统一部署,总院团委选派6名青年志愿者支援展会服务工作,总院青年志愿者在展会VIP接待、展馆问讯中心等岗位为集团领导、国药兄弟单位、海内外展商和观众提供导引和问讯服务,受到集团领导和主办方国药励展的高度评价,展现了总院人良好的精神风貌和专业素养。

医工总院管理一支部组织党员活动

作者:温静   单位:医工总院   

4月22日,中国医药工业研究总院管理一支部组织支部党员到东平国家森林公园徒步活动,旨在活跃党员业余生活,激励广大党员充分发挥先锋模范和积极带头作用。

党员同志们一同瞻仰了东平森林公园中独特的人文景观——知青创业纪念墙。这座由雕塑、浮雕、纪念墙组成的知青纪念墙是崇明人民为纪念上世纪六、七十年代来崇明农业劳动锻炼的上海知识青年而建造。当年22万上海知青响应党中央和毛主席的号召,到条件极为艰苦的崇明八个国营农场,露宿荒滩,围垦造田,奉献了自己的青春和热情。这种精神,这种业绩当以凝固的形式让后人铭记。参观活动中,党员同志们深刻的感受到当年知青的积极乐观和艰苦奋斗的精神,和他们追求理想、执着进取的豪情誓言。此次党支部活动是党员革命传统思想的再教育,激励着党员同志们立足于本职工作,艰苦奋斗,克服困难,不断进取,为了总院事业的蓬勃发展,挥洒青春,为总院的发展贡献自己的智慧和力量。

国药现代召开第三届二次职工代表大会

作者:于庆华   单位:国药现代党群工作部  

3月31日下午,国药现代第三届二次职工代表大会在公司总部隆重召开,国药医工总院董事长、国药现代董事长、总经理周斌,国药医工总院党委书记、副院长、国药现代党委书记杨逢奇,国药医工总院工会副主席、党群工作部主任李颖等出席会议。国药现代党政领导及职工代表60余人参加会议。

本次职代会审议通过了《国药现代2015年度工作报告》、《上海现代制药股份有限公司工资集体协商协议书(2016-2017)》、《国药现代工会一次性生活补贴和困难补助办法》(2016修订)、《国药现代工会福利及慰问发放暂行规定》(2016修订)等与职工息息相关的文件制度。大会还通报了《国药现代党委2015年度工作报告》,报告中向职工代表通报了国药现代2015年度党风廉洁建设情况及多个重要事项。会上对荣获国药现代2015年度“金点子”活动优秀成果的个人和集体代表进行了简朴而隆重的颁奖仪式,鼓励和激励员工们继续参与到“金点子”活动中,继续开展职工技术和管理双创新、双驱动。医工总院工会副主席、党群工作部主任李颖同志代表总院工会对此次职代会的成功召开表示了祝贺,对国药现代工会所作的工作予以了肯定,同时也对更好开展工会工作提出了意见和建议。国药现代工会在总院工会的指导和帮助下,正迈着有力的步伐不断完善和提升工会工作。

会议最后,国药医工总院党委书记、副院长、国药现代党委书记杨逢奇同志讲话。杨逢奇同志指出,本次职代会意义重大,目前国药现代已步入“新现代时期”,今年,国药现代的工作重心要围绕周斌董事长提出的“夯基础、抓管理、促整合”。国药现代全体员工务必要放下包袱、轻装上阵,厉行自我加压,先行先试,全面提升国药现代人的使命感、责任感和荣誉感,全力投入到新的工作任务。工会好开好职代会,发挥广大职工代表的有力作用。在医药行业新常态下,广大员工要顺应行业发展规律和集团重组战略要求,加强研发和管理方面的改革和创新,确保产品品质、工作品质和企业文化品质的“三大提升”,为迎接集团化药工业重组整合做好准备。

在嘹亮的《国际歌》歌声中,国药现代第三届二次职工代表大会胜利闭幕。

 医工总院对国药现代开展“四风”问题整治情况“回头看”工作督导

作者:盛青   单位:国药现代纪检监察室   

3月31日,医工总院党委书记杨逢奇、党群工作部主任李颖、纪检监察部副主任倪开阳一行到国药现代督导“四风”问题整治情况“回头看”工作。国药现代党政班子代表、部分职能部门负责人参加了会议。

国药现代党委副书记、纪委书记、副总经理杨志群同志介绍了国药现代“四风”问题整治情况“回头看”工作的开展情况。重点汇报了国药现代自2013年党的群众路线教育实践活动以来“四风”问题、“三严三实”教育活动中所发现的不严不实现象和监事会集中重点检查发现问题的整改落实情况,以及国药现代直属5个党支部及下属8家子公司党组织的“四风”问题整治“回头看”工作开展及督查情况。

医工总院杨逢奇书记对国药现代“四风”问题整治情况“回头看”工作给予了充分的肯定,并对国药现代下一步的工作作出了指示。他指出,监事会集中重点检查40个问题的查摆和“回头看”工作,是对存在问题的系统梳理和管理提升,国药现代要认真落实整改并跟踪检查,为迎接国资委巡视组打下坚实基础。国药现代领导班子要认真履行“一岗双责”,落实党风廉政责任。国药现代对子公司的管控方面要调整模式,扩大覆盖面,延伸管理深度,为工业整合做好准备。

国药现代浦东厂区安全环保部组织驻厂消防兵开展消防训练

作者:黄玲艳   单位:国药现代浦东厂区   

4月12日上午,国药现代浦东厂区安全环保部组织驻厂消防兵开展了一次小规模的消防训练,为浦东厂区安全生产做有力保障。

一大早,7位参加训练的消防兵们整齐地穿上了亮橘色消防服,或手持灭火器、或举着消防水管,其中两位消防兵还背上了氧气瓶,面部套上氧气面罩,在消防队长的指挥下,按照既定方案沉着有序地对厂区的模拟火情进行灭火训练。

“安全第一,预防为主”,驻厂消防兵们持续加强日常的消防训练,不断提高对突发事件的应变能力和应变速度,沉着冷静的应对未来可能发生的紧急情况,为厂区安全生产做好应急预案,以确保火灾防患于未然,消防责任重于泰山。

上海益诺思生物技术有限公司举行2016年度工作会议

作者:李旻   单位:益诺思公司   

4月26日,上海益诺思生物技术有限公司2016年度会议在海门生物医药科创园举行,会议主题为“强化管理创实效、创新发展开新篇”。这是拉开益诺思“十三五”发展帷幕的一次重要会议。公司的“十三五”发展规划是:逐步打造新药研发全产业链CRO。会议指明了今后的发展方向,剖析了目前专业管理存在的问题,部署落实了2015年的各项重点工作。

医工总院副院长陆伟根、益诺思董事长马璟、总经理常艳、副总经理许庆、各部门负责人及所有项目负责人参加了会议,会议由总经理常艳主持。

总经理常艳作了2016年度工作报告,强调了质量、科学、运营管理和对外服务四大指标是公司基业长青,稳步发展的基石,同时强调发挥党的政治核心作用,把方向,带队伍,强化监督执纪问责,为健康发展保驾护航。毒理总监李华和合规总监杨琛懋分别对专业部门和服务部门存在问题进行分析,对年内重点工作进行布置。会计事务所专业人员向全体参会人员宣讲了项目管理的关键流程及其相关内控与财务管理。

医工总院陆院长表示,2016年是益诺思迎难而上的一年,也是发展扩大过程中具有里程碑意义的一年,希望公司处理好质量与规模的关系,统一思想,齐心协力,较好地完成各项经营目标,继续保持行业领先地位。

会议期间,部门负责人汇报了工作情况,所有参会人员都畅所欲言,就工作上现在存在的难点问题、各部门沟通实效等问题开展了热烈的研讨,大家纷纷对益诺思的健康发展献计献策。会上,益诺思各部门责任人纷纷向分管领导立下“军令状”,递交了2016年经营绩效考核责任书和党风廉政建设责任书。

董事长马璟指出:公司的发展蓝图已绘就,希望会议之后,各部门要解决现存问题,加强科研创新,将会议精神传达到部门所有员工,使公司上下一盘棋,集中核心资源提升竞争优势。

国药现代党委召开在沪党组织党建工作交流及2015年度党建工作考核会议

作者:于庆华   单位:国药现代党群工作部   

4月14日,国药现代党委在公司总部召开了在沪党组织党建工作交流及2015年度党建工作考核会议。国药现代党委、纪委领导、各在沪党组织书记和委员参加会议。

会议首先由国药现代在沪7家党组织依次就2015年度的党建工作开展情况进行了汇报,详细回顾了过去一年来各党建工作的亮点和不足之处,并对2016年度党建工作进行了展望。会议中,与会人员互相交流了支部工作手册,并对2015年度党建工作开展情况进行了互学互评。

公司党委副书记、纪委书记、副总经理杨志群同志在会上对在沪党组织2015年度党建工作开展情况予以了肯定,并联系“四个全面”战略布局对各党组织2016年度党建工作及努力方向提出了要求。杨书记通过回顾建国史、建党史并结合即将开展的“两学一做”学习教育活动,要求各基层党组织通过“两学一做”审视党建工作是否开展到位,要对照党章明确支部工作开展的要求,要围绕公司生产经营发挥党组织的政治引领作用,要用廉洁自律做保障,发挥共产党员的先锋模范作用,对发现的问题要立行立改。

会上,公司党群工作部对2016年第一季度党群工作开展情况及第二季度党群工作要点进行了布置。

国药现代团员青年参与“2016年健康产业领袖峰会”志愿者服务

作者:詹文娟   单位:国药现代团委   

4月17日至20日,2016年健康产业领袖峰会(医博会,药交会,原料会)在上海国家会展中心隆重开幕。根据国药集团、总院党委、团委的统一部署和组织,国药现代团委3名团员青年参与了展会志愿者服务,负责展馆问询工作。

在展会问讯岗位上,国药现代团员青年志愿者们耐心细致、热情负责地为海内外展商和观众提供咨询解答和展馆指引等服务,一丝不苟的工作状态,展现出国药现代青年良好的精神风貌和专业素养,受到了集团领导和主办方国药励展的高度评价。

通过此次志愿服务,国药现代青年与集团兄弟企业进行了交流学习,增进了友谊。同时,通过展会还进一步了解了集团各板块业态,开阔了眼界,为今后更加全面系统地思考问题提供了更直观的体念。

非洲突尼斯代表团参观国药现代浦东厂区

作者:黄玲艳   单位:国药现代浦东厂区   

3月30日上午,非洲突尼斯代表团十余位外国友人来到国药现代浦东厂区参观交流,国药现代副总经理龚忠,质量总监傅民,总经理助理、浦东厂区负责人侯勇以及质量、生产等职能部门负责人热情接待了突尼斯代表团。

浦东厂区质量保证部徐赟用流利的英语向远道而来的非洲友人介绍了国药现代浦东厂区的基本概况,国药现代质量总监傅民向他们介绍了公司产品的市场优势,并对突尼斯代表团的提问一一进行了详细解答。在浦东厂区负责人侯勇的陪同下,突尼斯代表团还参观了厂区固体制剂一车间,并详细了解了车间制剂生产及包装线的运行情况。

突尼斯代表团对国药现代及浦东厂区的热忱接待表示了诚挚地感谢,这次参观不仅仅是一次的商贸访问活动,更是推动了非洲突尼斯代表团与国药现代之间的产业文化交流,为日后双方的合作共赢奠定了基础。

国药现代、医工总院联合沈药上海校友会组队参加羽毛球友谊赛

作者:李轶   单位:国药现代党群工作部   

3月27日,国药现代与医工总院组队并联合沈药上海校友会羽毛球联队与华东生羽联在浦东新区东昌中学体育馆开展了8对VS8对的羽毛球双打友谊赛。本次比赛由国药现代副总经理龚忠领携年轻队员分别与各参赛选手展开激烈的角逐。比赛采取大循环积分赛制,最终以积分排定团体名次。

此次比赛是双打专场,最考验选手们在赛场上的配合默契度,显然大家都准备充分,互相配合,重视团队的力量。比赛本着技术切磋和收获友谊的目的宗旨,赛场上时时响起喝彩声。在热烈的赛场上,选手们奋力厮杀,奉献了一场酣畅淋漓的羽毛球比赛。伴随着春天万物复苏的脚步,队员们也充分展现了积极向上、勇于拼搏的优秀品质。比赛最后,各队选手不在关注比赛的结果如何,而是期待着下一个羽毛球比拼盛宴。

 国药现代召开中心组学习(扩大)会议

作者:李轶   单位:国药现代党群工作部   

3月29日,国药现代召开第一季度中心组学习(扩大)会议,会议以聚焦中心工作,紧紧围绕“四风”问题整治情况“回头看”工作的督查情况及近阶段落实执行中央八项规定情况为主题开展学习和讨论。会议由国药医工总院、国药现代党委书记杨逢奇同志主持,国药医工总院、国药现代董事长、公司总经理周斌同志,以及国药现代党政班子成员、相关职能部门负责人出席会议。

会议贯彻落实国药集团党委《关于认真学习贯彻十八届中央纪委第六次全会精神的通知》要求,认真学习了国药集团党委书记、董事长郭建新同志在国药集团党委扩大会议上的讲话以及国药集团党委《关于重申纪律规矩严格落实中央八项规定精神的通知》、《中国医药集团党风廉政谈话暂行规定》,以及《中国医药工业研究总院党委关于进一步加强民主集中制建设的指导意见》等相关文件。

会上,公司纪委通报了国药现代“四风”问题整治情况“回头看”工作进展情况,按照集团及总院党委的要求,公司认真梳理了党的群众路线教育实践活动中开展以来,反对“四风”专项整治工作情况,以及对公司所属十二个党组织开展督查工作情况,国药现代班子成员围绕督查情况展开讨论。会议一致认为,“四风”问题整治情况“回头看”工作是当前十分必要和迫切的,是确保国资委监事会40个方面问题整改措施跟踪到位的有力举措,是全面确保遏制“四风”反弹的有效行动。

会上周斌同志强调,国药现代各级领导班子要按照集团及总院的要求,全面认真系统地回顾自查“四风”问题整治情况,要根据方案的要求做到思想认识到位、制度规范到位、监督检查到位、责任落实到位,整治纠正到位,全面确保“回头看”工作实效。

会议最后,杨逢奇同志指出,班子成员要认真学习集团及总院的相关学习资料,要深刻体会,切实总结,要从各项基础工作开始层层梳理,建立健全各项规章制度,要按照上级党委的要求建立长效机制,形成良好政治生态。促进国药现代健康发展。

 驻现代浦东厂区消防队员胡建飞获市消防总队后勤部表彰

作者:王海东   单位:国药现代浦东厂区   

3月,驻国药现代浦东厂区的消防队队员胡建飞同志被上海市消防总队后勤部评为“2015年度上海市消防总队先进个人”光荣称号,以表彰其在厂区突出的消防安全保障工作。

国药现代长期与上海消防安全服务公司保持了良好的合作关系,作为浦东厂区安全生产的一支重要保障力量,十多年来,这支消防队伍在厂区的消防安全保障工作中兢兢业业,认真负责,坚持每天巡视,监控厂区,防患于未然,全年365天从不间断,默默无闻地为厂区的安全生产保驾护航。他们始终保持高昂的工作热情,每周坚持体能和消防技术训练,每年还对浦东厂区的员工和新进员工进行消防灭火的实战培训和指导。这次荣获殊荣,不仅仅是个人的荣誉,也是对浦东厂区全体消防队员多年来投身厂区消防安全工作不懈努力的极大肯定,厂区全体员工对这支消防队伍一直以来的努力付出也表示感谢和敬意。

 国药现代总部工会开展 “女人花”三月主题活动

作者:董祺   单位:国药现代总部   

三月,一年一度的“女人节”在春光烂漫里如期而至。国药现代总部工会组织了一场名为“清水出芙蓉,天然去雕刻——魅力女人,DIY‘永生花’制作专场”的主题活动,吸引了众多女职工前来参加。

女人如花,动静相宜。在舒缓优美的乐曲环绕下,平日工作中的女斗士们在活动现场充分展现了各自温柔手巧的一面。在老师的指导下,大家交流着制作心得,充分发挥想象,将制作“永生花”的材料揉捏调和,不仅搭配出色彩缤纷的花色,还为花瓣“洒”上晶莹的露珠,妆点上惟妙惟肖的花座。不一会儿的功夫,一朵朵艳丽如生的“鲜花”就灿烂绽放在纤纤十指间。

活动氛围积极活跃,促进了相互间的沟通,增进了大家感情;活动温馨充满趣味,记录了现代女性朝气活泼的一面,体现了女性对美与生俱来的追求和耐心细致的性格特点。国药现代的“女人花”将朝气蓬勃、积极健康的正能量传递、融汇在公司的各个角落,建设着属于我们的特色企业文化,并将继续传承、延续。

益诺思公司为献身药物安评事业的动物举行悼念仪式

作者:潘学营   单位:益诺思公司   

4月1日,上海益诺思生物技术有限公司全体员工为在药物安全评价工作中献身的动物们举行悼念仪式。

公司IACUC主席宋征及全体员工对为了人类健康事业而献出生命的动物们表达了深深哀悼和衷心感谢。有关方特别强调,要不断提高公司的动物福利,今年希望推进非人类灵长类动物的正向训练项目以及犬的活动项目,进一步落实善待动物、提高动物生活待遇的举措。

技术人员代表黄欢夏、张丽萍及兽医代表潘学营作了简短发言,表达对动物的感恩之情,并承诺在2016年从工作点滴做起,以身作则带教新员工,在试验设计中贯彻3R原则,把动物福利工作落到实处。医工总院副院长陈代杰及课题组成员也参加了动物悼念仪式,课题组代表邱玉爽作发言,介绍其参加益诺思公司培训期间的感悟及收获。代表们共同为逝去的动物献上鲜花,全体员工为献身于人类研究事业的动物们默哀一分钟,寄托感激及哀悼之情。

益诺思公司总经理常艳作总结发言,感谢大家一年的辛苦付出,提出要在日常工作中,时刻牢记“动物福利”和“质量”两条标准,用实际行动保障实验质量,这是对为科学献身的动物的一种尊重。

 医工总院领导赴益鑫公司督导“四风”问题整治情况“回头看”工作

作者:顾秋语   单位:益鑫公司   

4月1日下午,医工总院副院长何雯、人力资源部主任崔菲、院长办公室副主任赵琨来到益鑫公司检查督导“四风”问题整治情况“回头看”工作,并就益鑫公司经营管理、党建工作等工作提出要求。公司总经理陈勇南、副总经理兼党支部书记刘金海、总经理助理顾秋语、公司全体党员、班组长、关键岗位职工等13人参加了“回头看”会议

会上,陈勇南代表公司党政班子详细汇报了自2013年7月至2016年3月底,公司贯彻落实总院党委、纪委的各项工作部署的情况,公司围绕“四风”问题及落实中央八项规定精神问题整治所组织与开展的各类党员职工主题教育与实践活动。重点汇报了公司自2015年11月至今,对照落实国资委监事会和医工总院关于“40个问题”的各项工作布置,认真组织与落实“自查自纠、查摆问题、主动整改、建章立制”等工作环节,以及公司正不断推进建章立制、健全完善管理制度,以期建立落实“八项规定”、反对“四风”长效管理机制等工作。

何雯副院长就下一步的工作对公司提出了四点要求,第一,希望公司把“回头看”工作与“两学一做”工作结合起来,不断发挥基层党组织的战斗堡垒作用,发挥一线党员骨干作用,进一步密切党建工作与经营管理、业务工作之间的工作联系,形成党建抓手,搭建党建载体,丰富党建内涵,推进基层党建项目量化管理与考评。第二,希望公司把“回头看”工作与公司党风廉政建设责任制的落实结合起来,深入落实“一岗双责”,梳理和总结“自查自纠”中的点滴好做法,对关键岗位职工建立长效监管机制,促进企业领导人担当依法治企、合规经营的模范。第三,希望公司把“回头看”工作与公司建章立制、完善制度管理结合起来。公司要在梳理和整改“40个问题”的基础上,不断完善公司内部管理制度,既有规矩,又有流程,强化档案管理、痕迹管理、细节管理,加强经营风险、内控风险分析,做到“事前防范,事中执行,事后总结”,保持公司平稳有序的运营发展态势。第四,希望公司把“回头看”工作与公司发展实际和职工队伍建设结合起来,适应总院发展需要,适应互联网时代信息化发展需求,组织好党员职工学习信息化相关知识与工作技能,不断提高服务意识、服务能力和服务水平,为总院科研创新大格局发展提供优良的后勤保障。

 

 

 

 

 

 

 

 

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