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党委简讯(3)

作者:   单位:现代制药   时间:2014-02-10

现代哈森职工乔乃昶被评为2013“感动国药十大人物”

1月23日,由国药医工总院和国药现代推荐的“头戴小红帽、舍己救人不留名”的“商丘好人”、现代哈森职工乔乃昶同志赴北京参加了国药集团召开的职代会。在会议举行的“感动国药十大人物”评选表彰活动中,乔乃昶同志以质朴的语言,以自己平凡的经历道出了现代哈森“做好人、做好药、做老百姓放心的良心药”,“乐于奉献、舍己为人”的企业文化理念,以自己的言行和高尚品质充分诠释了国药集团“关爱生命、呵护健康”的企业精神和价值观。参加本次国药集团职代会的职工代表对入围参评的12位候选人进行了评选,最终,乔乃昶同志被高票评选为2013“感动国药十大人物”。

(现代哈森  席泉远)

武汉中联召开2014年工作会暨七届二次职代会

1月11日,武汉中联召开了2014年工作会暨七届二次职代会。会议分析了企业面临的形势,共同探讨了企业未来发展路径,统一发展思路,明晰奋斗目标,凝聚发展力量。中联高管团队、中层干部、职工代表共100余人参加了会议,国药现代总经理、党委书记、中联董事长钟倩同志出席了会议,中联党委书记、工会主席石行卫同志主持了会议。

会议分别听取了公司执行董事陈训对2013年工作的总结,以及卞友谷同志就四药工作和项目建设工作的报告和何青同志对公司经济运行情况的分析报告。公司执行董事、总经理谢孔标对2014年工作进行了全面部署,作了题为“解放思想,自我革命,求真务本,持续改进”的工作报告,对2014年的工作目标、工作思路、工作要求、工作举措进行了详细的阐述,为确保任务目标的完成,需要着力推进观念革命、营销革命、生产革命。

会议对2013年度优秀员工进行了表彰及颁奖。

董事长钟倩同志对武汉中联2014年工作提出了要求与希望。钟董事长提出中联占据了“天时、地利、人和”三个有利条件,未来要做好“五个加”,即“营销+品牌”,要用品牌、用创新营销模式来推动销售;“降本+绩效”,要降低运营及销售成本,提高各岗位各员工的工作效率;“专业+精细”,要专注的把工作做好,将未挖掘的市场做精细;“管理+突破”,公司领导班子、中层干部、包括车间主任,全员重视管理,提升管理意识,突破管理思维,获得管理效益;“梳理+推进”,保留中联现有的好品种,同时适时择机植入国药现代的好产品,来推进中联的发展。钟董事长希望,全员提升精神与士气,提高执行力、贯彻力、协同力,真正做到有力而为,在有效的时间内发挥效能,在新的机遇下实现中联新的发展!

工作会结束后,公司举行了“迎新晚会”,领导和参会代表欣赏了员工自编自导、精彩纷呈的文艺表演。

(武汉中联  黄娜、王乐)

现代哈森召开2013年度总结表先及职工迎春联欢会

1月24日下午,现代哈森隆重召开2013年度总结表先及职工联欢会,国药现代总经理兼党委书记钟倩、现代哈森董事长肖斌、总经理江正祥及中层领导干部、先进标兵等300余名参会。会上,江正祥总经理代表经营层作2013年度总结及2014年度计划的报告,报告全面总结了2013年度各项工作成绩,同时,从六个方面指出存在问题,细致地点出这些问题的现象,从主观上分析了存在问题的原因。同时,又提出2014年的工作总体思路及工作计划,从六个方面报告了应采取的措施。肖斌董事长高度评价了经营层在2013年克服困难、取得了来之不易的成绩,同时要求2014年干部职工面对业绩压力,深挖潜力,弘扬长期以来所凝练出来的哈森精神,锻造企业文化,合力攻坚,共铸新的辉煌。

国药现代总经理兼党委书记钟倩在会上热情洋溢地肯定了现代哈森经营班子及全体员工在2013年所取得的成绩,同时勉励企业干部职工要做到“八个加”:即活力加激情,对未来工作要以主人翁姿态活力十足,激情充沛;营销加品牌,要把哈森产品打造成国药精品;质量加管理,严抓产品质量,提升管理素质;生产加安全,始终贯彻安全第一的方针,稳定生产管理基础;降本加增效,哈森面临资产成本加大,要下大力气进行降低成本、提高效率;创新加提升,利用河南分院平台,搞好研发创新,增强企业后劲;责任加执行,干部责任与执行紧密结合,知行合一,切实提高执行力;效率加管控,进一步提升管理能力,逐步提升管理要求,规划管理提升目标。

会上,现代哈森对2013年度先进标兵、先进生产者、先进单位及技术、节约创新突出贡献者进行了表彰。晚上,举行了自编自演、丰富多彩、别开生面的职工迎春联欢晚会。

(现代哈森  席泉远)

 

公司简讯

现代哈森五个原料药车间获新版GMP证书

1月24日,现代哈森新厂区的5个原料药车间共15个品种获省局颁发新版GMP证书[证书号HA20140004]。现代哈森从2013年6月将原料药5个生产车间共15个原料药品种搬迁至新厂区进行新建GMP项目,仅用短短5个多月的时间,就建成新生产车间及原料药品种新版GMP生产线,并于2013年12月22—25日顺利通过省局新版GMP现场认证程序,实现新厂区生产车间及原料药品种新版GMP现场认证的战略目标,标志着在2014年初,国药现代基本药物生产基地将顺利投产小容量注射剂品种、5个生产车间共15个原料药品种,为实现国药医工总院、国药现代工业板块生产基地战略规划和目标奠定基础。

(现代哈森  席泉远)

 

 

国药现代2013年度重大新闻集锦


(连载,接上期)

 

11、国药现代获得国家药典委员会颁布的风寒砂熨剂国家药品标准。

12、国药现代首获“浦东新区企业社会责任达标企业”证书。

13、国药现代被命名为“2012年度上海市平安单位”。

14、三类新药米那普仑原料及片(25mg)顺利上市。

15、阿奇霉素原料通过工艺研究及改进,降低了单耗,提高了收率。

16、奈必洛尔原料荣获浦东科技进步二等奖。

17、马来酸依那普利片荣获中国医药集团科技成果奖二等奖及上海药学科技奖三等奖。

18、国药现代以及武汉中联、现代哈森开展党的群众路线教育实践活动。

19、武汉中联获得国家高新技术企业称号。

20、武汉中联借第69届药交会举行之际,举办了“携手共进,共谋发展”工商联谊会。

21、武汉中联举办中联强力感冒片、金叶败毒颗粒上市后再评价顶层设计专家论证会。

22、武汉中联中医药产业园建设项目封项。

23、2013年3月组建国药集团容生制药有限公司党委和新的党委班子。

24、国药容生被焦作市人民政府评为“焦作市2012年度创新型优秀企业”。

25、国药容生获评为“焦作市高新技术企业”。

26、国药容生被焦作市住房公积金管理委员会评选为焦作市2011-2012年度住房公积金诚信缴交先进单位。

27、在焦作市委庆祝中国共产党建党92周年暨表彰大会上,国药容生党委被中共焦作市授予全市先进基层党组织称号。

28、国家知识产权局专利局调研川抗制药知识产权工作。

29、国药现代工会二届二次职代会通过公司“薪酬增长方案”。

30、共青团上海市委员会授予南翔基地栓剂车间“2012年度上海市青年文明号”称号,授予浦东团支部“2012年度上海市五四红旗团支部”称号。

31、现代海门成立党支部、工会。

32、国药现代南翔党支部开展了“我与南翔基地共成长”系列活动。

33、国药现代支柱产品“欣然”于2014年初转入浦东厂区的前期工作顺利完成。

34、国药现代浦东厂区固体制剂二车间、软膏剂车间大规模改造完工。

35、国药现代嘉定厂区胶囊产品福辛普利钠转移至浦东厂区的工作顺利展开。

36、国药现代参加首届上海市民文化节“社区日”暨高东镇2013年“温馨家园美丽高东”主题系列活动,相继荣获舞蹈比赛一等奖、摄影比赛一等奖、朗诵比赛一等奖、文化新人比赛优胜奖,以及“优秀组织奖”和“优秀组织者奖”。

 

  

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