党委简讯(36)

作者:   单位:现代制药   时间:2013-09-05

国药现代领导班子召开集中学习会

8月24和27日,按照集团与总院党的群众路线教育实践活动要求和部署,国药现代领导班子集中学习了《论群众路线-重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动-学习文件摘编》、《厉行节约、反对浪费-重要论述摘编》、《论党的群众路线》、《党的群众观点和群众路线》五本书。

学习伊始,党委书记钟倩同志开宗明义:“集中学习是领导干部带头学习的重要活动,大家要认真读、仔细看、勤思考”。这2次集中学习时间安排较长、内容丰富,大家结合国药现代实际,认真思考如何进一步改进工作作风,使国药现代的工作更加符合党和中央的要求,更加符合员工群众的期盼。

通过2次的学习,大家体会到:革命的胜利来自于人民群众的努力,社会的发展来自于人民群众的建设,我党只有依靠人民群众,才能坚定地走出具有中国特色的社会主义道路。新时期,我们党继续把执政基础更深更牢地植根于人民群众之中,继续团结带领全国各族人民,一定能够实现中华民族伟大复兴的“中国梦”。结合国药现代,领导干部只有深入员工群众,了解群众需求和困难,了解实际工作中存在的问题,才能有针对性地拿出解决方法和措施,真正把群众路线工作落到实处。


(党群工作部  洪 岩)


现代哈森举行党委中心组扩大学习会

8月31日,现代哈森党委举行党委中心组扩大学习会,党委和领导班子成员、支部书记及各部门负责人等30多人参会,会议由党委宣传委员刘统斌主持。会上,党委副书记、总经理江正祥同志传达了国药医工总院、国药现代关于党的群众路线实践教育活动第一环节工作及第二环节的工作安排,并对第一环节的工作进行了全面总结。会上,大家还学习了国药医工总院领导关于开展党的群众路线实践教育活动的重要讲话。

与会人员观看了《苦难辉煌》第9和第12集,重点了解党在遵义会议转折时期的路线和历史,观看历史纪录片,联系当今,目前公司发展已到了关键时期,在公司创新、转型的历史发展机遇期,一定要联系实际,开展务实、清廉、高效为主的党的群众路线实践教育活动。要花大力气解决员工反映强烈的突出问题,突出解决发展中存在的主要矛盾,以提高党组织的战斗力、凝聚力、拒腐防变及抵御风险的能力,带领公司全体员工开创发展的新局面。

会上还对领导班子及成员作风建设开展了民主测评工作。

(现代哈森  席泉远)

 

传统教育鼓人心 焕发精神谱新篇

武汉有一个红色教育基地——武汉革命博物馆,位于武昌红巷13号,下辖武昌农民运动讲习所旧址纪念馆、中共五大会址纪念馆等5个馆所,是武汉地区收藏、保护、研究、展示武汉近现代文物、革命文物的博物馆。

在深入开展党的群众路线教育实践活动中,武汉中联药业党委为进一步加强对党员领导干部党史教育,于2013年8月30日组织班子成员、二委委员、党支部书记、分工会主席前往武昌参观了武汉革命博物馆红色旅游经典景区。旨在教育鼓励领导干部进一步牢记宗旨,增强信念,勇于担当,创新业绩。

来到中共五大会址纪念馆,参观了《中国共产党第五次全国代表大会历史陈列》、《中国共产党反腐倡廉历程展》二个展室。随着讲解员的解说,一部中国共产党争取中华民族独立、解放、富强和中国人民自由、民主、幸福的奋斗史和中国共产党坚持反腐倡廉、不断加强自身建设的发展史油然展现在大家眼前,催人震撼的奋斗历程使大家深刻认识到,中国革命只有在中国共产党的英明坚强领导下,经过新民主主义和社会主义艰苦卓绝的斗争,才能迎来中华人民共和国的诞生和取得社会主义建设的伟大成就。随着中国历史进程的发展,大家坚信,中国人民必定紧密团结在以习近平总书记为首的新一届党中央周围,坚持党的领导,坚持中国特色社会主义道路,坚持反腐倡廉,坚持党的理想信念宗旨不动摇,实现中华民族的伟大复兴梦必将成为历史发展的必然结果。

看完展览,大家感慨万千。同志们表示,我们一定要脚踏实地,怀揣梦想,严格按照党的群众路线教育实践活动工作部署,反对四风,改变作风,继承和发扬党的优良传统,焕发精神,清政为民,密切党群关系,服务人民群众,团结带领广大员工,同心同德,奋发努力,不断推动企业进步,共同分享公司发展成果。

(中联药业  吴雄民)

 

国药现代开展工程建设项目反腐倡廉专项警示教育活动

党的十八大报告指出:“反对腐败、建设廉洁政治,是党一贯坚持的鲜明政治立场,是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好,就会对党造成致命伤害,甚至亡党亡国”。工程建设领域资金投入巨大,利益关系复杂,是贪污贿赂、渎职等职务犯罪的易发高发领域,也是检察机关在工程建设专项治理工作中的办案重点。

近几年,国药现代下属各企业工程建设项目预算资金投入近20亿。合规合法、合理有效使用资金,严格预算的执行和管理,最大限度地管好用好宝贵的资金,确保所有工程项目参与人员的廉洁从业、行为安全一直是国药现代党委、纪委重要的日常工作。

近期,国药现代纪委按照党委的工作部署,对下属各企业开展了“工程建设项目”专题警示教育活动。时间安排从8月中旬到9月底,覆盖范围为国药现代下属各企业所有工程建设项

目参与人员以及重要岗位人员。警示教育以集体教育或个别教育形式,教育内容为观看一部工程建设项目典型腐败案例的警示片,学习解读检察机关在工程建设专项治理工作中的办案重点,受贿罪的量刑标准以及相关的司法认定等。

国药现代纪委要求下属各级纪委要主动介入工程建设项目,加强反腐倡廉警示教育,主管各项工程项目的领导必须严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》实施办法,以身作则,严格自律。管理好参与工程项目的团队人员,严格执行建设工程的相关规定,在招标、询价、供应商选择、采购、质量控制、工程签单等重要环节,要有清醒的责任意识,过程要规范,行为要自律,不该拿的决不能拿,绝对不允许损害公司的利益,收受贿赂的高压线坚决不能碰,确保工程项目的施工质量、施工进程、安全施工、以及工程项目的如期完成,避免对国药现代、对国药集团造成不必要的负面影响。

(国药现代纪委  杨祉凡)

 

国药现代开展“双非”培训

8月31日,国药现代人事行政部会同财务部举办了“非财务、非人力资源专业人员培训班”。本次培训是公司年度培训计划的一部分,来自各厂区、各部门的管理人员50余人参加了培训。公司高管龚忠、肖斌、傅民参加了本次培训。

上午,财务总监肖斌讲授了《非财务专业内部培训》,在课程讲解过程中理论联系实际,生动有趣,课堂气氛十分活跃。肖总从“如何看懂财务报表”、“财务管理工作”、“生活中的财务管理”、“经营行为规范”、以及“公共关系”等5个方面展开了独到讲解,同时重点解析了会计三大报表,使大家抓住了此次培训的精髓。财务部高蕾结合公司生产运营实际,重点讲解了“会计相关科目(费用类)”、“成本控制流程”、“费用预算控制流程”等问题。

下午,人事行政部经理叶志荣就“非人力资源经理的人力资源管理-从管事到管人”,从“选、育、用、留、退”等5个方面进行了培训,增强了企业要发展就必须重视人力资源管理的理念,只有把人力资源这个第一资源管好、用好了,才会使企业拥有发展壮大的未来。内审法务部主管邢星辉以《劳动争议案例探讨》为题,用实例来讲解理论知识,用案例来讲解具体的劳动纠纷处理,以及规避劳动纠纷的办法。

一天的培训顺利结束,大家一致反映良好,收益颇丰,希望多举办一些类似的培训。

(党群工作部  洪 岩)

 

国家知识产权局专利局调研川抗制药知识产权工作

2013年8月29日,国家知识产权局专利局化学发明审查部冯铻战处长、赵霞处长一行与川抗制药及四川抗菌素研究所的技术团队进行了交流座谈,调研企业的知识产权工作相关情况。四川抗菌素研究所赵文杰所长、川抗制药技术研发总监彭熙琳等人参会。

座谈会上,与会人员主要对我国的专利工作现状、如何挖掘专利的社会和经济价值,如何规避国外大型医药企业药物专利的圈地行为等专利相关问题进行了热烈的讨论;专利局领导对审查员的遴选,专利实审过程等进行了讲解;审查员对企业技术人员提出的专利申请案例进行了分析和指导。

参会的技术人员对于此次与国家知识产权局的领导、审查员的面对面交流机会倍感珍惜。此次交流座谈会,极大地促进了川抗制药提高对知识产权重要性的认识,深入了解了专利审查过程及评价依据,我们将进一步加快知识产权制度建设,更好的为企业的发展服务。

(川抗制药  蒋 佳)

 

 

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