党委简讯(35)

作者:   单位:现代制药   时间:2013-09-02

国药医工总院党委参加现代哈森行政党支部专题组织生活会

8月23日上午,现代哈森行政支部召开“创新转型抓机遇,服务群众比贡献”主题组织生活会,国药医工总院党委副书记、纪委书记贾锦文,党群工作部李颖主任,监察审计部徐慧力,现代哈森总经理江正祥以及现代哈森行政支部全体党员及职工代表23人参加此次组织生活会,会议由现代哈森行政党支部书记席泉远主持。

会上行政支部十几名各部门负责人以党员身份围绕创新转型、服务群众的主题分别发言。营销党员代表就如何服务于客户,创新营销模式不断拓宽市场提出新的建议;工会负责人就全面做好工会工作,服务于职工群众,解决实际困难,职工住宅建设,倡导新风,弘扬正气,宣贯国药集团企业文化精神,全面打造特色企业文化提出新设想;人事部门党员代表则就进一步服务人才,提升培训激励员工,选拔人才增强竞争机制等提出一系列措施;员工党员代表则在学习党的群众路线实践教育活动贯穿服务一线职工理念,尊重员工劳动成果,关注细节问题等提出好的建议。

一些党员在发言中提出只有企业强力发展,才能有职工幸福安康,要抓好企业的转型发展及项目GMP认证等重要工作,目前小容量注射剂I车间已通过国家局现场认证程序,下一步要积极努力将新厂区其它车间按标准按期GMP认证达产,才是企业发展希望所在,因此还要下功夫下大力气抓好未来项目的GMP认证。

贾锦文书记在会上肯定了现代哈森近几年发展变化与成就,并提出几点要求:一是企业立足实际,服务于职工,统一认识高度;其二,认真做好创新转型,提升现代哈森对国药集团贡献率;其三,加强产品结构升级调整,拓展有生命力、高附加值品种;其四,务实进取,思想转型,有效利用资源发展,再上新台阶;其五,面对国药集团未来发展压力,立足实际,


 

脚踏实地搞好党的群众路线教育活动。

同时他还提几点建议,一是抓关键,促转型,抢机遇,调结构;二是全力以赴抓好关键项目GMP认证,按期完成,不影响经营与发展;三是踏踏实实地做好GMP分析与整改工作,一如既往促企业良性循环;四是切实关心群众疾苦,使党的群众路线教育活动长期抓下去;五是打造特色文化,推广先进做法,希望现代哈森进一步协调发展,为国药集团实现500亿元目标做出应有的贡献。

最后,国药医工总院组织现代哈森领导班子和部分党员职工代表进行了民主测评工作。

(现代哈森  席泉远)

 

川抗制药党支部召开专题组织生活会

8月15日下午,川抗制药党支部召开以“立足企业发展,助推企业发展”为主题的组织生活会,会议就总院半年度工作会议主要内容,川抗制药上半年工作情况和未来的发展方向展开讨论。国药医工总院易八贤副院长、总院党群工作部温静、川抗制药全体党员及部分员工代表共计28人参加此次组织生活。会议由川抗制药党支部书记付国家主持。

会上,许日泉总经理首先传达总院半年度工作会议精神,围绕川抗制药上半年经济运行情况、经营管理主要工作、公司发展薄弱环节等问题发表讲话,并对公司下半年发展计划做出部署。他指出,在集团、总院的领导和公司全体员工的共同努力下,公司生产、销售规模有了跨越式的提升,全年实现‘亿元目标’指日可待。人事行政部经理彭熙琳介绍了在国药现代党委的部署下,川抗制药党支部有关群众路线实践活动的有关工作。在座谈交流环节,与会党员、干部、群众联系自身工作实际,发表意见和看法。

易八贤副院长肯定了川抗制药上半年的发展和进步,提出几点建议:领导班子一要抓手好,要抓经营、抓技改、抓科技创新,更要抓住当前的发展机遇;二要抓好与当地政府的关系,要主动创造机遇,争取获得政府的资金和政策的支持;第三,党支部要进一步加强领导班子和群众的交流,多听取群众意见,让群众反映问题有渠道。要重视当前党的群众路线实践活动,并和企业实际相结合,进一步丰富民主生活会形式。

最后,国药医工总院组织川抗制药领导班子和部分职工代表进行了民主测评工作。

(川抗制药  蒋 佳)

医疗保险全覆盖  员工保障添安心

2013年8月,国药现代工会为员工完成了上海市职工保障互助会在职职工住院补充医疗互助保障的续保工作。

国药现代工会每年为近千名员工办理三项保险,分别是上海市职工保障互助会《在职职工住院补充医疗互助保障》,《特种重病团体互助医疗保障》和《女职工团体互助医疗特种保障》。其中,“特种重病保障”和“女职工团体特种保障”的参保对象分别为全体员工和全体女员工,“在职职工住院保障”的参保对象为城保员工。对于其他如征地及协保不能参加住院补充医疗保障的员工,工会为他们购买了新华意外医疗保险,确保每位员工享受平等的利益。国药现代的外地销售人员约有200多人,为了他们的安全有保障,国药现代工会每年对外地销售人员购买新华意外险,使他们感受到企业的一份关心和关爱。另外,2013年工会为64位退休职工代为办理了上海市退休职工住院补充医疗互助保障计划工作。

据统计,2012年8月至2013年8月间,公司工会已经为员工办理保险理赔23笔,理赔金额累计达到66282.70元。其中,获得在职职工住院保险理赔19人次,理赔金额16282.70元;获得特种重病和女职工团体特种保障理赔4人次,理赔金额50000.00元。工会为每位患病员工及时办理保险理赔事宜,在一定程度上缓解了患病员工的经济压力,表达了工会组织对员工的关爱,体现了以人为本、和谐发展的企业人文氛围。

(国药现代工会  王 蓓)

 

现代哈森新厂区小容量注射剂I车接受国家局新版GMP认证现场检查

 

8月13-16日,由国家局组织的小容量注射剂GMP认证专家评审组来到现代哈森,对现代哈森在新厂区新建的小容量注射剂I车间进行现场检查,经过4天现场检查和评审,一致认为:现代哈森实施新版GMP整体状态较好。按照专家组评审结论,并按照新版GMP认证程序,现代哈森将对GMP现场检查提出的缺陷进行整改,整改到位后将结果上报国家局认证中心过会审批。现代哈森领导及各部门负责人表示将认真按专家组提出的缺陷整改意见按期整改到位。

现代哈森新厂区项目及认证团队和职工,通过近一年对新厂区小容量注射剂I车间GMP项目改造,付出了艰苦的努力,使新建的小容量注射剂I车间如期通过GMP现场检查程序。同时,现代哈森领导及有关部门负责人在认真虚心听取专家组意见后,将进一步完善理解新版GMP的深刻含义,在今后的工作中,将更加努力,进一步提高执行新版GMP的能力及水平。

(现代哈森  席泉远) 

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