党委简讯(31)

作者:党群工作部   单位:现代制药   时间:2013-08-19

一线勤调研 现场议党建

---记国药现代党委召开海门“现场党委会”

 

现代海门已进入试生产阶段,根据国药集团党委关于在新建、并购企业中加强党组织建设的工作要求,国药现代党委把建立现代海门党支部作为加强基层党组织建设的重要工作项目。党委先期对现代海门建立党支部工作进行了调研,并专程前往海门市临江新区党工委沟通接洽、协调建立现代海门党支部事宜。

7月31日,国药现代党政领导顶烈日、冒酷暑来到现代海门建设现场慰问高温中坚持工作在一线的海门干部职工。借高温慰问的空隙时间,国药现代党委召开了一次现场党委会。党委会议认为,现代海门员工人数已发展至250余人,其中从大学、企业而来加盟现代海门的党员有30多人,具备了建立基层党组织的条件,同时现代海门的党员情况统计摸底工作业已完成,党员的组织关系按属地党组织临江新区党工委的要求正在逐个转入海门市委组织部。

会议认为,及时建立现代海门党的基层组织,对切实加强和推进现代海门党的工作、切实保障全体党员有组织地履行党内各项权利义务,充分发挥党组织在企业生产经营活动过程中的政治引领作用,具有重要的意义。会议就现代海门党支部委员会设置的原则,如何确定支委会候选人预备人选,如何召开党员大会以及选举产生支部委员会和党支部书记等事宜进行了安排,并指导现代海门成立支部委员会筹备小组。党的群众路线教育实践活动开展以来,国药现代党委认真加强工作作风建设,此次将党委会开到建设现场、施工一线,正是国药现代党委强化作风建设的一项举措。同时,现代海门工会、团组织的相关组建工作也在紧锣密鼓地筹划中。

党建是企业生产力,一个党员就是一面旗帜。国药现代党委以海门党支部建立工作为切入点,努力形成重实干、办实事、求实效的良好工作氛围,推动国药现代各项工作任务全面落实、各项工作上新台阶。

(国药现代党群工作部  洪 岩)

保安康 送关爱

---国药现代党政领导高温慰问现代海门一线员工

7月31日,受国药现代总经理魏宝康、党委书记钟倩的嘱托,国药现代副总经理龚忠、杨志群,质量总监傅民,党委副书记、工会主席杨祉凡,以及生产运营中心主任侯勇等同志所组成的高温慰问组,顶着炎炎烈日,来到现代海门公司,看望高温下仍坚守在各个岗位上,为顺利实现试生产而紧张、有序忙碌着的员工,送上防暑降温用品和国药现代党政领导的关怀。

国药现代慰问组踏遍了现代海门的每一个生产车间和岗位,亲切慰问了坚守在工作一线的一车间、三车间、四车间、奈比洛尔车间、动力车间、物控、研发部门以及各辅助部门的员工,现场传达了魏总和钟书记对现代海门全体员工的问候,叮嘱大家要合理安排工作,注意对高温酷暑的防范,既要做好本职工作,又要注意身体健康和安全,同时,慰问组一行还发放了防暑降温物品。

本次慰问不仅给员工们带来物质上的关怀,更是从精神上送来了心灵的关爱和情感,极大鼓舞了现代海门员工的工作热情,广大员工表示一定要继续发扬团结互助、顽强拼搏、迎难而上的精神,在确保安全的基础上圆满完成各项工作任务!

(现代海门  陈冬梅)

国药现代举办2013年度新员工培训会

为了增进新员工对国药现代的了解,增强新员工的职业素养,以创建学习型组织为宗旨,提升企业竞争力为目标,8月2日,在公司总部举办了2013年度新员工培训会。来自各中心、厂区及部门的44名新员工参加了此次培训。

公司总经理魏宝康同志到会场看望了新员工,党委书记钟倩同志代表公司向新员工致以了热烈的欢迎,并向新员工介绍了国药集团、国药现代在国药集团工业板块中概况以及国药现代当前的生产经营现状。此外,钟书记结合自身的职业成长经历,谈到了自身的职业感悟及职业转型的感想,寄语新员工从自信心、无畏精神、敬业精神、勤奋精神和学习精神等方面的职业素养进行自我提升,最后,她希望各位新员工在今后各自的工作岗位上能为国药现代的明天共同创业、创未来、创造新的辉煌。

培训采取了内训师授课的集中培训方式进行。公司人事行政部经理叶志荣、安全环保部经理杨祉凡、制剂销售中心市场学术部经理余凡、财务部经理王洪香、人事行政部人事主管张小玉向参加培训的新员工介绍了公司的企业历程和战略、企业文化、安全生产知识、医药行业概况及公司产品知识、财务制度及报表解读、薪酬福利制度及员工如何进行自我职业发展和规划等相关知识。

通过一天的培训,使新员工对公司的相关情况有了一定了解,使新员工更进一步加深了对国药现代的整体认识,为更快地适应岗位、转变角色,打下了基础。

(国药现代人事行政部  张小玉) 

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!