党委简报(2)

作者:党群工作部   单位:现代制药   时间:2013-02-04

“欣然绽放”在集团2013年春节联欢会上

国药集团2013年春节联欢会于1月23日在京举行,这是集团企业文化融合的一次生动实践,是集团企业文化建设的一次盛会。国药现代的《欣然绽放》舞蹈参加了此次文艺汇演,并进行了成功表演,受到好评。

舞蹈《欣然绽放》的全体演出人员为了完美地完成演出任务,付出了艰辛的努力,进行了近3个月的舞蹈训练,在不影响生产经营的同时,大家精心排练,见缝插针、加班加点、克服困难,力求把最精彩的舞蹈呈现给集团大家庭;公司领导高度重视,魏宝康总经理、钟倩书记、杨祉凡副书记等亲自部署演出工作,组织大家认真做好汇演的各项准备工作,为演出的成功奠定了坚实基础;演出后,领导们慰问了参演的全体演员。

积极参加集团组织的文艺汇演,对激发国药现代企业活力,鼓舞员工士气,培养员工团队精神,在国药现代内部营造和谐向上的氛围具有非常好的推动作用,丰富了员工的文化生活,提升了员工的文化品位,搭建了发现多能人才和展示员工才华的舞台,增强了企业的凝聚力。


结对共建  共享共荣

1月24日,中共金山区委召开了“金山区城乡结对党组织新春联谊会”,以感谢各城乡结对企业在支持金山新农村建设中做出的贡献。市委组织部、市农委、市经信委、长宁区委等负责同志参加了会议。国药现代党委作为城乡结对共建单位也应邀参加了联谊会。

联谊会后,国药现代党委副书记杨祉凡同志代表公司党政领导和全体员工再次对金山区廊下镇南陆村困难村民进行了春节慰问,为困难村民送上了慰问金,杨祉凡副书记还与南陆村党总支就新一年的结对帮扶等工作进行了交流和沟通。

金山区廊下镇南陆村党总支是我公司党委结对共建单位。过去的一年中,国药现代党委与南陆村党总支在结对共建中进一步加深了感情,取得了成效,帮扶了一批困难党员和群众,加强了城乡基层党建工作。公司党委在结对共建工作中,注重出成效,不仅仅是送送钱物,而是充分发挥自身的职能和工作紧密关联度的优势,结合南陆村的实际开展结对共建,从村卫生室的医疗用品保障、到村民活动室一桌一椅的整修添置、到困难村民家中帮扶,结对帮扶效应不断放大,友谊之花结出了累累硕果。一方面,为南陆村解决了一些急难愁问题,结对帮扶协议内容得到有效落实,从而让农村群众真切感受到结对帮扶所带来的变化和实惠;另一方面,通过健全结对共建工作机制,拓展结对帮扶内涵,帮扶建创多举共进。结对共建是一个双向互动的过程,既能加强与基层群众的联系,又能进一步改进国药现代工作作风,提高党建工作能力。今后,与南陆村党总支结对共建关系将保持长效性、持续性和连贯性,让结对共建持之以恒,必将取得共建共享共荣的效果。

 欢声笑语迎新年 携手开创新海门

2012年,现代海门以发展的广度、要求的高度、建设的速度和创新的力度,四度发力,在寻梦与创想中走来,一座座车间拔地起,一块块石板把路铺,一条条管路绵延伸,一个个设备齐落位。现代海门在设计者心中描绘,现代海门在开拓者脚下建起,现代海门更在建设者手中创新。

激情与热情汇成现代情,活力和实力凝成创新力。1月16日在国药现代魏宝康总经理的带领下,公司党政领导一行来到海门,与海门的全体员工共聚一堂,欢庆佳节。一段视频,展现了现代海门建设的成果,蓝天白云下的海门凝聚着现代人的希望。一番话语,挥洒出现代海门人奋斗的汗水,纯朴年轻的笑脸展现出现代人的自信和勇气,一台表演,演绎了现代海门人的智慧,载歌载舞的身影透露出现代人的热情与活力。

魏宝康总经理感慨到,海门的崛起正如现代海门人脸上的笑脸,充满希望、充满幸福,日新月异的变化让人感叹,令人振奋,给人朝气,催人奋发。现代海门的发展之路就在现代海门人的脚下,魏总勉励大家,要不懈努力,为把我们的企业建设成为GMP理念深入人心、研发技术独具特色、生产管理完善规范、客户供应商满意称道、员工感到自豪受益的现代化企业而奋斗。

会后,魏总一行到现代海门建设工地进行了视察,详细询问了建设的进度和安全保障情况,对已经完成的建设工作给予了肯定,并对今后的工作提出了希望和要求。

国药现代各级领导干部和职工代表观看反腐教育片“警醒”

在1月27日国药医工总院2013年度工作会议上,总院纪委组织全体与会人员观看了反腐倡廉教育“警醒”。国药现代与会人员通过认真观看学习,认为廉洁自律是每一个干部应具备的基本素质、也是管理企业的前提,如果一个干部管不住自己,对自己无所约束,滥用权力,为所欲为,甚至违法乱纪,那么他就没有资格、没有权威去当领导、管别人,他也不可能做好自己的本职工作。

“警醒”教育片中披露的腐败现象滋生的根本原因就是理想信念发生了动摇。古人说“物必自腐而虫生”,腐败现象在深层次上的原因是理想信念出了问题。没有谁是天生的腐败分子,腐败堕落都有一个由小到大、逐步走向深渊的过程,究其根源都是在自律上出了问题。对各级干部来说,必须防微杜渐,重视小节,加强自律,管住自己,才能带出好的班子、好的队伍、好的风气。

国药现代管理层达成共识,就是作为一名领导干部,能否牢固树立自觉接受监督的意识,是关系到荣辱沉浮的关键。要牢固树立自觉接受监督的意识,要将自己的权力置于法规的约束之下,把自己置身于广大党员群众的监督之中。要不断加强学习,努力提高自己的工作能力和拒变防腐能力,用心做事,为企业的健康稳定发展做出自己应有的贡献。

 

公司2012年度重大新闻共征集整理出57条,上期已刊载大家评选出的十大新闻,本期始连载其他47条重大新闻。

11、国药现代荣获“中国医药卫生行业社会责任孺子牛奖”。

12、国药现代发布首份《企业社会责任报告》,并参加上海市举办的企业社会责任报告发布会,郑重向社会发布。

13、国药现代被上海市社会治安综合治理委员会评为“上海市平安单位”。

14、国药现代和天伟生物获得危险化学品从业单位安全标准化三级企业达标证书。

15、国药现代党委荣获上海市经信委创先争优先进基层党组织称号。

16、全资子公司上海现代制药海门有限公司一期项目主体工程基本完成,主体设备基本安装到位。

17、国药现代工会换届选举圆满完成,选举产生了上海现代制药股份有限公司工会委员会,经费审查委员会和女工委员会。

18、共青团上海现代制药股份有限公司委员会成立,标志着公司共青团和青年工作迈上了一个新的台阶。

  

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