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现代制药党委简报 第十四期

作者:党群工作部   单位:现代制药   时间:2012-07-13

庆祝建党91周年,加强基层党建,促进管理提升

光阴似箭,岁月如梭,我们的党走过了91年艰苦奋斗的道路。91年的发展历程一再证明,一个有着8000多万党员的大党,基层党组织的责任、地位和作用尤为重要。当前,国药现代的生产经营形势依然严峻,生存与发展仍然面临挑战,为了统一思想,坚定信心,公司发起开展“庆祝建党91周年,加强基层党建,促进管理提升”系列活动,目的是围绕今年创先争优活动的主题(“创基层特色建设,争岗位技能标兵,谋企业转型发展”)和活动内容(“一二三四”活动),将基层组织建设年活动与管理提升活动有机地结合起来。

在继续深入开展创先争优活动中,回顾党的光辉历史,讴歌党的丰功伟绩和丰硕成就,深入推进“基层组织建设年”,激励全体共产党员和广大职工坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜,为国药现代的发展事业而不懈奋斗,以优异的成绩向建党91周年献礼。

活动内容包括:

1、开展深入基层一线专项服务活动,走进班组,送党课、送服务、送温暖、做好事、做正事、做实事。

2、召开纪念“七·一”座谈会,并对选树的创先争优活动开展以来的优秀共产党员、先进人物进行表彰与宣传。

3、树称号活动,由各支部党员、积极分子讨论,征求群众意见,为各支部起一个名称,贴合实际工作,又能对支部工作有所引导、对党员思想有所激励,对工作开展有所促进,对党群关系有所提高。围绕这一名称,开展各种特色支部创建活动,凝聚人心、激励斗志,推进工作。同时,以支部升级保级活动为抓手,查问题找差距,研方法求实效。

4、开展一次有意义的红色活动,重温入党誓词,坚定信仰、牢记宗旨,永葆共产党员的先进本色。

5、开展困难党员慰访活动,集中走访一批困难党员,送上党组织的慰问和关怀。

6、积极参与上级党委举办的主题培训班。参加上海市经信委党委牵头举办的入党积极分子培训班和党支部书记培训班,使入党积极分子比较全面、系统地学习和理解党的基本理论及基本知识,另一方面,进一步提高公司党务干部的党性修养和党务工作实际操作能力。

7、契合管理提升开展听意见找差距活动。结合管理提升活动第一阶段第二环节的“自我诊断,找准问题”,在党员、群众中开展荐言献策活动,通过调研调查、座谈交流、分析研究等,查找研发、生产、销售、运营中存在的问题和薄弱环节,寻找管理,分析问题存在的深层次原因,收集整理成书面意见,进行上报和反馈,并针对迫切的重点问题加以解决以接受群众监督。

“结对共建”有效促进了南陆村新农村建设

国药现代党委与金山区廊下镇南陆村党总支牵手,开展上海市城乡党组织结对共建活动,开展顺利,初见成效。

廊下镇位于上海市金山区中部偏西南,是市级现代农业园区。南陆村面积3.69平方公里,2430人,605户,现有党员91人,总支书记周火金,有一个党总支辖二个党支部。南陆村种粮为主,农业水平较好,具有廊下镇万亩设施粮田区块,上海市农科院租赁其土地1000亩用于节水抗旱稻的繁种育种。

国药现代党委班子高度重视结对共建。结对共建伊始,党委书记带领班子成员以及相关部门负责人到南陆村进行了走访调研,与村委成员进行座谈,就结对共建三年规划以及2011-2013年共建计划进行了讨论,双方签订了共建协议书。

两年来,国药现代为促进南陆村新农村建设与村党组织发展,按照共建协议和该村农民防病治病等各类需求,以及为改善南陆村党员活动场所和村委会办公工作条件,慰问困难村民,共计捐献资助折合人民币总价7万余元。既办了实事,又有效促进了南陆村新农村建设。

两年来,国药现代党委多次前往南陆村开展与村总支书记、委员沟通交流“三会一课”、党组织建设以及创先争优等活动。国药现代和南陆村在城乡结对工作中,立足各自实际和特点,不断探索新的帮扶模式,实现双方经济社会互惠互利,共同发展,力求把这门“亲事”攀实,攀好。

爱心认领  圆梦接力

“谢谢叔叔阿姨!”整齐清脆的童声回荡在整个教室中,孩子们口中的“叔叔阿姨”脸上则荡漾着浓的化不开的笑意。这是4月5日下午在高东镇杨园中心小学上演的温馨一幕,当三十余名小学生接到来自社会各界爱心人士送来的他们向往已久的礼物时,齐声表达感谢。

现代制药浦东基地的三名党员同志也在这些爱心人士中为小学生送去了来自现代制药的爱心关怀。

为外来建设者子女圆梦的创意来自于共青团浦东新区委员会,旨在通过微博等新兴媒体为跟随父母来到浦东这片热土扎根学习的孩子们“圆梦”,正如主题中“接力”二字所传达的互助、传递的理念,今年,这一接力棒传到了高东镇。浦东基地得知圆梦活动后,立即在基地内做了宣传,基地的三名党员同志也积极参加到此次活动中,认领了其中的三个心愿。为了让孩子们的心愿尽快得到实现,基地党员志愿者立刻行动起来,有的为孩子的小小期望选购按摩器,帮助孩子给奶奶献上孩童的孝心;有的和孩子一起美化自己的家园,在孩子的院子里种上一棵草莓的种子;有的代替繁忙的父母陪孩子看上一场电影。

在捐助仪式上,我们的党员志愿者与孩子们亲切互动,希望了解孩子们更多的心愿,在伸出爱心之手的同时,勉励孩子们学会感恩,努力学习,长大后同样向他人伸出援助之手。当我们的志愿者接受“爱心证书”时,顿时感到予人玫瑰,手有余香。我们会加大对志愿者活动的宣传,让社会时刻充满爱的温暖。

国药现代参加浦东新区高东镇运动会尽显风采

由国药现代员工组成的代表队参加了浦东新区高东镇举办的第四届地区运动会。开幕式上国药现代代表队精神抖擞地站立在各代表队中,激情饱满、积极向上的精神风貌,展现了此次运动会“激情、活力、奋进、超越”的主题。

本着积极开展体育健身活动的宗旨,国药现代参加了多项比赛活动。参赛队员们以健康向上、拼搏进取、坚持到底,永不放弃的体育精神展现了国药现代的员工风貌;以宽容、谦让、和谐的竞技精神展示了国药现代的员工素质;以更高、更快、更强的奋斗精神展示了国药现代的企业形象和追求。

 

管理提升各专项活动有序展开

根据管理提升活动的总体安排,并结合公司的实际情况,国药现代将活动伊始既定的“快走、实走,走前头   深抓、细抓,抓实效”贯彻到活动的具体措施中。在管理提升活动学习提高期期间,各管理专项由专项负责人招集、专项相关部门参与,分别结合工作实际,启动了相关的研讨会和调研,以抓住管理提升活动的契机,促进公司良性发展。

从5月伊始,各项管理专项即分别开展了相应的活动:

5月7日:“内控管理”则从健全公司内部控制制度,梳理不同业务及部门之间的业务流程,构建全面的内部控制规范着手,对现行的各项管理制度进行了大收集和大汇总。同时,根据内部控制规范实施进度,通过问卷调查的方式,对公司及部门所面临的风险进行识别和划分,对过去所发生的风险事件或可能发生的风险事件,填写风险表和风险事件库,以进行潜在风险的评估。

5月11日:“科技创新管理”组织科研骨干、青年研发人员和新员工代表的座谈会,党委和人事行政部参加了座谈,会议着重就研发流程修改、工资/晋升体系优化和奖励制度等事宜进行了讨论,并形成了初步的建议意见。

5月18日:“运营边界协调管理”充分利用生产、质量、销售、辅助等部门参加的生产经营协调会,对管理提升活动进行了全面的动员和宣贯,对活动方案进行了讲解,对第一阶段的工作进行了布置,充分利用生产、质量、销售、物流等部门讨论生产经营协调计划的机会,结合实际工作,挖掘在运营协调过程中存在的具体问题,包括安全生产中的打非治违的自查与制度流程的梳理;人力资源方面的加强培训力度,组建内训师队伍;物流、销售环节的配送与库存优化,物流效率的提升,销售与发货的衔接;销售与生产的计划与落实,减低断货率的有效措施与流程保障。产品质量的检验与认证,质保体系与生产、销售的配合与协调等。

5月28日:“产品质量管理”由质量管理委员会与公司高管领导一起围绕质量提升组织召开了质量管理会议,对药品相关的法律法规进行回顾,围绕GMP生产认证与国家药品质量标准提升规划,针对目前公司的生产质量进行分析,对已上市的产品进行质量评估,进而对公司口服固体制剂产品质量提升规划进行研究讨论,对产品走出去实现国际认证进行分析研究。

5月7日:“人力资源管理”由“内训师方案实施细则”的批准试行着手,在加强员工培训,提升员工素质方面完善有关制度措施,以进一步完善企业内部培训体系、加强企业内部人才培育、加速知识与经验传带效率和提升组织的人力资源价值。

5月28日:“信息化管理”在总经理办公会上进行了专项研究。由现有信息化体系建设与集团的信息化规划引发讨论,从局部到整体的协调,从人工操作到计算机处理,从规章流程到信息化辅助,在目前快速发展和增量建设阶段,需要成立专门的小组,对整个公司的信息化水平与未来布局进行整体规划,从信息化需求调研和信息化管理培训着手,加强对公司信息化规划的研讨,为今后信息化推进奠定基础。

5月18日:“社会责任管理”借力参加上海市企业社会责任报告发布拉开了国药现代社会责任管理的序幕。社会责任管理是精神文明创建的延续和扩展,更是企业履行社会责任的承诺基础,“明晰责任,梳理职责,落实管理”将是社会责任管理的起步,对现有管理体系的补充和完善是当前迫切需要进行的工作,亦是社会责任管理推进的重要保障。

5月26日:“党建管理”将“基层党组织建设年”与“管理提升活动”相结合,在全面推进基层组织建设中,提出围绕管理提升做实事,以基层组织建设来宣传管理提升的意义,加强管理提升的推进,落实管理提升的举措,夯实管理提升的基石。

各专项活动的开展,以具体事件为抓手或突破口,分别展开发深入的讨论,并分别形成初步的意见和建议,为在全公司开展管理提升活动意见征求提供了依据。

 

 

国药现代员工反腐倡廉原创警句格言集锦


 

廉洁是阳光道,腐败是独木桥。

清如秋菊何妨廋,廉如梅花不畏寒。                              ----嘉定基地  韩美蓉

养腐为患,以廉为尚!                                          ----天伟公司  何兵明

淡泊明志,宁静致远。                                            ----浦东基地  何康永

腐败是拿自己的前途开玩笑。                                     ----研发中心  侯  建

反腐败抓源治本,正党风倡廉保洁 。                                ----浦东基地  侯  勇

不要用一时的贪念,换来一辈子的悔恨。                              ----营销中心  胡文婧 

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