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现代制药党委简报 第十三期

作者:党委工作部   单位:现代制药   时间:2012-07-13

国资委监事会和国药集团领导到国药现代海门工程建设工地考察调研

6月7日,国务院派驻国药集团办事处副主任李玉萍、专职监事宗玲处长和国药集团党委副书记、纪委书记徐林立,纪检监察室主任杨文明一行在国药医工总院党委副书记、纪委书记贾锦文,国药现代总经理魏宝康的陪同下来到国药现代海门建设工地实地考察调研重大工程项目建设情况。

国资委监事会、国药集团和总院领导首先听取了国药现代海门公司副总经理吴泉关于海门工程建设的背景、工程进度、招投标执行情况、廉政建设制度建立和执行情况、资金预算和资金实际使用情况等的详细汇报,随后到海门建设工地现场视察了工程建设情况。

上级领导在了解了海门工程建设情况后认为,国药现代和国药现代海门在工程建设资金使用方面把控较严谨,要求继续强化对工程建设资金预算和使用的控制,同时指出,海门工程建设要重视国家相关标准的提升,要对企业今后发展有前瞻性的考虑,要符合国家发展的大趋势,要体现中央企业的社会责任。

此行,国资委监事会和国药集团领导还调研了国药现代嘉定生产基地。

结对共建到南陆  党建学习寻经验

--国药现代党委与金山廊下镇南陆村党总支党建交流座谈

随着基层组织建设年活动的开展,“走出去学经验,回头看找差距”是推进活动开展的重要手段。日前,国药现代党委及支委一行来到南陆村,与结对共建的南陆村党总支进行了一次深入的党建交流座谈会。

会上,南陆村党总支书记周火金给大家介绍了南陆村党建的经验。这个扎根于基层农村的党总支有2个党支部,91位党员。在2400余人的村里,党员的比例并不高,但党员的模范作用却充分体现,忙时农活党员抢着干,谁家困难党员带头帮,申请补助党员排最后,发展规划党员齐谋划,村子发展党员共参与。从村卫生室的医疗用品保障、到村民活动室一桌一椅的整修添置、到困难村民的挨家挨户摸底起访、到村里各种报纸期刊的订购、到寻找多方支持开拓农产品销售、更到农家孩子出外谋生的就业工作,村委干部和村里的党员们将群众的事当作自己的事在做,以最朴实的行动树起了最闪亮的党员形象,获得了创先争优最鲜活的成效。

国药现代党委和各支部也交流了国药现代的党建情况,虽然基层组织建设工作存在一定的差异,但通过交流认识到,基层党建在做好党的基层组织建设工作的同时,要把服务放在首位,通过基层组织建设,服务发展、服务民生、服务群众,要把活动落到具体内容上,把措施落到具体问题中,把工作落到具体实事上,贴近基层需求,回应党员关切,顺应群众期盼,把基层组织建设年办成群众满意工程。

基层党支部分类定级摸底情况

国药现代党委在基层党支部分类定级中,坚持实事求是,客观公正,突出重点的原则,认真开展自评和党员群众测评工作,获得党员群众的积极响应。

党支部书记起到了良好的带头作用

我公司共有7个党支部,党员144名(其中正式党员138名,预备党员6名;其中女党员54人,少数民族党员2人,大专以上学历党员125人,35岁以下党员73人)。党支部组织健全,人员结构合理。各党支部书记能够指导和带动党员加强学习,增强党性修养,党支部书记带头廉洁自律,承诺践诺,发挥表率作用,作为党建第一责任人,积极贯彻落实党建工作责任,抓好党员队伍建设,全体党员和支委成员能做到团结协作、清正廉洁。积极做好发展党员工作,党员发展程序规范,全体党员能按时缴纳党费,无拖欠现象。

党建工作制度完善

各党支部积极落实“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等,定期开展活动,及时学习并落实公司党委所发文件精神和工作任务。在民主生活会、民主党员评议会中,开展批评与自我批评,通过自我评价、民主评议和组织考核等系列活动,实现对每个党员监督与促进,达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。

党建及业务工作考核达标

各党支部始终坚持把党建工作作为一项长期的基础性工作来抓,积极贯彻落实开展创先争优活动并将此活动深入推进。围绕企业工作中心任务,履行职责,协助行政负责人完成本单位的各项工作。党员职工能在本职工作中发挥模范作用,工作效率高,能顺利高质量的完成生产经营任务。

群众反应良好

各党支部在党员群众和服务对象测评中满意度较高,党支部活动在党员、群众中反应良好,支部的工作被广大群众认可,得到党员和群众的大力支持。支部党员能充分发挥先锋模范带头作用,服务意识较强,工作及办事效率较高,无群众信访和投诉事件。

需要整改的问题

1.增加文体活动开展次数,创新活动开展方式和形式,做到有新意有实效。

2.加强支部活动的材料收集与整理工作力度,做到“前期计划与动员,中期文字与图像,后期总结与宣传”。

3.定期进行党支部满意度调查工作,进一步提升基层党组织的服务质量。

小台卡敲响反腐倡廉长鸣钟

为有效加强反腐倡廉建设的长效机制,国药现代进一步将“反腐倡廉警句格言”活动的影响推广深入下去,将评选出来的十大优秀反腐倡廉警句格言制成小台卡,给公司各部门、基地、中心和子公司负责人、支部书记等党风廉政建设责任书签约干部每人桌子上放一个,对反腐倡廉工作提倡“共勉共进,监督提高”的要求,特别对重要岗位、重大项目、关键岗位上的干部提出希望:“常念廉洁,自检言行”。

虽然只是一个小台卡,却在党员干部中引起了较大的反响。虽然是件小事,但却是在潜移默化中增强和树立了廉洁奉公的意识和自觉性,由此,使得反腐倡廉工作成为党员干部时刻警觉、员工群众时刻监督、公司上下全员倡导的一件日常事务,在牢固树立秉公用权、廉洁从业的价值理念的同时,弘扬反腐倡廉正气,敲响反腐倡廉警钟,扎牢反腐倡廉篱笆,切实为公司经济健康发展保驾护航。

走红色之旅 忆革命征程--国药现代总部支部组织党员活动

近日,现代制药总部支部党员一行来到了革命圣地——嘉兴南湖开展了一次支部生活。大家兴致勃勃的参观了中共一大会址、南湖革命纪念馆等重要的革命纪念场所,缅怀革命先烈为国为民、奋勇抗争的革命之路。

通过丰富的史料、文物、现代化的光影陈列技术,大家对那段激情燃烧、烽火连天的革命岁月有了更深入的了解认识,被那些革命志士为寻找革命真谛大无畏的精神所感动。

大家认为无论平时工作多忙,都应该留出时间来沉淀自己,进行政治思想学习,端正自己的工作作风、工作态度,在革命精神的感召下,在和平年代里为社会的和谐稳定做出自己的贡献。这次红色之旅为大家的思想工作学习提供了交流的平台,是一次深刻的革命教育之旅。

管理提升与内控管理两手齐抓

结合国资委提出的“管理提升活动”和“内部控制体系建设”,国药现代将管理提升活动与内控管理工作共同推进。

管理提升活动以内控管理为抓手,在全面梳理公司内部各项规章制度、流程规范的过程中寻问题、找短板,将一些传统性、粗话性、经验性、随意性的管理缺陷用规章制度和流程规定加以规范,用现代科技和信息手段加以提升,用科学的发展观和理念加以推动。同时,在管理能力方面找不足、寻对策,使管理更深入、更精细,全面提高公司的管理水平。内控管理既是管理提升的一个主要方面,更是保障管理提升的一个手段,同时,也是管理提升活动成效的检验方法之一。管理是软实力,内控是硬基石,做好内控管理,才能在扎实的基础上提升管理的能力和水平,进一步促进公司的发展。

根据第一环节的安排,内控管理已经对中层以上干部进行了内控管理培训,提高了干部的内控管理意识,增强了内控管理的知识,为内控管理的推进打下了基础。

管理提升活动的宣贯也已经通过各部门、基地、中心和子公司全面推广开来,集团的相关文件、公司成立领导小组的通知已经下发。公司讨论确定的“管理提升活动方案”通过人事行政部下发各部门、基地、中心和子公司。相关学习材料则借助党委简报(学习版)进行宣传教育,有关活动的进展则通过党委简报的“管理提升活动专题报道”专栏进行报道和公开,促进全员对管理提升活动的参与和共建中。

 


腐败,害人害己;廉政,利国利民。                           ----财务部  董  祺

警钟长鸣筑防线,防微杜渐保晚节。                              ----浦东基地  杜会静

贪欲之始,毁灭之路。                                              ----浦东基地   费  标

清廉则心宁。                                                  ----国药现代  傅  民

严于律己,从我做起。                                           ----营销中心  高卫霞

清如柏松何惧高,廉如磐石不畏蚀。                                 ----国药现代  龚  忠

执政民为本,行事廉为先,

立德修身扬己之长,廉洁自律纠己之短。                             ----天伟公司  顾  潇

执政在廉,做人在诚,说话在信,办事在实。                        ----党群部    管自伟

 

  

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