555彩票




现代制药党委简报 第二期

作者:党群工作部   单位:现代制药   时间:2012-02-23

 国药现代召开2011年高管述职报告会

2012年1月6日,国药现代2011年度高管述职报告会在国药医工总院会议室顺利举行。国药医工总院党委副书记、纪委书记贾锦文主持了述职会,国药医工总院院长、党委书记、国药现代董事长周斌,国药医工总院副院长俞雄、陈代杰,以及考核组成员参加了会议,国药现代部分中层管理人员和员工代表也参加了本次述职会。

国药现代作为国药医工总院旗下唯一上市公司,接受国药医工总院和党委,及公司董事会的三重考核。国药现代9位高管分别就2011的工作完成情况,认真总结了取得的成绩,分析了工作中存在的问题,提出了今后的发展思路和努力方向,做出了全面、具体的述职报告,参会人员根据高管的履职情况对高管个人进行了多维度评分。会后,国药医工总院考核组与公司高管、部分中层管理人员和员工代表进行了一对一谈话,进一步了解国药现代领导班子及高管的履职情况。

俞雄副院长代表周斌同志提出三点希望:

一是要更加注重创新驱动。除了抓紧营销队伍,不断适应新的形势变化,还要依托产品创新。目前公司的新产品还未跟上,还是老产品在挑大梁,如何能多创造几个过亿的产品,关键还是要靠创新;

二是要更加注重转型升级。领导班子要拓展思路,在科研思路上要体现多元化特色,在产品布局上要实现短中长相结合,通过解决发展中遇到的困难和问题,实现转型升级。同时在管理上向精细化、合规化、系统化、信息化转变,做出实实在在的成绩。现代海门基地要争取2012年底前进行试生产;

三是要更加注重和谐发展。对于企业来说,班子内部的和谐团结最为重要。公司的发展得到了集团的充分认可,要以此为契机,力争能带动更多的企业一起发展。同时在发展中特别要注意积累一些好的经验,好的特色,并使之能继续发扬光大。

创党建工作新气象 融公司经济新发展

——国药现代党委召开党务工作会议

新年伊始,国药现代党委于1月17日召开党务工作会议,国药现代党委下属7个支部全体支部委员、党群工作部等20多人出席了会议。各支部就各自一年来党建工作的重点、亮点、要点和新一年打算都用PPT形式一一作了交流发言。党委副书记杨祉凡同志汇报了2011年的党委工作,并对2012年工作重点提出了要求。

交流中大家感受到:一年来,在国药现代党委领导下,强化思想阵地和组织保障,建章立制、完善架构、学优创先、宣贯融合、和谐责任,为公司的健康发展保驾护航。党政工团齐心协力、团结合作、克服困难、积极进取,为公司完成全年工作目标,发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,并为公司今后的发展谋划战略、奠定基础。

    交流中大家看到了:在党委的领导下,圆满完成各支部换届选举工作。一批坚决执行党的基本路线、理想信念坚定、公道正派、爱岗敬业、为党员所信任和拥护的、有相当广泛的群众基础的年轻同志担任了党务工作。新的支部班子带领广大党员努力完成党委2011年工作要点的各项工作,发扬“创业、创新、创未来”的企业精神,齐心协力、扎实工作,以实际行动展示了年轻支委干部的思想素养、理论水平和组织协调能力。

交流中大家回顾到:各支部借载体、深宣传、创新意、获实效,发挥了战斗堡垒作用。以全体党员参与的党史竞赛活动交上第一份答卷;以先进评选为契机进行先进精神的宣传,树立起先锋模范的典范;以主题摄影比赛的落实为抓手激发起爱党、爱国、爱企业的热情;以红歌比赛的准备和参与发挥了各支部的主动性和创新活力;以“一帮一,一对红”参与集团党史竞赛,加强了党群联系和宣传;以国药集团党代表的选举加强了全局意识的培养;以建党90周年活动的回顾来加强凝聚力的建设,加强员工主人翁精神;以支部创建来落实献血指标的完成;以新党员的发展加强党员队伍的建设;以网络、书面、讨论等方式加强学习型党组织的建设。

交流中大家认识到:创先争优活动开展以来,认真开展党员承诺和创先争优点评工作,把生产经营与加强支部建设、发挥党员先锋作用结合起来,收到了比较明显的效果。以“支部创建”为核心,构建起了在党员群众中有号召力、感召力、凝聚力和向心力的基层党组织,通过各项活动的组织,加强支部的战斗堡垒作用。积极开展班组建设,参与集团和总院的各项活动,体现了党员和员工的责任心、大局观和积极向上的精神面貌。大家争创先进支部、优秀共产党员、科技启明星、巾帼文明岗、青年岗位能手、青年文明号等先进活动,以先进为荣,向先进学习,创先进为目标的氛围蔚然成风,发扬“创业、创新、创未来”的企业精神,夯实基础,规范运作,围绕发展,融入运营,齐心协力、扎实工作。

交流中大家体会到:各支部按照推动企业科学发展、促进企业和谐、服务员工、加强基层组织建设的总要求,主动把为生产经营服务与加强支部建设结合起来。在公司生产产能达到瓶颈、在药品降价对经营产生冲击、在节能减排任务艰巨的不利局面中,注重引导和发挥党员先锋和骨干作用。

交流中大家欣慰到:一年来党建工作正常化、程序化、规范化,提高了党组织在职工群众中的影响力和吸引力。坚持发展党员队伍,提升党员素质,把发展党员工作的重点放在生产、工作一线的优秀青年员工和优秀青年专业技术人员中。新发展党员的数量和质量有较大提升,一年来新发展预备党员5名,党员转正5名,其中35岁以下的优秀青年占70%,本科以上占50%,大专以上占100%。公司的党员队伍扩大到140人,其中预备党员8人。越来越多的优秀分子自觉心系党组织、靠近党组织,有14位同志向党组织递交了入党申请,确定积极分子7名。

交流中大家讨论到:支部建设中始终把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为重点工作,纪委干部设置横向到边,纵向到底,对公司下属7个支部都设立纪检干部。各支部积极支持工会按照工会法开展职工民主管理工作。二次职代会通过了近10个涉及职工利益的文件,员工的根本利益得到了保障。公司工会继续完善民主管理,认真开展好帮困和送温暖工作,从精神上、物质上关心职工群众,切实做好关心员工生活和工作,尽力帮助职工解除后顾之忧,为困难职工提供了力所能及的帮助。

交流中大家深刻感悟到:党建工作只有与经济工作结合起来,才能焕发出其更大的魅力,党建工作只有融入经济工作中,才能把无形的思想财富和理论追求化为有形的行动、成绩,党建工作就是服务工作,要树立服务意识,服务经济、服务基层、服务群众,才能发挥出其政治核心与作用,提升企业的核心竞争力,增强广大党员和群众的凝聚力、向心力和战斗力,营造团结一致、合作共进的氛围,推动公司的良性发展。

最后党委副书记、纪委书记杨祉凡同志围绕2012点党建工作要点提出要求:全面贯彻落实党的十七届六中全会会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,在“关爱生命、呵护健康”的旗帜指引下,发扬“创业、创新、创未来”的企业精神,夯实基础,规范运作,融入中心,凝聚人心,不断加强党的建设,团结和带领广大党员群众,以“生命至上,创新为本,细节致胜,和谐共荣”为行为规范,齐心协力、扎实工作,为企业完成规划目标、实现可持续的健康发展而做出不懈努力和积极贡献。

1 、进一步完善各项制度和程序,夯实组织建设,发挥政治核心作用,深入完善实行党务公开,围绕企业中心任务,扎实开展系统的思想政治教育和经常性思想政治工作。健全党内激励、关怀、帮扶机制,做好服务党员,联系群众工作。

2、进一步加强基层党组织建设,使支部工作有效、高质、规范、科学开展。完善基层党支部的群众监督和考核方法,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,深入开展创先争优活动。继续做好党员发展工作,重点做好关键岗位骨干和生产一线发展党员工作,优化党员队伍结构。

3、进一步加强领导干部队伍建设,促进领导干部讲党性、重品行、作表率。深化“四好班子”和干部队伍建设。坚持党管干部原则和标准,坚持德才兼备、以德为先用人标准,坚持民主、公开、竞争、择优方针,进一步完善干部选拔任用制度体系。以落实公司中心组学习制度和“三会一课”工作制度来加强学习型党组织的建设,充分利用中心组学习的平台和各种宣传载体,加强党员干部的思想学习、能力学习和业务学习,以提高理论运用、管理能力和业务水平。

4、进一步以落实《党风建设和反腐倡廉工作责任制》为重点,扎实推进党风和反腐倡廉建设各项工作。完善制度,探索融入管理的用制度管权、按制度办事,靠制度管人的党风建设监督机制。强化党风廉政责任制的严肃性,严格执行政策,严肃认真查办违纪违法案件。加强纪检工作和专项治理工作力度。继续完善公司“三重一大”议事规则,消除滋生腐败的土壤。

5、进一步加强精神文明建设。继续坚持把抓改革发展与创建文明单位相结合,统揽各项文明创建活动,统合各方资源和力量,有序推进,切实把社会主义核心价值体系融入员工教育和精神文明建设全过程。深入推进和做好城乡结对工作,开展送温暖活动和助学活动,关心员工利益,履行社会责任。

6、进一步贯彻落实十七届六中全会精神,积极探索思想政治工作与企业文化建设紧密结合的途径和办法,提高文化软实力的认识,发扬集团“关爱生命,呵护健康”理念,传承“爱与责任”的价值观,打造具有国药现代企业特色的文化建设,加强企业品牌创建工作。将品牌工程深入到基层,创建品牌班组、品牌支部。

7、进一步继续加强和完善企业民主建设,积极探索现代企业制度下发挥员工民主管理作用、维护员工合法权益的长效机制,发挥工会组织的作用,加强信访维稳工作,保持企业稳定。

8、进一步加强“党建带团建”工作。抓住服务党政中心工作和青年成长成才主题,适时组建团委,加强团组织的自身建设,增强团组织凝聚力,激发团员青年的生机与活力。

 

 

公司先进个人标兵(10名):

国药现代—制剂销售中心鲁豫大区—聂五岳

国药现代—浦东基地—熊发高

国药现代—浦东基地—陈建忠

国药现代—嘉定基地—吴赛

国药现代—嘉定基地—马少华

国药现代—南翔基地产品技术部—林梦感

国药现代—研发中心—邹凌燕

数图科技—市场部—王奇巍

现代哈森—江娥媚

天伟生物—沙丽新

2011年度国药现代先进荣誉榜

 

慰问到农家 温暖心相连

随着2012年春节的来临,过年的喜庆和欢愉充满着大街小巷,也充满着人们的工作和生活中。中国人过年是件大事,人们都期盼过一个安庆祥和幸福温暖的年,于是,节前对结对帮扶对口单位的走访慰问成为了国药现代党委非常重视和关注的一件大事。

在前期做了充分的调研和准备后,1月12日国药现代党委书记钟倩,副书记杨祉凡,党委委员、副总杨志群,党群工作部主任管自伟等一行前往金山区廊下镇南陆村进行慰问,受到了南陆村总支副书记陈洁等人的热情接待。

交流中,南陆村陈副书记详细地介绍了帮困对象的情况,特别是帮困向普通群众倾斜的作法尤其令人感动。在20户帮困对象中,党员只有3名,而且是属于特困家庭,党员主动把温暖让给普通群众,这种先苦群众之苦,后乐群众之乐,吃苦在前,享受在后,先人后己,克己奉公的精神非常值得我们学习。

交流后,一行人兵分三路,逐一到村民家中进行走访慰问。慰问金虽然不多,但对于生活拮据的农家来说,却也是不小的一笔数目。

这家有个上小学4年级的小男孩,妈妈在他8岁时因病死在手术台上,家中只有60多岁的爷爷奶奶,爸爸是唯一的劳动力。简陋的住房,墙上贴满的是他学习优异的奖状,这笔钱或许可以作为他读书的一点支持。

那家是70多岁的老夫妇照顾着90多岁中风卧床多年的老母亲。膝下已经外嫁的唯一的女儿虽然能有所贴补,但缺乏劳动力的家庭,经济来源始终是一个问题,但即使是这样的问题也没有影响朴实的赡养老人的良好美德的发扬。

另一家是49岁的弟弟照顾着59岁的痴呆哥哥。光棍家庭真可用家徒四壁来形容了。没有钱娶媳妇,没有人料理起居,没有人照顾常常四处乱跑走失的哥哥,49岁的汉子看上去象60多岁的老人……

到农家才知农家苦,这次慰问活动更坚定了我们结对帮扶的信心,更敦促我们要从农家的艰辛与困难处着眼看问题、想办法、找对策,立足实际,坚持“因地制宜、双向互动、优势互补、共建共赢”的工作原则,发扬动脑筋、动真格、动感情的“三动”精神,把结对帮扶工作落到实处,做实做好。

产业工会召开年度工作会议

上海医工院产业工会于1月17日召开2011年度工会工作会议,各部门工会干部参加了会议。

会议首先由工会副主席杨祉凡作2011年工会工作报告。报告从:贯彻落实《上海市职工代表大会条例》,加强民主管理;认真履行工会组织职能,发挥职代会作用,维护职工合法权益;开展班组建设;关心服务群众,认真做好“送温暖”工作;维护公司和谐稳定发展大局,推动企业健康和谐发展等方面进行了总结。

工会干事汇报了2011年度工会经费使用情况。经费收支合规、合理、合法,公开、透明。

临近春节,为了使广大员工及家属过一个欢乐祥和的春节,对一些家庭生活困难的员工进行困难补助。会议按照工会补助规定对各部门工会上报的困难员工补助名单进行了充分的讨论,在实施送温暖活动中,注重突出重点,将相对困难和特别有难、大病等区别开来,如特困、大病致贫职工、特困单亲家庭等,进行一一有重点的排列确认,采取有针对性地进行困难补助,切切实实为他们排忧解难。此次受助对象共22人,补助金额共计10800元。送温暖活动是工会心系职工,帮助困难职工的有效途径,也是工会增强凝聚力的重要措施。表现了工会组织对职工的关爱,体现了以人为本、和谐发展的企业人文氛围。

 

友情链接:幸运蛋蛋开奖直播  幸运蛋蛋  幸运蛋蛋官网  幸运蛋蛋  幸运蛋蛋  幸运蛋蛋  幸运蛋蛋官网  

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!