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上海医工院党群通讯第一期

作者:党委工作部   单位:上海医工院   时间:2012-02-23

 党建发力迎挑战(代发刊词)

履冰克艰过一岁,兢兢业业度一年。荏苒间,上海医工院在医工总院新架构下全新运行已整整一年。这一年,我们砥砺奋进,勤勉开创;这一年,我们岗位建功,成就辉煌!

当前进的脚步迈入2012年,政策态势决定了我们的发展机遇依然喜人,明礁暗涌中仍然是我们在新一年中不能不克服的各种挑战。

放眼新一年,我们已经有了明确的任务:迎挑战、抓机遇,练内功、强基础,保持和谋求更大的成绩,乘势而上,奋力争先,开创科技创新的新局面;针对新任务,我们已经设定了可行的工作思路:抓住全局性、根本性、前瞻性的重大问题,走学科专业化、成果产业化、合作多元化、支撑集团化的发展之路;落实新思路,我们已经确定了工作重点:发展为先、创新为魂、筹建为重、管理为要、人才为源、和谐为本。

服务于企业发展的中心工作,是党建工作的根本任务。应对今年的挑战,须要党建工作强势协力。针对新一年的各项工作,党的各项工作一定要有更加开阔的视野,把握好重点和关键,沟通处理好各种关系,凝心、聚力、汇智,不畏风雨,直面永无停息的挑战,追求永无止境的事业,跨越我们企及的高度!

善其事必利其器。院党委筹划的《党建通讯》正是传达上级精神、传递党群信息,总结工作经验、交流党建心得、强化组织基础,表达党群心声、提升党群思想,促进我院党建科学化水平的提高的新载体。新的一年里,《党建通讯》将努力通过党建要闻(党建工作中的重要工作)、文件传递(上级党委及院党政重要精神的宣传与阐释)、党群动态(党群工作的简要信息)、经验交流(党群工作的好做法、好经验)、党建随笔(党员群众对党建工作的思考)、我读党刊(党报党刊读后感想与体会)、领导推荐(院党政领导推荐学习书籍)、党员之家(发展党员信息、获奖情况等)等栏目的开设,努力促进我院的生动活泼的党建工作局面的形成。

众人拾柴火焰高。《党建通讯》能否内容充实、效果明显,需要全院全体党员群众主动参与、乐于参与,积极提出意见和建议,踊跃投稿。您的热情支持是我们做好这一工作的最大保证和根本动力。

【党建要闻】以科学合理的评价体系提升党支部工作考核评价的有效性

公平、公正、公开地进行党支部考核是调动党支部工作热情,激发党支部活力,提高党支部工作效率的重要抓手。为了做好对下属党支部考核评价工作,院党委在2011年度党支部工作考核评价中着眼于“考什么”、“怎么考”,提出了以“两步走、六四开”的考核体系,将年终与行政同步考核、召开党支部工作交流互评与考评会两种考评方式相结合,给予各党支部的年度工作以全面的考核评价,其中与行政同步考核的分值占总分的60%,交流互评与考评会的考核分值占总分的40%。

在2011年12月12日由人力资源部组织的院2011年度工作考核会上,院党委下发了《上海医药工业研究院2011年度党支部工作考核表》,各党支部分别总结汇报了年度工作,与会院领导及党员、群众代表分别在相关表格,根据各党支部的工作情况给予相应的分值。在1月12日院党委召开的党支部工作交流互评与考评会上,各党支部书记结合2011年支部工作总结,重点围绕深入开展创先争优活动中的“立题”、“措施”、“事例”和“成效”等4方面,分别汇报交流了本支部2011年在开展创先争优活动中所采取的具体做法、突出特点、获得成果以及今年的努力方向;与会同志就各支部书记的交流汇报情况认真填写并上交《2011年度党支部工作交流互评与考评表》。院党委工作部将两次考评中各党支部所得的分值,得出2011年各党支部的考评总分,在通过院党委会确认后,在院网党务公开栏公布,并作为日后表彰的重要依据。

这一举措是院党委在对于以往党支部工作考核评价中所遇到的困惑进行深入思考的基础上开始的一次创新尝试。从横向维度上,与行政工作的考核相结合,强化党支部对院党委“围绕中心,服务大局”的整体工作思路的落实度;从纵向维度上,突出各支部对重点工作、亮点特色的显示度。

这一考核评价体系,避免了以往考核评价主体单一、考核内容与行政工作联系不够密切、为考核而考核的弊端,引入群众评价等因素,扩大了参与面,增加了透明度,强化了党的工作与企业中心工作的结合度,进一步提升了党支部工作考核评价的实效。

 

【党群动态】

1、1月4日,院人力资源部协助总院组织召开了2011年度上海医药工业研究院高管人员考核会。

2、1月12日,院党委召开党支部工作交流互评与考评会,在充分交流的基础上,全面评价考核各党支部2011年度工作情况。

3、1月13日,我院组织老干部参加医工总院老干部迎春座谈会,并赴我院张江研发中心实地参观,听取欣生源改扩建项目组对工程进度的介绍。

4、近日,院党委下发2011年院党委工作总结;2012年党委工作要点也基本完成,目前正处于征求意见阶段,预计2月中旬公布。

5、近期,院纪委工作总结下发,客观总结和反映了院纪委2011年工作情况。

6、日前,我院2011年度文明单位创建考核工作已经拉开序幕,相关通知已经下发,各部门应按照时间节点的要求上报相关材料。

【文件传递】

编者按:文件传递是宣传与落实上级部门及院党政重要文件精神的桥梁与纽带。我们的设置目的是想通过对相关文件进行提纲挈领或重点摘编的形式,让大家对相关文件及其主要内容有概括性的了解,以引起关注,形成重视。本栏目所有被选摘文件的全文,我们将在院官网的学习资料予以全文公布供大家学习参考。我们分两期将2012年院长工作报告及2011年院党委工作总结择要刊载,敬请关注——

 乘势而上 奋力争先  开创医工院科技创新的新局面

――——上海医药工业研究院2011年院长工作报告

2011年工作回顾

2011年,我院围绕“顺应形势、合理布局、突出重点、齐心协力、努力打造医工院的新优势”的年度工作主题,着力于五项重点工作,圆满完成了总院制定的各项年度经营目标,实现了“十二五”的开门红。全年营业收入达到1.1亿元,完成预算150%;实现利润2050万元,完成预算138%;签订技术合同额2.22亿元;申报专利130项,授权专利83项;申报临床12项,获得临床批件4项,在研项目230项;新招收研究生91名,毕业留院工作15名。

1、强管理,全面提升企业管控能力

提出了“实现一个目标、强化两大优势、凸显四大特色”的总体谋划,努力实现引领中国医药工业技术创新与进步的目标,强化技术创新优势和学科人才优势,凸显支撑集团、服务行业、国际化拓展、开放式创新特色;通过健全院风险管控体系,规范运营,对照问题,查摆不足,制定改进方案,及时完善和制定相关规章制度,规避风险,

全面提升我院风险管控能力和优化管理能力;进行了集中性、系统化的制度建设,印刷完成涵盖7大部分57项制度的《上海医药工业研究院2011版规章制度汇编》,初步形成了有章可循、按章办事,规范高效的制度管理体系,推进企业规范化管理;大力强化安全意识,积极开展安全教育与消防技能提高的活动,注重节能减排工作的深度开展,牢固树立大安全的工作理念。

2、重创新,大力推动科技研发进程

完善布局,优化科研机构设置,形成了“一室三部四中心”的科研架构,和院现有科研资源和发展要求相适应,使我院架构调整后的科研部门设置得到了进一步完善;认真总结,迎接“十一五”重大专项验收,各项阶段性汇报材料、总结材料已经上报,部分通过审核;强化创新,科研各项指标创历史新高,其中全年新签技术合同金额达2.22亿元,指标完成率达260%,横向纵向到款总计1.55亿元,还申请了国家财政部、上海市科委、浦东新区科委、静安区科委等各类政府资助共计1600余万元,共申请国家及地方项目共计120项,其中立项26项,提出验收申请23项,验收通过率100%,申报专利130件,PCT专利12件,PCT落地30件,授权专利83件,发表论文124篇,SCI论文23篇。申报临床12件,获得临床批件4件,申报批文2件,“万古霉素产生菌及其应用(200410067197.7)”发明专利获得第十三届中国专利优秀奖;积极开展与集团内工业企业交流合作,与集团内工业板块内签订了5份联合研究中心建设协议,完成5个仿制药的开发和1个创新药研究,合同总金额达2220万元,还承担了总金额达1805万元的14个国药基金项目。我院还加强投入,为科研发展提供条件,药理活性评价中心动物房整修工程已经开工,全年科研设备投入额约1500万元,新增设备1100余台。

3、抓重点,欣生源项目顺利有序推进

成立了研发中心建设领导小组和工作小组,建立了例会制度,编制了动态简报,在较短的时间里克服各种困难,完成了股权转移、工商变更、资料接收等一系列工作;先后邀请了多家著名设计机构提构思、出方案,力求好中选优,优中选精,并广泛听取院内各部门对改扩建项目的意见和建议,对科研部室用房面积的需求进行了深入的调查;积极推进欣生源项目建议书的立项评审、环境评价工作、办公楼装修布局设计和概算、职业卫生评价工作,并经多方协调努力,将容积率1.0调整到1.8,建筑面积从2.6万平方米增加到5.4万平方米。

4、聚人才,努力建设人才高地

继续着力优化领军人才、骨干队伍结构,调整科研和科研辅助人才合理的配套结构,加大对高层次专业技术人员的培养和引进,将人才队伍的建设落到实处,申报各类国家及省、市级人才项目10余人次,向各类学会推荐专家近20人次;完成2011年度专业技术职称晋升工作,并多渠道、多方位地给职工提供有利的发展条件和提升机会;顺利完成与上海应用技术学院签订研究生培养协议工作,在导师队伍建设方面完成了2011年硕士生导师评聘工作,推荐中国博士后科学基金评审专家4人积极申请“工程院与教育部召集的联培博士生试点单位”。

5、促和谐,为我院事业发展提供保障

院党委将庆七一和创争活动紧密结合,以“创科技研发之先、争党建活力之优”为主题和“一支部一行动”和“建功行动”的载体推动各项工作的有效开展;凝心聚力地发挥党建促群建的积极作用,有效促进了高技能职工队伍建设和职工民主管理体系的完善,使我院继续在和谐发展的道路上前进;切实做好我院转制前离退休职工住房补贴的发放工作,保证把党和政府的相关政策落实到老职工身上。同时,通过加强离休党支部建设,发挥老干部作用,做好各项服务保障工作。为此,我院获得了“上海市文明单位”称号、“上海市厂务公开民主管理工作先进单位”、院党委被上海市经济和信息化工作党委评为“先进基层党组织”等光荣称号。

当我们向2011年告别的时刻,我们深感过去一年工作繁重、成绩喜人,更为过去一年里呈现的不少工作亮点二自豪。但我们也要看到,当前我们正处于发展的关键时期,碰到的问题、遇到的矛盾、面临的挑战前所未有,我们的科研工作仍然缺乏更强劲的创新动力,缺乏体制和机制上的持续动力,需要我们从体制上找出路,从机制上寻突破,从管理中找方法,努力化解难题,必须做到坚持立足大局谋划发展牢牢抓住机遇、用好机遇,紧紧依靠广大干部职工,凝心聚力,始终把管理放在突出的位置。(未完待续)

 抓住重点,积极创新,形成党建工作新局面

——2011年党委工作总结

2011年,院党委在国药集团党委、上海经信委党委和医工总院党委的领导下,坚持从我院实际出发,抓住重点,积极创新,把握庆祝建党九十周年的有利时机,以创先争优活动为主线,进一步深化“服务型党建”理念,紧紧围绕“顺应形势、合理布局、突出重点、齐心协力、努力打造医工院的新优势”的年度工作任务,在党建各项工作中取得了新的业绩。

1、以科研创新为着眼点,不断明晰我院未来发展的战略规划

面对2011年的新形势和新任务,院党委围绕年度工作目标,融入中心,服务大局,创新工作机制,细化工作措施,以“一个理念、三个目标、四个关键”为主体的医工院年度党建工作总体思路,并与行政一起对未来我院发展战略规划做了重新的布局,明晰了我院“十二五”总体规划,突出了“实现一个目标、强化二大优势、凸显四大特色”的新医工院定位,为我院未来实现新的突破,描绘了新的蓝图。

2、以深入开展创先争优活动为主线,不断提升党建工作水平

院党委把创先争优活动与“服务型党建”进一步融合,提出了“创科技研发之先,争党建活力之优”的活动主题,打造“建功行动”为载体,积极发挥党支部的组织指导作用;注重全体党员素质的提升与党员先进性意识的强化,结合“我是党员我承诺,我的承诺大家评”的党员再承诺、再践诺,强化党员身份认同,增强党员的党性认识;指导各支部积极开展党员自评、群众测评、领导点评工作,推动了创先争优活动向深度和广度发展,进一步激发党支部、党员工作积极性和创造性,在全院范围内形成了创先进、学先进、赶先进的良好风尚,收到了积极的成效;积极投身区域化党建工作,与江宁街道、曲阳街道等签订了联盟合作项目协议,积极参加地方党政机关组织的各类座谈会、主题实践以及社会公益活动。

3、以庆祝建党九十周年为契机,不断丰富党建工作内容

院党委把强化党史学习,提高党性意识作为今年党建工作的突出内容,并努力创新形式大力推进;注重优秀党员模范带头作用的发挥,大力加强对优秀共产党员标兵事迹与精神的宣传;编辑出版《追求》一书,让党员从发生在自己身边的共产党员的感人故事中,增强党性、坚守理想,从我做起,从岗位做起,为党旗添彩,为医工院争光;认真总结我院近年来工党建工作中所取得的成果,特别是深入开展创先争优活动以来所取得的的好做法、好经验。

4、以夯实组织建设为目标,不断加强党内民主

院党委着眼于增强党内民主,强化基层组织建设,对下属党支部建制进行了合理的调整,并以“公推直选”方式,对7个党支部进行了换届选举;着眼于提升党员主体意识,按照“点、线、片、面”的方式扎实做好党务公开,进一步提高了党员对党内事务的参与度,营造了公正透明的党内民主讨论、民主监督环境;着眼于保障党员民主权利,在积极推进党内民主建设的同时,引导群众正确行使自己的政治民主权利。                                   (未完待续) 

【我读党刊】

编者按:为了使广大党员接受更多更好更加实际的党的知识教育,更积极的发挥党员带头作用,院党委给我院每一位在职党员订阅《上海支部生活》,为了更好的发挥这本刊物的作用,我们特设置这一栏目,作为大家抒发阅读党报党刊后感想体会的交流平台。

 由《想起林元培》想到的

党委工作部桂治强

近日在《文汇报》上,看到上海大学教授浦家齐回忆上海南浦大桥的总工程师林元培的文章《想起林元培》,颇是引发了感触。从这篇短短六百余言的文章里,我只看到了两个字:责任!

是责任,让年过半百的林元培顾不上与家人共度春节而赶飞加拿大对安娜西斯桥的钢筋混凝土结构进行实地考察,并在细致分析之后对南浦大桥的设计进行了紧急的修改。“这个工程是我负责的”,责任二字重于泰山!

是责任,使林元培的血压因为操心工程质量寝食难安而升高。他以牺牲自己的休息时间、身体健康为代价,执着奉献于国际民生。责任二字,关系苍生!

是责任,让含饴弄孙之年的林元培恬然坦荡、豪气干云。“这座桥还有三百年”、“你孙子的孙子也照样看得到”,这是重责任、担责任者自豪的心声。责任二字,足慰平生!

由是,我很自然地想起了集团“学习、和谐、责任”的行为规范。重视学习、注重和谐、强调责任,其落脚点都是更好的履行国家和民族赋予整个国药集团的责任。

由是,我想到了王浩院长在2011年11月28日中心组学习会上对全院干部职工提出的希望与要求:要增强信任感,要强化责任意识,要怀有一颗感恩之心。显然,有了强烈的责任感,才能更清楚我们共同的工作目标,从而增强科研团队、全院员工之间的信任感;有了强烈的责任感,才能对上海医工院这一金字招牌、这一创业平台心存感激之心,虽万死犹未悔!敢于承担责任、勇于承担责任、善于承担责任,是我们个人安身立命、建功立业的最终动力,是企业兴旺发达、基业长青的基石。

责任犹如理想。远大的理想是由众多小目标组成的,宏大的责任同样也必须由每个个体具体责任的落实来实现。上海医工院承担起医药集团科技创新平台主要建设者、中国医药工业技术创新与进步引领者的宏大责任,必然是要建立在全体干部职工在自己的具体岗位上各负其责、勇于担当的基础之上的。尽最大可能的激发全体干部职工的责任感,是摆在我们面前的重大问题。

如何担起自己应有的责任,应该是《想到林元培》带给我们每个人的深刻启示。

 

【党群之家】

光 荣 榜

2011年度上海医药工业研究院先进个人名单:

化学制药部工艺五组  郭晔堃

化学制药部工艺三组  王宏博

分析测试中心衍射X射线实验室  钟家亮

生物制药部蛋白质药物组  东圆珍

生物制药部抗肿瘤药物研究组  张建斌

中药研究部中药分析组  成亮

化学制药新技术中心抗肿瘤新药研究组  金华

药理评价研究中心分子药理组  黄晓玲

呼吸系统药物工程技术研究中心注射给药研究组  彭程

抗感染药物研究重点实验室抗感染组  孙辉 

2011年度上海医药工业研究院先进集体名单:

化学制药部工艺二组

化学制药部新药二组

生物制药部半合成抗生素一组

中药研究部中药分析组

化学制药新技术中心抗肿瘤新药研究组

药理评价研究中心神经精神药理组

呼吸系统药物工程技术研究中心注射给药研究组

抗感染药物研究重点实验室抗感染组

欣生源改扩建项目组 

2011年度上海医药工业研究院单项奖获奖名单:

化学制药部晶体工程组  陈金瑶

化学制药部工艺二组  沈裕辉

化学制药部新药二组  杨哲洲

生物制药部微生物新药研究组  张长清

生物制药部微生物制药过程及其制药装备组  程晴华

生物制药部基因工程组  谢丽萍

中药研究部现代中药与创新组  范思洋

化学制药新技术中心抗肿瘤新药研究组  黄雷

药理评价研究中心免疫药理组  安泳潼

药理评价研究中心分子药理组  张瑱

呼吸系统药物工程技术研究中心吸入制剂专题组  叶娟

呼吸系统药物工程技术研究中心口服制剂专题组  杨珲珲

抗感染药物研究重点实验室抗感染组  潘竞

职能管理部门  武霞

职能管理部门  张文龙

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