中国医药工业研究总院党风廉政建设责任制检查考核办法

作者:中国医药工业研究总院   单位:中国医药工业研究总院   时间:2011-05-19

根据《中共中央、国务院关于印发<关于实行党风廉政建设责任制的规定(2010年)>的通知》和国药集团党委的要求,为保证党风廉政建设责任制的贯彻执行,结合中国医药工业研究总院(以下简称:总院)实际情况,特制定本检查考核办法。

  • 考核对象

《党风廉政建设责任书》的考核对象为总院直接管理的下属各单位领导班子所有成员和总院职能部门负责人(即责任人)。《党风廉政建设责任书》的签约人为所有责任人。

各单位及总院职能部门党组织主要负责人对所在党组织的党风廉政建设负总责(即总责任人)。总责任人负责组织部门自查自评、群众满意度测评和自查报告撰写等工作。

  • 考核内容

 检查考核的主要内容为《党风廉政建设责任书》中的责任目标和《党风廉政建设责任制检查考核评分表》中的评分细则内容。

  • 考核方式

考核主要采用“一个标准、二表二报告和三种考核方式”的办法,“一个标准”指《党风廉政建设责任制检查考核评分表》中的评分细则内容;“二表二报告”指各单位党风廉政建设自评表和工作报告、个人廉洁自律对照自查表和个人述廉报告;“三种考核方式”指各单位领导班子自查自评、各单位群众满意度测评和总院纪委检查评分。

各单位领导班子自查自评占30%、各单位群众满意度测评占20%、总院纪委检查评分占50%。

  1. 各单位自查自评(年度末)

  2. 各单位总负责人召集领导班子集体进行一次对照自查,并在《党风廉政建设责任制检查考核评分表》上自评打分(总分95分),报总院纪委;

  3. 各单位总负责人写出《党风廉政建设责任制自查报告》,报总院纪委。

  4. 各单位各责任人如实填写《廉洁自律七项要求对照自查表》,报总院纪委;

  5. 各单位各责任人写出《个人述廉报告》,报总院纪委。

  6. 各单位群众满意度测评(年度末)

  7. 在各单位领导班子自查自评和责任人廉洁自律对照自查的基础上,各单位总负责人组织群众对本单位领导班子的党风廉政建设责任制和廉洁自律的自评打分情况进行群众满意度测评,填写《群众满意度测评表》,测评后的原始测评表报总院纪委;

  8. 选请参加群众满意度测评的人数,要注意与各单位总人数的比例。建议优先选请职工代表、党员或群众评议员、还要注意选请财务、供应、采购、销售、工程等重要岗位人员;

  9. 群众满意度测评的内容为七项合计95分,每项相对应的系数:满意为0.9、基本满意为0.7、不满意为0.5,经平均处理后即为各单位的平均得分。

  10. 总院纪委检查考核

  11. 年度中

组织对各单位的党风廉政建设责任制工作落实情况进行检查;

  • 年度末

  • 在各单位自查自评和群众满意度测评的基础上,检查责任制执行情况,并以集体讨论的形式在《党风廉政建设责任制检查考核评分表》上打分;

  • 可根据各单位对总院纪委布置的各项工作在质量和进度等方面的实际完成情况,在自查自评(30%)、满意度测评(20%)和纪委检查(50%)三项加权平均总分上直接加减2-10分。

  • 考核评分

考核评分的总分:满分为100分,其中,规定考核的内容部分为95分,另外5分为工作成效显著有特色的加分。

  1. 考核成绩分为优秀、良好、合格、基本合格和不合格等五档;

  2. 考核成绩分档

优秀:90分及以上的;

良好:80分及以上,不满90分的;

合格:70分及以上,不满80分的;

基本合格:60分及以上,不满70分的;

不合格:不满60分的;

  1. 连续二年考核评分为“基本合格”的,本年度最终计为“不合格”。

  2. 考核结果纳入总院对各单位领导干部的考核管理体系。

  3. 其他事项

  4. 本考核办法由总院纪委负责解释。自2011年试行。

 

中国医药工业研究总院纪委

 

附件:

  1. 《党风廉政建设责任制检查考核评分表》

  2. 《群众满意度测评表》(单位通用)

  3. 《群众满意度测评表》(职能部门用)

  4. 《领导人员廉洁自律“七项要求”对照自查表》

 

 

 

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