中国医药工业研究总院党委民主生活会制度

作者:医工总院党群工作部   单位:医工总院党群工作部   时间:2011-05-20

 

为了提高总院党委民主生活会质量,加强党委领导班子建设,特制定本制度。

一、每年在8-12月间召开一次民主生活会,集中时间和精力解决领导班子存在的突出问题。民主生活会前要认真做好准备,以保证民主生活会的质量。

二、认真抓好会前的几个重要环节:

每次民主生活会前,要认真听取院内党员、干部、群众和上级党组织的意见,并组织领导班子成员对一年来的思想和工作情况进行回顾和总结,采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法,找准党性党风方面存在的突出问题,确定民主生活会的主题。如果上级党组织对民主生活会的内容有统一要求,党委要按照要求,结合实际确定重点解决的问题。

针对存在的主要问题,党委领导要组织班子成员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的相关内容,学习党的有关文件。领导班子的每个成员,都要认真阅读规定的篇目。学习中,要发扬理论联系实际的学风,为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评做好准备。

广泛征求群众意见,如实进行反馈。民主生活会前,要在一定范围内通报会议的时间和主题,听取群众意见。

领导班子每个成员都要根据民主生活会的主题和群众所提意见,认真准备发言提纲,着重检查在党性党风方面和工作中存在的主要问题;同时对其他成员提出批评意见,对领导班子存在的突出问题提出整改建议。

民主生活会前,党委主要负责人要同领导班子的每个成员分别谈心,对其一年来的思想、工作情况作出适当评价,肯定成绩,同时着重指出存在的问题;涉及领导班子成员之间的问题,要做好思想沟通工作。

民主生活会的出席率一定要保证。一般情况下不能请假,如有特殊原因,需根据已确定的党委民主生活会的主题作书面发言,会后有专人及时转达民主生活会的情况和其它成员的批评意见。

三、开好民主生活会首先要拿起批评与自我批评的武器,增强民主生活会的思想性和原则性。坚决克服和纠正那种只谈工作不谈思想,只讲成绩不讲缺点,或者就事论事、敷衍了事的做法。领导班子每个成员要认真检查自己存在的突出问题。对群众提出的正确意见,要诚恳接受并切实整改;对不符合事实或不完全符合事实的意见,要实事求是地解释说明。互相批评既要坚持原则,又要从团结的愿望出发,采取与人为善的态度,不乱扣帽子,不无限上纲。

四、党委书记是民主生活会的“第一责任人”。要高度重视会前的各项准备工作,把握好召开民主生活会的时机。准备不充分,不匆忙开会。在民主生活会上,要带头认真学习,带头进行自我检查和剖析,带头开展批评,以自己的模范行动带动其他同志,提高民主生活会的质量。整改措施要细致具体,针对性强,责任人明确。每次民主生活会后,要在一定范围内向干部、群众通报有关情况和整改措施,接受群众监督。

五、逐步建立健全控股企业和部室一级的民主生活会制度。对于存在问题较多、群众意见大的领导班子,在准备和召开民主生活会时,党委要加强具体指导。民主生活会不符合要求的,党委应提出责令重开的建议。

六、党委民主生活会的管理、指导,以党群工作部、人力资源部为主,有关部门要履行好各自的职责,保证党委民主生活会顺利而高质量地进行。

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!